选择秘籍:
1、所选问题如果具有一定的科普性质,将大大提高回答被推荐首页的几率。 2、避免选择的回答语序不通顺、表意不明、有营销倾向、推荐单品等问题。
3、回答中禁止自称小编;禁止辱骂他人;禁止复制粘贴(新闻原稿、其他问答网站内容)
千万不能选:
1.作弊
2.灌水
3.广告性质的提问和回答
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优质回答案例&模式:
1、 求推荐类问题
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优质答题步骤 直接给出建议:推荐XX或XX 推荐理由: 1.此类事物有几种: 2.XX(推荐事物)的优势
2、 求对比
例: “请问单反相机佳能650D与宾得k50,哪个更适合新手出去旅游拍照使用?” “买车,是选择SUV还是轿车比较好?”
优质答题步骤 直接给出建议:选XXX比较好 推荐理由: 1、产品A的优势与劣势 2、产品B的优势与劣势 3、综上,产品X更适合XXXX
3、求方案 例: “PPT无法播放视频,该怎么解决? “拔丝红薯糖浆应该怎么熬?” 优质答题步骤 建议方案: 首先XXXXXXXXX 1、 2、 为什么这样做: 1、 2、 注意事项:xxx
4、求定义 例: “XXXX的意义是什么?” “XXX是什么?” 优质答题步骤 意义/意思是: 原因是:
5、求原因 例: “鸭嘴兽为什么是哺乳动物?” “为什么《肖申克的救赎》是豆瓣首部破百万评分人数电影?” 优质答题步骤 是因为(可能是): 解释原因: 1、 2、
你好
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希望可以帮到你.
作为一个有雄心壮志的App(刚起步的App),奔着2018年猛打市场,狠抓用户的目标,我们努力尝试着各个渠道的推广。
主流应用市场上架和推广
媒体付费推广
社群、kol推广
还有换量推广...等等
每个渠道都有专门人员负责,比如我就负责换量推广的渠道,并且有能让人脱发的KPI。
但是目前已经完成了80%,今天就来和大家分享分享,换量中如何提高合作效率,锁定住能为自己带量的渠道。
分享内容主要包括:
如何明确自家App适合的换量对象?
换量合作的渠道有哪些?
换量中,如何提高合作效率?
换量合作中的注意事项
换量神器推荐
一、如何明确自家App适合的换量对象?
1、首先,要确定自己对量的需求
比如你到底是要用户增长还是产品日活或者是活动推广需求。这三点看起来关系不大,但是很多人都搞不清。所以跟别人谈的时候也说不明白,导致不成功。
所以,你要做的是,整理好你的资源。如:可操控曝光位、排期周期、己方带量;可得公式结果为量化数据,那么你就知道自己需要什么量。
有了属性和数据(根据可靠的数据源),就有了合作方产品的轮廓,单刀直入,保障效果。
2、其次,找到合适的换量对象
找换量,就要找与目标用户群体接近的App合作,量级大以及推荐位置明显的App为优先合作对象。
何为目标群体相近呢?举个例子。
比如,马蜂窝旅游App。它的用户属性为年轻用户居多,男女比例均衡且有一定消费能力。那么它要换量的时候,就需要相同类型的用户:与出行相关(旅游、攻略等),有一定消费能力的偏年轻的用户群体;
或者它们换量的时候也会特别注意对方的日活和量级是否和自己对等,不会局限在某类App或者某类用户群体中,它们更在意的是换量后,收到的曝光是否够大,是否有拿下相应的品牌效应。
(马蜂窝旅游在App换量推广小程序中的信息)
二、换量合作的渠道有哪些?
1、相关网站
比如BD沃客、市场部网、企合邦等;
优点:产品方多,可选择性强;资源形式、合作方式多,即可以玩的花样多;
缺点:BD/CP建立沟通低效;产品数据信息相对不可靠;小产品很难达成目的;甚至需要付费曝光;
2、相关社群
比如QQ/微信内的推广或者换量社群;
优点:沟通直接、建立关系快;有群主场控,提升社群环境质量;可以认识更多更强的人,获取推广知识点,帮助避坑;
缺点:高质量甲方群少,针对换量的群就更少了;群员量级有限,是消耗品;
3、BD介绍
优点:精简直接;第一时间淘汰无法推进的产品,快速建立有意向的合作方并开展后续对接;
缺点:模版化严重,相对没有记忆点和交流氛围;核心信息无法突出,无发直接给出对方真正在意的信息内容,面对不对等产品或无广告排期的产品,可能没有信息反馈,合作无法推进。
4、新型渠道
鸟哥笔记首款App换量推广小程序,帮助CP高效换量。
鸟哥笔记.App换量推广小程序
既没有社群的人员数量限制,也没有沟通低效的缺点,可免费发布换量需求、对接方便、资源众多,还可以举报造假App。
三、换量中,如何提高合作效率?
1、如何撩意向App?
如果有公共的社区环境,让大家认识你,很重要。毕竟,你找别人永远没有别人找你来的快。
a、建立有效联系
无论是什么渠道,能和对方相关人员直接沟通,并有效触达,才是真正的开始。
b、建立对方兴趣
从数据、受众、品牌等方面建立对方感兴趣的点,加速勾搭的效果;如果没有,那只能从脸熟、沟通气氛等增值属性提升对方的兴趣。这些往往出现在社群、社区等有一个共同、实时载体环境的情况下。
c、关键信息交换
整理你的主要信息,做好Q/A,准备随时CtrlA/CtrlV,不要自己耽误自己时间;
清晰自家产品资源位的曝光逻辑、产品数据、限制规则,拒绝信息不全造成的误会;
清楚自己手里的权限:能否决定广告排期?能否决定非等比交换?能接受多大限度?能否换取一些增值属性(人情、物料等等),以便更好的流转手里的资源。
三个臭皮匠顶个诸葛亮在换量领域是不提倡的。如果可以,宁缺毋滥。
沟通成本在交流初期是固定的,大量的时间浪费在低效工时上,是不可取的。这,就是你面对超级App时,造成感觉对方“爱答不理”的原因。
2、换量时,需要考量的因素有哪些?
它们需要什么,我能不能提供?
超级App目前在推广方面的操作,主要在于品牌、唤醒和物料。但无论对方想要什么,小换大,可以适当吃亏,后续资源往往才会让你惊喜。
用户匹配度如何?
可以从单角度思考,突破惯性思维。用户画像不是单单的地域、性别、年龄、身份就可以定义清晰,从某一个角度,拿出你的产品优势,都有可能说服对方。
量级
效果数据是推广人最关注的,任何运营手段和优化套路,都是基于此结果的自下而上的思考。
如果你十分中意,而又因为“身份”差距不敢言语,那你还太年轻。
一个大体量App一定是一个团队在推,分配在每个人手里的资源量级不均,如果你能接受非标的、边边角角的曝光资源,这就是你搭上巨轮的第一步。
四、换量合作中的注意事项
在换量中,可能经常会遇到3个坑:
1、没点击没转化
请确认你没有被骗量。如果对方数据相对真实,是不是曝光位的问题?是不是素材和对方用户匹配度的问题?落地页第一屏的内容还能优化吗?操作流程合理吗、人性化吗?转化驱动力是什么?动力足不足?等等,需要思考。
建议:如果可以,请从第三方了解对方产品和数据
2、有量,不活跃
这种情况基本是用户相对不匹配,其次是产品使用体验的问题,如果是一周左右活跃度才开始下降,那么就是运营的问题了。
建议:新用户的操作流程要差异化运营,提升用户后续活力。
3、对广告位流量的认知不对
并不是首页Banner就好;既然没有广告位数据,就需要从产品的用户使用角度,判断该位置在该产品的曝光级别。
建议:一定要自己下载看过对方产品及资源位,一来了解曝光,二来可确认及抽查素材上线情况。
五、换量神器推荐
实操分享讲完了,再给大家推荐一个换量神器:鸟哥笔记家的App换量推广小程序。
目前首家垂直型App换量平台,1分钟注册发布,3分钟找到合适的换量对象。网易、百度、京东、boss直聘、马蜂窝等数百个App邀请你来这里换量。
(小程序内,网易家的相关产品)
运用这个小程序,你可以选择类别批量查看有换量意向的App,并且类别、用户量、用户属性、资源位情况等重要信息都有,大大省去传统换量1v1沟通了解的麻烦。
当然,也可以通过名称精准搜索出你想要的某个App。
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除了快速寻找换量对象以外,你还可以免费发布换量信息,这意味着:
1.拥有一个高质量免费曝光,再也不用到处喊换量,资源自己会来找你。
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我们经常听到这样一句话:
一个行为,只要坚持21天,就能养成习惯。
然而通常情况却是:一部分人坚持21天之后就以为自己有了这个好习惯,结果可想而知……而另一部分人在反反复复中败下阵来。
改变的确是件极不容易的事情,因为改变要对抗的通常是经过数百万年进化而来的,深入本性的行为习惯,单靠21天的意志力是远远不够的。
行为科学家最新研究发现,习惯问题仅仅占到我们行为的40%,有一半以上的生活和工作问题光靠养成好习惯是解决不了的。这就是为什么即便坚持了21天,或者更长的时间,一旦松懈下来,我们很快又会回到原来的行为习惯。
当然,这个时候,成功学的鸡汤会针对上面的问题给出标准答案,坚持!比你强大的人都在坚持,你更要坚持!
然而让我们坚持下去的“意志力”就像个电量有限的蓄电池,这个地方用得多了,别的地方能调用的总量就会变少。总是靠意志力做一些很难的事情,就像在用一节金霸王电池给10部iPhone狂充电——一下子电量就没了,你要做的事情也就坚持不下去了。
那么,有没有一种办法能够更好地持续一个改变,并达成最终的目标呢?
1.
做一些小小改变,你的意识就会跟着变
前人智慧教导我们,行为的改变始于意识。拿起一本励志或商业心理自助类图书,它会告诉你,如果你想要克服自己的恐惧、做个更优秀的销售员, 或者过得更幸福,你需要改变自己的思考方式。传统的心理治疗师或许会在教那些想要感觉更好的人时说,要用类似“我很好,我很聪明,大家都这么喜欢我”这样的警句,放弃原来的消极自我对话。
但是经过多年的心理治疗,阅读了许多心理自助类图书后,我们仍然很难控制和改变自己的意识。而且重要的是,你要耗上几年时间,甚至一辈子才能学会通过改变想法来改变行为。
那是因为,在这方面的前人智慧根本是错的。好在如今有一种更快也更简单的方法来破解大脑的秘密,帮助你坚持做自己想做的事情,它还得到了科学的支持——行为科学家肖恩·扬在他的新书《如何想到又做到》中,把这种能够重置大脑的心理技巧称之为神经记忆,亦可称之为行为在前。
举个例子,如果你想成为一个更善良的人,你不要只对自己说“我是个好人”,而是要从帮助有需要的人着手。这时你就成了一个善良的人,而这种自我认同会让你十分容易地坚持做一个善良的人。
这就是行为在前背后的逻辑。神经记忆是一套心理技巧,也是方便而快速地重置思维的方式。它们会让人重新认识自己,让人坚持做以前做不到的事情。我们可以运用行为在前这种方法来做自己想做的事,也可以用它让别人做一些对他们自己有益的事情。
2.
无需意志力达成目标,用行为先行制胜
不管是改变还是习惯,每次行为的发生,对大脑来说都是一次基于运算的决策,因为它需要在“做”与“不做”之间进行选择。然而,大脑本能的决策方式并不是依据哪个选择对我们的未来更有益,而是取决于此时此刻被这两种选择引发的生理和情绪征兆,哪个让我们感到更舒服或者兴奋。所以,你要“哄着”大脑,让它意识到改变可行。
而且,神经记忆通过这样两种心理流程来改变我们固有的认知:
第一,人们相信,如果没有非做不可的压力,自己仍然在做某件事,一定是因为这件事很重要。人们会坚持这种行为,以求与对自己重要的事情保持一致;
第二,人们通过回顾过去做的事情来形成身份认同。也就是说,人们会继续做某件事,是因为这是他们自我形象的一部分。
所以,意志力固然重要,但它并不是持续一个改变的关键。坚持做一件事的核心在于,创造一个新行为,然后让新行为与积极情绪相连,以此建立一个神经记忆,来降低改变的心理阻力。只有这样,改变才能不费力地持续下去。事实上,那些最终能够持续下去的改变,都是因为在坚持了一段时间后,产生了可见的积极结果。
当这种积极结果给我们带来自我认可、成就感、以及对未来的信心时,大脑就会很自然地将这行为与积极情绪连接起来。等到想法再次被触发时,我们的抵触情绪就会大大减少。当这种积极情绪超越了“什么都不做”带给我们的舒适感的时候,那么坚持就无需再依靠意志力,好的行为也就养成了。
大脑虽然顽固,但却十分笨,只要我们掌握了它的规则,就能很好地对它进行操控。那么哪些方法能让我们形成神经记忆,让自己和他人实现积极、持久的心理变化,从而赢得更容易呢?
3.
形成神经记忆的4个方法,制造行为在前
(1)直面让你恐惧的东西
神经记忆的第一种方法是直面那些让你恐惧的东西。让一个人多接触自己恐惧的东西,或者恐惧程度略轻的同类东西就能帮他克服恐惧。这得到了科学的支持。
在一项研究中,研究人员邀请了一群异性恋男士,这些人为自己感到焦虑,觉得自己不擅长社交,缺乏吸引力,因为他们找不到约会对象。研究人员想看看能不能破解男士们的大脑,改善他们的自我感觉,从而改善他们的约会生涯。研究人员让男士们跟女性配对,进行12 分钟的交谈,他们报告说,自己感觉没那么焦虑、没那么恐惧社交了。到了第二天,交谈带来的效果并未消失:研究人员在6 个月后对这些男士做了跟进调查,发现跟最初的情况比起来,他们对社交的感觉舒服多了,而且更常出门约会了。
改变你的手机或者电脑的锁屏密码同样是一种行为先行的手段。比如你想在两个月后参加一个半程马拉松,可以先把密码设置成跑步的拼音或者英文。当你每一天输入密码时,都能让自己的心理和身体增加对跑步这件事的认同,你也更容易开展持续的练习。
(2)用动作提升你的自尊
大多数人往往以为,自尊是完全内在的东西,但研究人员发现,人们的信心和自尊会受一些看似无关之事的影响。
一项类似的研究考察了人们的自尊是否会受到“用哪只手回答问题”的影响。按研究人员的要求,参与者写下自己最符合将来职业发展方向的个人素质。要求一半人用常用的右手(惯用手)来写,另一半人用不常用的左手(非惯用手)来写。他们所写的内容大多是:工作努力、态度积极、灵活上进。接下来,研究人员请他们评估自己的整体自尊,以及对答案中列举的个人素质有多自信。
结果较之使用左手写下答案的学生,用右手书写自己所具备的正面素质的学生自尊评分都更高。原因在于,当人们回顾自己的工作时,如果字迹潦草、显得不够自信,就会让他们对自己缺乏信心。
运用简单的手段,就能影响我们的信心,比如在与竞争对手谈判时,为了增强自己的自尊心和自信,你应该做出强有力的动作。如果你是坐着的,就往后倚、目视高处并讲双手交叠放在脑后;如果你是站着的,就需要让双脚在地上放平、抬头挺胸。
(3)制造一种身份认同
有一项系列研究请人们回答他们参加投票选举的概率。所问的问题有两种措辞方式:“去投票对你来说有多重要”或者“身为选民,去投票对你来说有多重要”。看到前一个问题的人,要思考的是做某事对自己来说有多重要;看到后一个问题的人,要思考的是成为某类人(会投票的人)对自己来说有多重要。让人们重视选民的身份,而不是只强调他们关心投票,能够让人们采取不同的行动。那些认可作为选民对自己很重要的人,投票率更高。
你也可以通过 “做不到之前先假装做到”的方法扮演你希望成为的角色。你想不再拖延吗?不妨创建一个治疗拖延的自助小组或播客,成为一个治疗拖延团队的领导者。教导他人怎样停止拖延,也能让你自己更容易停止拖延的习惯。
(4)自己选的更容易完成
那些自愿决定去做的事,比如决定自己想要这份工作而非那份工作,自己选定完成工作任务的日期,会有更大的概率坚持到底,实现预期。
这种方法可以称为“让选择变得容易接受”。想让他人对某件事持接受态度,可以给他们提供若干选择,请他们挑选。如果这是他们的决定,而不是你的,那么,他们有更大可能将该选择坚持到底。
如果某个APP能让用户从选项里做选择题,它其实就开始运用神经记忆手段了:让用户信守这一决定。如果人们回想起自己曾说过,使用这款APP是为了减肥,他们就会专注地想要坚持用该软件来减肥。如此一来,该应用程序就通过让人们做出选择,成功地赢得了用户。
让选择变得容易接受这种做法的关键在于:要让人感觉是自己主动选择的。如果一个人感觉自己是被迫选择做某件事的,就会适得其反,就会让他不愿意坚持下去。
最后,如果你发现你生活开始变得一团糟,发现做一些事情坚持不下去,请静下来问问自己的状态、理解自己的状态。
期待你的行动。
-END-
老规矩
5本
《如何想到又做到》
送给大家
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2018年12月12日,公布抽奖结果
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看看自己是否中奖哦。
◆ ◆ ◆
文 | 十点君
职场上,你见过的最丢脸的一件事是什么?
在一次国际大会直播上,某名企前总监正做在做着一场高大上的演讲,台下突然有观众对着他的屏幕大喊:
“你太Low了,下去吧!”
当时他的PPT是这样的,感受一下:
这次PPT带来的灾难——不仅是几分钟的全场尴尬时间,更是引致演讲本人被公司从管理层除名。
有人可能会问:不就是一张PPT吗?至于那么严重吗?
但十点君见过的月薪3万以上的职员,没有一个不是PPT高手。
你想,项目汇报需要PPT,年终总结需要PPT,就连日常开会也都需要PPT……
在竞争激烈的职场中,PPT俨然已经变成了每个职员的脸面。
它代表的不仅仅是你的office技术是否过关。
更是暴露出你做事的认真态度,职场的专业程度,以及你在未来10年中脱颖而出的潜力。
你做PPT的级别
暴露了你的层次
试想,如果你是老板,你会对做出以下两个PPT的员工有什么不同看法?
同事做的项目汇报PPT是这样的:
(简直丑到爆啊!)
而你做出的项目汇报PPT可以是这样的:
老板和同事,即便嘴上不说,心里肯定对你刮目相看。
同事做的年终总结PPT是这样的:
而你做的年终总结PPT可以是这样的:
那你在上级、同事的眼中,就一下子树立了头脑先进、科技范儿的形象。
同事做的日常开会PPT是这样的:
而你做的日常开会PPT可以是这样的:
那不管怎么说,你一定会让大家觉得你是个脑洞大开、创意爆棚的人。
所以说,在职场上,PPT就是你的个人名片。
PPT做得好,自然能彰显魅力和品位:让老板和同事刮目相看。
做不好则会拉低你在老板心中的印象:敷衍、懒惰、审美差、没创意。
如果你是老板,你会对谁委以重任呢?
PPT其实一点也不难
学好后,月薪轻松翻倍
有些同学对PPT有误解,认为做出高逼格的PPT会很难,一直在技术上止步不前:
手里有一大堆资料,头脑却一片空白?
下载了好几套模板,居然一个都用不上?
网络教程无聊枯燥,根本就记不住?
一份PPT改了好几遍,最后还是丑到爆?
直到真的需要做展示时才手忙脚乱,觉得技能不够用。
但在PPT大神看来:PPT本身有80%的功能按钮都是没有用的。利用好20%的按钮,你就可以轻松做出高逼格PPT.....
比如:巧用母版功能,一秒钟批量添加Logo。紧急会议前,再也不用一张张修改!
巧用删除背景功能,一分钟智能抠图。碰到喜欢的图片图标,动动手指就能成为你的素材!
而且,PPT融合了Word和Excel的优点。你只要用好PPT,就能用好office三件套。
所以,只要懂得方法,你也可以:
一针见血地传达你的核心观点,让沟通更高效,节省所有人的时间:
▼土土的表格变身精致柱形图
权威机构显示,PPT还能展示出你的个人特色,提高面试成功率的70%,成为职场的最好敲门砖:
PPT还能复杂难懂的数据可视化,清楚地呈现你的工作成绩,让老板看得见,为你升职加薪奠定基础:
▼会做PPT的人和不会做的区别
甚至,当你想为同事、家人或者爱人做一个逼格满满的相册,拉近关系时,PPT也是不二之选!
工欲善其事,必先利其器。
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2023-08-25 / v1.0.1
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2023-08-25 / v1.5.1
2023-08-25 / v4.4.0
2023-08-25 / v1.0.03
2023-08-25 / v5.6.6
2023-08-25 / v1.2.20230810
2023-08-25 / v2.3.1.1