2017游戏原画求职攻略，游戏原画工程师如何去应聘

时间：2022-08-01 18:34:42来源：整理作者：佚名投稿手机版

1，游戏原画工程师如何去应聘

首先没有游戏原画工程师只有游戏原画设计师。应聘：带上你的作品带上你的简历然后~~1. 把你的工作经验写牛逼点。2. 把你的工作能力略微扩大了说3. 把你的作品弄得看起来叼叼叼的！4. 做到以上三点基本应聘无忧。作品记得要叼叼的哦。

带上自己的作品+个人简历啊再看看别人怎么说的。

谁给你加的工程师？真逗

2017游戏原画求职攻略，游戏原画工程师如何去应聘

2，我想应聘游戏原画今年大四美术功底不错想毕业前就去找工作

游戏公司。游戏公司的名字不一定是带游戏这两个字。我在游戏公司实习来着，干原画的。上海好像挺多这样公司的。你可以去培训公司问一下，他们很多都是培训出来直接到对口公司。他们合作的不是一两家公司，好像圈内的公司都有合作。你可以去培训公司咨询一下国内原画哪里好什么的。国内圈子也不大的说。

把你最满意的交上去，张数不限，前提是你感觉满意的

说到底，所谓的“没时间”只是一个托词。时间是客观存在的，只是把时间分配到什么事情上面罢了。因此，没时间的潜台词是：我觉得这个事情比不上另外一个事情重要。如果是不喜欢的公司或者岗位，当然可以不去；但如果是目标公司或者职位，就要慎重考虑了。当心过了这个村就没这个店了。最后，如果真的决定不去参加面试，无论是否目标公司，都应该非常礼貌地对于发出面试邀请的企业表示感谢，同时告知不去的原因。企业和候选人之间应该建立起相互尊重的良好氛围。

2017游戏原画求职攻略，游戏原画工程师如何去应聘

3，想要应聘游戏原画师请问求职简历应该注意那些方面

1、求职简历的作用是为应聘者赢得面试的机会，因此需要精心设计求职简历；　　2、求职简历应该围绕“一个中心”即求职意向，重点体现“两个基本点”即个人基本情况及实习实践和获奖情况；　　3、一份好的求职简历一定是“定向的”，即求职简历投给某一企业的某一个岗位的，如果做不到太具体的话，至少也要围绕某个特定的岗位写求职简历；　　4、求职简历中体现的重点就是使hr感受到你这个人与用人单位所招聘的这个职位是相匹配的的；　　5、所以先确定你要求职的单位和具体岗位，根据企业文化、岗位要求等写个性化的求职简历，而且要在简历中充分体现出你做这个岗位所需要的能力；　　6、建议你通过具体的事例反映的求职简历中，用事实说话更有说服力；　　7、求职简历也就1页纸，因为hr阅读求职简历的时间也就十几秒到几十秒，如果在短时间内没有看到岗位设置所需要的闪光点，那你可的简历的去向就可能是废纸篓了，所以要精心设计求职简历；　　8、想想情书是怎么写的，其实求职简历也类似，需要反复揣摩、不断修改、投给唯一的意中人（范范的求职简历不会吸引hr的眼球）！　　祝成功！

同问。。。

2017游戏原画求职攻略，游戏原画工程师如何去应聘

4，游戏原画要怎么找工作

不了解这个行业怎么能贸然进入呢？首先要有作品。1楼的那个10张以上的游宣··我觉得好震惊。如果不是画宣传的，就是走的角色设计或者场景设计莫非也要游宣么？再说了，一般的新手画哪门子游宣?有几个能画的？我个人认为，10张作品就可以了。当然，质量得有保证。至于是什么类型的作品，根据自己的风格走吧。其次，必须是原画设计作品。比如三视图，效果图，装备拆分之类的。当然现在手机游戏风行，对各种人才需求也不见得一致。但一致的是要求绘画功底和创意。至于找工作，1楼说的挺充分的。我不认为投各个游戏公司几率极低。我们同学都是这么投的，我也是这么找工作的。我们培训的同学都是如此投的。因为我们也选择公司。比如没有去沈阳发展的意向，就不要投沈阳的公司。针对性高一点。如果你不是很了解这个行业，应当进行一些针对性的练习。积累作品再去。去原画人论坛看看，会有很多专业知识。

我告诉你吧！首先，公司要人一般都要可以直接上手的人，所以画工要好点。游戏原画找工作步骤：先要有10张统一主题的作品，其它作品若干张，其中要有10张以上的游宣。在到各个论坛发应聘帖，记住上作品和留联系方式。只要作品好就有人联系的！目前比较好的论坛“原画人”，它的招聘，自荐专区都不错。不过一般这论坛里都是要高手的.......还有别一种方式，加原画类或者插画类qq群，多发作品，问那些人，有很多当主管的在里面的，他们经常公司招人，就在qq群里招，毕竟熟悉点。在就是比较传统的了，投简历给各个游戏公司！（几率极低，不推荐）

5，游戏原画面试问题

我觉得你只要平时认真学习了，并且对游戏有几款了解，深入玩过几款游戏，外加专业水平好，态度谦和有礼，问题不会很大的。问题一类可能是跟你自己的情况有关的，一类可能是考你的工作态度和处事态度，一类可能是你对他们公司的了解，还有一类可能是你对游戏行业和游戏本身的了解，前三类不管什么样的公司面试都会碰到，大可以多多去求职网站多看看相关经验贴，第四类问你行业信息和游戏知识，这个实事求是就可以，行业信息之前多上网看看各种报道，至于他要是问你各种游戏知识，就着自己玩过接触过的游戏说就行，没玩过就说没玩过，因为会玩游戏不等于会做游戏，只要你的专业水平好。而且只要你能从自己接触过的一两款游戏里悟出一些知识，就比漫无目的的玩很多要好。简历和作品当然要再带好，万一人家要看你不会抓瞎，不看你带上也不会有啥损失不是么

平常心，最好带只笔，去的时候应该会和你谈待遇，和自己的规划，你把自己的想法说就好了，该问还是要问，当然你可以抱着学东西的态度不用提太高要求。

原画主要还是考察你的画工，另外考察的重点就是你是不是能融入团队，至于说对于游戏的理解，并不需要你理解什么，关键在于别人理解的东西，给你讲了你要能画出来。

面试首先是人事面试，问问你之前项目情况，工作要求，然后给你吹一下他们公司，你就当普通聊天，带一份简历一支笔就好如果有技术面试，那就问啥答啥呗，为了打压工资肯定有3成是你不会的，你也别太在意

游戏原画设计的话我学校这里有招聘的公司出过人物表情，造型动态，还有场景设计，有些是给出指定的人物，让你创意设计，为人物塑造性格和特征，场景设计就看功底的了一般情况下，你要是基础很好，手绘和软件绘画比较强，能很好的表达创意和企业要求，就可以通过面试，因为在公司里还需要一段时间的磨合，你要融入制作团队中去，一般会有前辈带着你的最好平时多积累作品，在面试的时候就算不需要，也可以拿出来，以防在面试时有可能发挥不好，或真的不会，就拿自己最好的作品给考官，如果他喜欢，也会给你机会的

6，想要入职游戏公司做原画谈到工资的话该怎么要

给你三点面试小技巧，说不定对你有所帮助。第一，先出价的人可以掌握主动，主动说出期望薪资。当然不能想要多少就说多少，你得学会设置三个价格：1，底线价格。低于这个价格你无法接受这份工作。2，合理价格。参照行情而定，符合你的基本预期。3，理想价格。合理价格上浮 15%。面试的时候，你要报出的价格哪个呢？当然是理想价格。因为上浮15%不会离谱到让面试官直接拒绝掉。如果面试官觉得这个价格高，你们就有了讨价还价的空间。第二步，学会浪费自己的面试机会。很多人只挑选获得工作可能性大的公司去面试，认为多面试是浪费时间。不过，面试和其他技能一样，需要的是不断地练习。你只有多练手，多和不同公司的 HR、部门经理实战切磋，积累足够的经验后，当遇到心仪的工作时，你才能够有足够充分的准备。第三，骑驴找马不是坏事。和面试官讨价还价时，你有什么资格要求高薪？你的谈判资本就是手头的工作机会。你是待价而沽还是急着谋求一份工作养家糊口，对你的薪资影响很大。手头上有几个工作邀约后，在薪资谈判上你就占据了有利局面。有人裸辞好长一段时间也没有找到合适的工作，那么越往后工作越难找，薪资谈判也会越被动。所以，相比裸辞，还是一边工作，一边在市场上试探自己的价值更保险。

首先要看看你的水平。你的功力怎么样？然后再讨论报酬的事情。

您好，朋友！你首先到招聘网站查看您当地相关的工作岗位大概是什么价格，然后您挑几个价格做一下平均，再在平均价上加300，就好。

属违法，建议到劳动监察部门进行投诉解决。

【原画设计薪资】　　所以对于游戏原画设计师的收入：　　一线城市原画刚入职的初级原画师 8k 左右　　二线城市原画刚入职的初级原画师 6k 左右　　游戏原画设计师也是升薪比较快的职业，在一线城市一二线游戏公司，从业3年以上工资一般都在1W以上。　　原画师的薪资这一块，是和很多的因素有关的，比如说所在的城市、所在公司的规模与前景、个人的工作经验及能力、个人的绘画风格与现在的市场需求等等。所以，真要确切的说起薪资待遇，并不容易。我大概说一个平均的情况吧，像游戏原画的话，国内的平均薪资差不多在10000/月左右，当然，能力非常出众并且工作经验丰富的高端原画师差不多在2W-3W的水准。要说刚入行或者实习阶段，薪资待遇这一块就各不相同了，就像我刚才说的，所在城市、公司规模以及前景、个人能力等等因素都会有影响。相关推荐：《原画师为什么是青春饭》、《没基础学原画设计找死》、《原画设计师为什么做不长》

7，有没有学习游戏原画的网站免费的最好

51自学网，火星时代，邢帅这些都可以免费学习基础，不过作为过来人我建议你可以去贴吧找一些教程，都是大家整理来的

游戏原画是游戏美术设计环节中至关重要的职位，游戏概念美术师在游戏美术制作过程中起着承上启下的作用。游戏原画担负了将游戏企划抽象的想法，具象为可视的人物、场景，为大家搭建起一个具体的视觉框架，迈出游戏图像化的第一步的重任。它统一大家的认知，确定设计的方向，明确表现的风格，带动制作的齿轮，贯穿产品的始终。它的具体工作：在游戏公司中负责游戏世界里一切角色、场景、道具造型设计。在工作中，需要根据游戏策划提出的要求，创造出很酷的角色或物体，并绘制出专业的设计稿提供给3d美术部门。除此之外，游戏培训概念美术人员也经常会负责一些游戏界面设计、游戏宣传插画绘制、材质绘制等工作。游戏原画岗位情况：包含概念原画与原画（助理）两个细分岗位游戏原画包含概念原画与原画（助理）两个细分岗位，前者与策划需求紧密交织，是整个设计工作的重点与难点；而后者对从业者要求的仅仅是基本功与绘制方法的熟练度。概念原画：是一种创作性的工作，需要非常卓越的美术功力、天马行空的想象力和出色的设计水平，一般概念原画只给个勾线的草图就行了，没有色彩没有细节。工作方式：策划需求的方式对工作的影响非常大，相应的配合方式有：第一种：策划只给一个时代背景、大致的世界观，然后完全自由发挥；优点：原画被给予的框框极小，有极大的发挥空间，而策划则可以通过这个过程慢慢的明确自己的想法，是一个相辅相承的设计过程，通常在立案初期用到；缺点：很明显，没有效率，属于探索性质的设计。第二种：策划给予明确的需求，甚至具体到角色的长相，服饰乃至每一个细节，原画仅仅是将它画出来并稍作润色；优点：需求明确，效率极高缺点：原画几乎没有发挥，主要行使绘画的职能，几乎没有设计。第三种：策划给到的更像是一篇故事，一段情感，一种抽象化身的描写，原画需从中捕捉角色的思绪，挖掘角色的喜恶，塑造角色的性格，确立角色的主题；优点：就像给予原画一个有形的水泡，虚幻而又多彩，包围却不禁锢，它给予框架，同时也激发灵感，起到推波助澜的作用；缺点：不但对策划的文学素养要求高，同时也考验原画的创造力，并且相对成本较高效率较低。无论哪种情况，原画都需要阅读策划案一到数遍，然后，根据需求定义清楚设计目标最合适的性格，草涂几份设计稿，作一个横向对比，确定它的基本形象；然后，根据策划的背景身世定义设定目标最合适的着装主题，进行结构设计与装饰风格的把握，同样可以多做几份设计稿，经过再次对比后再定稿，以便达到相对最优设计。绘制方式：为了快速看到效果并且方便修改调整，通常用简单的线条勾绘，根据需要辅以大块的颜色叠加，用以说明主体配色，因此在极短的时间内，就可获得大量设计稿，方便筛选。这部分工作的时间可长可短，最快10分钟，慢则可能数个小时，完全取决设计师对策划案的理解把握及其日常积累的情况。原画（助理）：概念原画和三维设计师之间的桥梁，基于原画承上启下的关键地位，既要领会概念设计师的原意，又要熟悉三维设计特点，能把两者很好的衔接起来。具体工作就是把概念原画师的作品根据三维美术设计师的制作要求，把它加以具体化，为了方便角色3d化，产品化，添加色彩、细节等。参考资料： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.798cg.net%2fread.php%3ftid-4451.html" target="_blank">http://www.798cg.net/read.php?tid-4451.html</a>

文章TAG：2017游戏原画求职攻略游戏原画工程师如何去应聘游戏游戏原画求职