游戏发什么奖品好,山兔带什么御魂好

发什么物品，不如直接给员工发现金。至于战友如何聚会，发放什么礼物好，此次我们纪念入伍参军40周年聚会。这样大家各取所需，挺好的。所以与其想着怎么给员工买奖品，不如直接投员工所好，直给员工发钱吧，让员工自己想买什么就买什么，毕竟拿到钱在自己手里，自己支配的感觉最靠谱，体验感也最好。

50年战友聚会发什么纪念礼物好？

再过两个月，我们这帮比老兵们小，小兵们老，中不溜秋的家伙，将迎来40周年战友聚会。针对两年前，第一次战友聚会组织的不足，这次40周年战友聚会，我们将做全面调整。以前的战友聚会，每位老战友交纳一定的聚会资金，参加部队老营房参观，去附近纪念馆，公园游览，主持几次聚餐酒会。尽可能的发放红色围巾，橄榄绿汗衫，六五式军帽服装，聚会纪念章，战友联谊会通讯纪念册，及在地方发展很好的战友捐助的茶杯，纪念会议挂历，黄色挎包等物品。

经过聚会后的时间检验，各种聚会都存在或多或少，老兵们不满意的问题。忽视了身在农村退伍兵的生活困难问题，遭到了一些下岗退伍老兵，对战友聚会就是大吃大喝不满。至于战友如何聚会，发放什么礼物好，此次我们纪念入伍参军40周年聚会。将不按以往老连队战友聚会形式，改为家乡同年，同月，同日，一起集合离开家乡，一同到部队营房战友，搞个地区性战友聚会。

500元左右，买什么奖品发给公司员工比较好？

发什么物品，不如直接给员工发现金。现在很多公司都喜欢搞员工福利，想通过福利来留住员工的心，这就难为了很多公司的HR，生日想着要给员工买礼物，过年过节也想着要为员工谋福利，这节日多了买的次数多了，HR也犯难了，因为年年都要买，还要年年都不重样，还要有创意有新意，员工喜欢这些附加条件。就员工喜欢这一条，就是无法满足的存在，因为一个礼物不可能做到人人都喜欢，有人嫌弃，有人夸赞，总之是众口难调。

很多HR也是想透了脑筋，花了很多功夫，最后换来的就是员工的不领情，一句“发的都是些自己不想要的，还不如直接发钱”，就能伤透HR已经无坚不摧的心。所以与其想着怎么给员工买奖品，不如直接投员工所好，直给员工发钱吧，让员工自己想买什么就买什么，毕竟拿到钱在自己手里，自己支配的感觉最靠谱，体验感也最好。这样做倒是方便了员工，但对于老板来说，可能觉得没那么方便，甚至觉得花了钱但达不到理想的效果，在企业里做过HR的人，都会明白老板的顾忌点是哪些。

第一，老板会认为发钱太俗气；第二，如果和每个月的工资一起发，也会让员工感受不到福利的重要性，这对员工的激励效果不大；第三，发物品给员工，有一定的纪念意义，大家以后在用到物品时会感念公司的好，增加归属感；第四，发物品方便大家发朋友圈，进一步增加对公司的认同感。老板的这么多顾忌，也是导致很多公司HR想破脑袋也要发物品的真实原因。

因此，这就是很矛盾的点，员工想要钱，老板想要纪念意义，实物感，实时激励意义，所以我觉得两全其美的方法就是发现金，员工要到了自己想要的钱，发现金的过程也能体现老板想要的纪念意义，实物感，炫耀感。这样大家各取所需，挺好的。HR们，给员工方便，给自己方便，给老板方便，就发现金吧。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞转发支持。