因为金属弹底在火药被点燃是受热、受压会延展,死死抵住闭锁面,从而避免漏气的产生。看过太多文章,里面那些人不论是失恋是其他事,想走出来就得让忙碌填满生活,你说忙地回家倒头就睡,哪里有时间胡思乱想?至于开心,那就得学会哄自己开心了,之所以说要学会哄自己开心,就是说喜怒哀乐这事永远不要寄托别人身上!但凡指望别人逗自己开心的,基本都会失望,最后绝望!因为没谁愿意永远逗一个情绪巨婴开心。
你为什么卸载探探?
关于你为什么卸载探探,我虽没玩几天但还是想说说,总结出几条来,一:机器人特多、二:各种充钱,充会员、三:美颜太过了、四:各种微商做网络生意的、五:各种骗子、六:各种功能不好用,缺少或没有!七:各种广告,招量了、八各种不回信息,不再线或卸载、九:恶性循環。主要前面八条,咱一条一条来;找了一人聊,聊着聊着发现是机器人,又另找一个聊发现还是机器人,再聊一个感觉有点像人类,聊了一会发现是做微商的,先不聊了看看功能怎么样,发现好多功能没有,没得用,那只能加了好友到别的平台去聊了,第二天又去聊,加了个好友,由于功能不键全传到别的平台去视频,发现真人和相片相差十万八千里,那只能在找了,发现只能打招呼了,要充钱,充把再聊一个,加了没两天就各种路数骗子一个,聊了一个又一个广告何其多,愿意到别的平台聊的不是骗子就是微商,不愿意到别的平台聊的不是机器人就是‘活死人’。
学霸都有哪些学习方法?
不请自来、干货分享、绝不私藏 ~我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。核心观点我不是学霸,不知道是否可以回答你的问题 ~, 作为一名顾问来说,每个项目的背景、需求都不一样,因此每天都要学习大量的知识、快速消化客户的业务需求,然后才可以和客户讨论并给出专业意见,这种功力,就是咨询公司招聘新人时强调的“学习能力”,顾问 = 学习能力 方法论(做事的套路),今天分享一个“整体性学习”的框架,只为求点赞、转发 ~整体性学习概览一、明确学习目标(1)个人知识体系跨领域学以致用(2) 审视自己解决问题判断与决策 表达沟通:思维导图 金字塔原理 专业领域(3) 学习圈子激励自己竞争学习学习小组(4)写下期限细化进度条完成期限(5)明确目标如何学得更好的模型设立学习目标一系列学习技术二、培养学习习惯(1)适合自己方法,分清楚自己是夜猫型还是视觉型学习者(2)思维模式(3)能量管理(4) 时间管理绝不拖延一时一事:大块时间、集中精力一时多事:精力消耗不同碎片化时间运用: 锻炼、朗读三、克服学习障碍包括解决不良习惯、解决学习疲劳问题和注意力不集中问题,不良习惯都有哪些呢?(1)万精油,不专精力过度分散,专注于自己的有限领域(2)懒惰一没进步,就没有动力失去新鲜感(3) 无系统化、无阶段化重视基础的积累注意学习的连贯性和系统性思想很混乱(4)避免假装努力光收集不学习没有一套自己的系统大部分笔记是对书简单摘抄四、整体性学习整体性学习包括5个阶段获取拓展纠错实践测试重点分享一下测试过程,通过测试过程,我们可以审视我们的学习方法、学习过程和学习成果,比如:获取:我以前看过或听过这个知识吗?我理解知识的含义吗?拓展:我知道知识从何而来,与哪些知识有关系?我用了比喻法吗?用了几个?纠错:我删除了那些不恰当的联系吗?我删除了那些错误结论吗?应用:我将知识用到我的实际生活中了吗?五、定期总结回顾不做总结的学习都是耍流氓,不总结,学的知识就如同黑瞎子掰苞米,总结的过程,也是提炼、升华的过程,比如可以复述、可以讨论、可以画思维导。
最后,总结回顾,提炼观点后,要记忆,以形成自己的知识体系。啥,文中多次提到的思维导图,你不知道在哪里下载?没事,分享一个2G的软件和模板给你,转发、点赞就行 ~(1)转发 点赞(2)私信发:思维导图大礼包关注【思维导图PPT】,每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货,希望你的每次来访都有所收获,感谢您的点赞、转发、助您早日升职加薪!。
有哪些值得推荐的千兆路由器?
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