狙击+长剑,从爆裂用到现在,很好用的
不明白啊 = =!
1解放上23要队友打子弹给你(2代神机才可以)2血量上限用技能加3强化零件就是加技能的,有些技能非常强,看你怎么玩了4个人特殊能力就是npc的技能
前期的难关,建议开枪后把雷猴子引到上方的庙里快速杀掉,然后再打黑喵 要是两者汇合了可以考虑重来
我是来看评论的
头:弱剑或铳的破碎
前爪:弱剑贯
尾巴:弱铳贯
可以看出部位弱点属性太分散,所以没可能全破(除非联机个人配合好),一般来说带上索玛或吉娜,刷他们的支援技能,就算不破部位也能获得破坏报酬
1解放上23要队友打子弹给你(2代神机才可以)2血量上限用技能加3强化零件就是加技能的,有些技能非常强,看你怎么玩了4个人特殊能力就是npc的技能
(1)改变捕食:站立不动 按住三角 再松开
(2)快速捕食:站立中 R+三角
(3)连击捕食:连击过程中 R+三角
(4)冲刺捕食:冲刺中 R+三角
(5)空中捕食:空中 R+三角
应该是连击捕食,就是平砍几下然后R加三角,好处是速度快缺点是持续时间段
意思就是你这武器现阶段无法强化,你把主线剧情后面打,就会解开武器更高等级强化
不一样按顺序玩 噬神者 噬神者爆裂 噬神者二 复生 噬神者狂怒解放 解放重生
有把雷属单圈的,和一把神属双圈的,技能都是强化射击为主,做出来还算比较好用 联机的话可以考虑做把兽镰翁阳,麻痹起来效率很快 除此之外的自己看着做就好
我是来看评论的
(1)改变捕食:站立不动 按住三角 再松开 (2)快速捕食:站立中 R+三角 (3)连击捕食:连击过程中 R+三角 (4)冲刺捕食:冲刺中 R+三角 (5)空中捕食:空中 R+三角 应该是连击捕食,就是平砍几下然后R加三角,好处是速度快缺点是持续时间段
可以私聊我~
噬神者2狂怒解放相当于噬神者2全部内容加上后续追加剧情,把2代死了的人都想办法复活,在追加一些新人物,就像一代爆裂里把一代便当的林道复活一样。不过港中把林道翻译成龙胆了,各种奇怪
头:弱剑或铳的破碎 前爪:弱剑贯 尾巴:弱铳贯 可以看出部位弱点属性太分散,所以没可能全破(除非联机个人配合好),一般来说带上索玛或吉娜,刷他们的支援技能,就算不破部位也能获得破坏报酬
击杀咒蚀大树后,在火鸡场正中间王座的左边就能找到无名指的李奥纳德。 无名指李奥纳支线任务攻略: 1. 在祭祀场和李奥纳尔对话,初次对话得到“龟裂血红眼眸宝珠”×5,击败咒蚀大树或是得到发青舌头后,再次和他对话,得到“升降机房间的钥匙”。e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333365643662使用升降机房间钥匙,得到“血红眼眸宝珠”。 2. 洛斯里克高墙的篝火“高墙之塔”下方的建筑物内,进入地下的升降机房间后击败黑暗骑士,得到“血红眼眸宝珠”。 3. 在祭祀场和李奥纳尔对话,得到“血红眼眸宝珠”后和他对话,得到动作“赞赏”。幽邃圣堂内,从重生之母罗莎莉亚手中得到誓约“罗莎莉亚之指”。 4. 将发青舌头献给罗莎莉亚,将发青舌头献给罗莎莉亚会导致希丽丝敌对,希丽丝相关支线也无法继续推进。 5. 击败噬神者埃尔德里奇后,在罗莎莉亚的卧室和李奥纳尔对话,李奥纳尔在卧室入口处。 6. 击败冰谷的舞女后,再次前往罗莎莉亚的卧室,得到“漆黑眼眸宝珠”,从篝火“噬神者埃尔德里奇”出发,乘坐升降机上行来到皇女之间,在皇女之间漆黑眼眸宝珠会产生反应,在此使用它,随后击败无名指李奥纳尔。 7. 击败李奥纳尔后,得到“罗莎莉亚之魂”,“弯月曲剑”,“银假面”。罗莎莉亚的灵魂可用作炼成,也可归还给她使之复活。 ※注意,将灵魂归还给罗莎莉亚之后,再次杀死她无法得到“罗莎莉亚之魂”。
不死聚落杀了诅咒大树,和洋葱骑士杀了红结晶兽,那个人就会出现在祭祀场,位置是那个失意的余辉往上走王座旁边,会给你个任务去杀摄魂鬼。那里能刷黑暗一套。
玩法师的话可以一直放技能打,尽量保持距离,不过小心他会补血加上弯刀可以放月牙,如果是近战,闪一闪捅菊花就行了,实在不行拿盾顶月牙的伤害,实际上注意控血就好了。补血大概5次左右就没得补了,而且近战僵直可以让他不补血,就看你怎么玩了。
位置在火鸡场正中间王座的左边。
文末有福利
“死”而复生 ?不存在的!但是你可以选择不让它“死”啊!
课程训练营答疑的时候经常有小伙伴们提问:
辛辛苦苦做活动拉起来几百个群,没过多久全沉寂了!
聊天,没人理!
扔福利,没人理!
甚至发红包,都不见几个出来抢!
这种情况下,群该怎么办?是留还是不留?
留的话,没有任何作用。
解散的话,看着辛苦拉来的用户白白流失,好心痛!
一般这种情况,只能建议他们把群解散,留着也没有意义!
很多时候,小伙伴们做社群的时候容易忽略掉一些问题:
1)社群运营,就像是一个新的产品经营,拉人建群只是其中一个环节。
所以,一开始就要考虑根据社群的生命周期,进行精准目标定位,制定运营计划,包括群的分工管理模式,用户架构,不同时期的服务路径等,形成一套可复制的体系,以便后续扩大规模。
2)拉新时的方向引导,进群后初期活跃机制不到位,进群后用户不能很清楚理解群的价值。
比如,你在拉新活动时以进群领福利引导用户,那么对于他们来说,进群就是为了领东西,如果进群后没有及时的告知用户群价值,后续留存服务跟不上, 用户很快就会流失,社群沦为死群,所以进群后的欢迎仪式,群公告等也不能忽视!
3)对于不打算继续投入精力经营的社群,要及时解散。
比如,一场线下活动产生的群,后面不做持续性服务的话,应当及时解散,因为留着也会沦为死群和广告群,还会对品牌口碑产生一定的影响。
但是换句话说,如果你想要继续在群里做转化,复购,那么当用户进群后,要及时的服务起来。
比如破冰环节,向用户介绍在群内可以获得什么,能够解决什么问题等。还可以建立一些群规则或者玩法来让社群活跃起来,参考以下几点:
1)以内容提升社群价值感,定期举办和社群相关的话题分享讨论会,鼓励群员输出,增强互动以及对群的粘性。
2)群内提供日常服务,比如日报,资讯等。
3)适当刺激。偶尔来点活动,福利发放,制造稀缺感和惊喜感。当然次数不能过多,太多用户产生疲劳,没有期待感。也不能一味的靠发福利来维持社群活跃度。
4)为了加强群链接,可以举办线下沙龙等。
5)想要维持活跃度和质量,要鼓励群内成员输出,可以做相应的激励+淘汰机制。
那么,说到这里,我有几个问题想要问问你:
社群是不是越活跃越好呢?
评判社群是否发展良好,都要考虑哪几点?
关键指标怎么设置?
群管理员如何招募,考核,人数如何设定?
如果对于这些问题你还没有一个很清晰的解决方案,不如来系统学习一下社群运营课程吧。
有人靠社群 1 小时涨粉 3000,有人靠社群将付费转化率提升至 53%,有人靠社群做知识变现脱贫,有人靠社群创业估值 5000 万,幸运的是这 4 种人都在运营研究社,并且他们都把自己的社群实战经验浓缩在了《爆款社群技能训练营》。
1)有价值的社群都是怎样做定位的?
2)从 0 开始运营社群,需要筹备什么?
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如果觉得训练营对你有所帮助,欢迎推荐给希望提升运营能力的小伙伴。
2023-08-25 / v3.1
2023-08-25 / v1.0.3
2023-08-25 / v1.0.1
2023-08-25 / v2.19.1
2023-08-25 / v1.2.0
2023-08-25 / v2.0.1
2023-08-25 / v1.5.1
2023-08-25 / v4.4.0
2023-08-25 / v1.0.03
2023-08-25 / v5.6.6
2023-08-25 / v1.2.20230810
2023-08-25 / v2.3.1.1