心理测试准吗?
我是赵晓薇,资深心理学爱好者,一直用笔名marsbelle闯江湖。华大应用心理研究院咨询师。想成为心理咨询师,可以关注及私信我们的头条号,华大心理陪你助人自助!您好!当你问起“准,还是不准”时,让我想起了做占星咨询时,别人会先问“你这倒底准不准呢?”,这是一个比较值得深究的问题。那么我先解释一下心理测量,以及心理测验与他的区别。
心理测量(mental test),是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序,给人的行为确定出一种数量化的价值。心理测验,是测量心理的一种工具,正式编制心理测验,应该首先确定测验的目的,制定编题计划,编写题目,题目的预测验和分析,合成测验,将测验标准化,对测验的鉴定,编写测验说明书。 心理测验对于被测者来说,仅仅是通过感觉或思考来回答题目。
但是对于编测测验的人,需要上述一系列标准的步骤。而一个测验最需要的是信度和效度。信度指的是这个测验的可靠性、一致性和稳定性。效度是这个测验是不是能真实反应所需测量的事物的程度。很多测验都是信度高但效度不一定高,尤其是人格测试,就连著名的16PF和MBTI,都是信度高但效度并不高的测试。而我们常见的“测测你的内心”,“你是哪种特殊的人”……这种很诱人的标题的测试,往往是娱乐性质比较大,缺乏信效度的检测。
很多人喜欢做心理测试,真的有用吗?
真正的心理测验是通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点赋以数值并作出推论。心理测验的开发需要经过严格的程序,如理论基础、问卷设计、抽样史册、统计分析、常模建立和信效度分析,应该说,是值得信赖的。常见的心理测验有成就测验、一般智力测验、特殊能力或能力倾向测验、自陈式人格问卷、情绪智力问卷、兴趣问卷、价值观问卷、工作行为问卷等。
随着社会经济的日益发展,目前心理测验在国内企业中的应用也越来越普遍。企业可以通过心理测验,对个体的兴趣、人格、能力和技能等多方面进行分析,招募选拔合适的人才,也有些企业将心理测验用于员工开发等。多年的事实证明,如果利用得好,心理测验和问卷可以鉴别出有最高销售量的销售员工,有最高产量的生产员工,最具民心的领导等等。
但是,随着心理测验越来越普遍的出现在我们的生活中,随意翻阅报纸、观看电视和浏览网站都会发现各式各样的心理测验。然后我们应该清楚,在大众传媒上看到的大多数测验都不是严格意义上的心理测验。所以,面对市面上种类繁多且良莠不齐的心理测验,如果对相关测验不了解,随意施测或解释可能会带来难以预料的后果。如果你想了解自己某方面的情况,最好能有专业人员的推荐。
孩子太小,请问助听器店那个游戏测听能够真的查出孩子听力程度吗?
你好,游戏测听是一种适用于小儿的主观听力学评估方法之一,可用于测试小儿的裸耳听力和助听听阈,结果对后续助听器验配和调试至关重要。在该测试过程中让儿童参与一个简单、有趣的游戏,教会儿童对刺激声做出明确可靠的反应,被测试的儿童必须能理解和执行这个游戏,并且在反应之前可以等待刺激声的出现。通常情况下,对2.5-6岁的小儿采用该测试方法。
建议家长在家里开展游戏测听家庭训练,以获得准确的游戏测听结果。家长首先需要让小儿明白游戏规则:①听到刺激声就把手中的玩具放入玩具桶(或其它游戏相关器具中),特别小的声音也要放;②没有听到刺激声不能放玩具;③在刺激声出现前要等待刺激声的出现。开展家庭训练时选择的玩具或玩法建议:要根据小儿的精细运动发育、认知能力、兴趣等选择玩具。
对于年龄较小尚不能完成精细拼插动作的小儿,可以选择体积较大的玩具,让小儿握住放入较大口径的玩具桶内,如乒乓球、大积木块等;随着小儿能力的发展,需要增加玩具的难度,变化玩具的玩法,如让小儿放玩具时将玩具按照形状、颜色、大小等特性归类;对于精细运动有较好发育的小儿,可以增加玩具的趣味性,如为男孩选择玩具飞机等拼插形状的玩具,为女孩选择冰激凌、娃娃等拼插形状的玩具;另外选择玩具时也不能让小儿太感兴趣,这样会使其在好奇心的驱使下即使听不到声音也会把手中的玩具放下,出现假阳性反应。
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