boss直聘官网，除了拉勾网boss直聘还有其他类似的互联网招聘网站吗

时间：2022-08-20 01:41:36来源：整理作者：佚名投稿手机版

本文目录一览

1，除了拉勾网boss直聘还有其他类似的互联网招聘网站吗
2，现在找工作都用什么网站
3，社会招聘投简历的网站
4，麻豆招聘网站有哪些
5，网上找工作哪个app比较靠谱
6，Boss直聘和魔方网聘这两个招聘网站哪个更好从初级求职者角度
7，找工作平台哪个靠谱

1，除了拉勾网boss直聘还有其他类似的互联网招聘网站吗

智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、应急生求职网、百度百聘等等很多的。

前程无忧、智联招聘、猎聘网、中华英才网、朝九晚五等等

老牌的有前程无忧、智联招聘；58同城、赶集网也有招聘；但效果要看，老牌的要选招聘套餐，置顶招聘岗位，58和赶集信息分类太差，骗子多；推荐你去垂直类的招聘网站看看，比如建筑的直聘网；医疗可以去丁香苑；销售类人才可以去赛斯招聘。

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2，现在找工作都用什么网站

智联、前程无忧、58、boss直聘、店长直聘这些都是可以的智联和前程无忧是传统的综合招聘平台，信息多。boss直聘是偏向白领的互联网招聘软件，可在线开聊，方便快捷。58，针对服务业，信息多，但中介较多，需自己进行筛选店长直聘，服务业互联网招聘软件，可在线开聊，优先推荐附近合适的职位，方便快捷

主流的有前程无忧智联招聘58同城招聘赶集网招聘中华英才猎聘网中国人才热线……其次还有些地方小网站，根据你自己所在的城市，百度搜索 “xx（地名）人才网”

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3，社会招聘投简历的网站

智联：应届毕业生，实习生和普通再就业人才。前程无忧：应届毕业生，普通再就业人才。 58 、赶集：应届毕业生，实习生和普通人才。猎聘：高端人才，猎头（管理层人才居多）拉钩：互联网行业垂直门户boss直聘：手机招聘平台。（免费）简历舍：同时提供免费简历制作。

在招聘网站上都是有填写简历的地方的，你把你的简历填写完全了，然后去搜索有哪些职位在招聘，然后直接投递就可以了。

智联前程猎聘拉钩 58 boss直聘

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4，麻豆招聘网站有哪些

可以到传统的求职招聘网站进行，比如智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。也可以到专业的麻豆招聘社区，如麻豆秀等进行求职。还可以直接寻找商家，主动自荐。麻豆其实就是Model的意思，翻译成中文就是模特。麻豆是MODEL，也就是模特的拟音词。T形台上的女孩被称为模特，而网络上的模特则被网友们亲切地称为“麻豆”。网络上也音译麻豆、毛豆等。模特主要是指担任展示艺术、时尚产品、广告等媒体的人，也代表一种从事相关工作的职业种类。麻豆招聘途经：1、传统的求职招聘网站，智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。2、专业的麻豆招聘社区，如麻豆秀等。3、直接寻找商家，主动自荐。身高是T台模特所必须具备的基本条件，通常要求不会低于170cm，对身材比例的要求也较为严苛，长相方面追求“个性”和“特色”，而非“漂亮”。平面模特则最注重相貌颜值，其次是身材比例，对身高基本没什么标准要求。

5，网上找工作哪个app比较靠谱

招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。1、前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。 2、智联招聘前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。 3、中华英才网曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。 4、猎聘网本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。 5、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。 6、BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

6，Boss直聘和魔方网聘这两个招聘网站哪个更好从初级求职者角度

个人只用过Boss直聘，大概说一下吧。数据统计来看，Boss直聘用户活跃度应该是比较高的，可以算是仅次于智联和前程无忧两大平台了。Boss让我觉得用的最舒服的地方是可以直接进行沟通，在电话邀约前可以说清楚自己的需求，初步判定合不合适，这点是很好的。而且针对点应该是偏中高端的招聘，你可以在上面看到一些比较知名的公司。当然在17年8月份的时候出现过陷入传销的案件。不过这类事情被曝出来其实是多种原因的，boss没回避问题，加大了审核力度，也确实为求职者争取保障。所以在我看来boss是个不错的选择，当然你可以等一个用过魔方网聘的人来评价对比一下。不过无论在什么平台自己都要多些小心，哪怕是智联招转和中介也是存在的。祝你能找到好的工作。

我用boss比较有感觉因为可以和对方人事直接聊天把你的优势和需求都大方的说清楚合适就行不合适换另外一家

楼上主要从Boss直聘方面说的经验，那我就主要从魔方网聘这一块说说吧。这两个招聘网站我都用过，而且自己的简历信息也会及时更新，使其不断处于完备状态，魔方网聘这边呢，对求职者的需求把握很到位，能够准确get到求职者的刚需。从我的经历来讲，他们主要是进行线上一体化招聘流程服务，很完备，对求职者很负责，当然，对有招聘需求的企业也是很负责。魔方网聘骑着一座桥梁的作用，在求职者自身能力特点和求职需求的前提下，招到合适的企业并推荐职位。

楼上主要是从Boss直聘方面说的经验，那我就主要从魔方网聘这一块说说吧。这两个招聘网站我都用过，而且自己的简历信息也会及时更新，使其不断处于完备状态，魔方网聘这边呢，对求职者的需求把握地很到位，能够准确get到求职者的刚需。从我的经历来讲，他们主要是进行线上一体化招聘流程服务，很完备，对求职者很负责，当然，对有招聘需求的企业也是很负责。魔方网聘起着一座桥梁的作用，在求职者自身能力特点和求职需求的前提下，找到合适的企业并推荐职位。而且给人印象最深刻的就是，魔方网聘的效率很高，结果反馈很及时。还是挺不错的。

7，找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

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