葫芦娃第15章副本攻略，葫芦娃七娃副本攻略

　　1. 跳上红钮门就开了
　　2. 注意方向键左右输入是相反的
　　3. 不要按红钮（Think before doing）
　　4. 用滑鼠点著大象就可以前进了
　　5. 漂浮的状态，没难度
　　6. 上下跳，靠自己过
　　7. 刺是弹簧，踩上去没关系的
　　8. 踩到浅绿条纹的地面就会挂掉，要踩在深绿条纹的地面前进
　　9. 用滑鼠控制，滑鼠移动是左右，跳是按滑鼠右键
　　10. 风很大而已
　　11. 不能后退，小心点跳就好
　　12. 不能跳，不过一直前进就OK
　　13. 一直左右左右按就会前进了，轨道是设定好的（类似那个赛跑游戏）
　　14. 只能跳一次，大跳到红钮上的平台就OK
　　15. 要按浏览器上的重新整理（刷新）门才会开
　　16. 在红钮上连跳五次门就会开
　　17. 简单，不用多说吧
　　18. 门不会开的，抢时间跳到门后方的天花板上方，等那边的天花板陷落后就可以过了
　　19. 很像Pac-man的移动方式而已
　　20. 看不到地图而已，很简单
　　21. 蓝色条纹地板是漂浮重力，紫色条纹地板是有重力
　　22. 红钮右方有道看不见的墙，踩完红钮跳到前上方就可以
　　23. 方向键变成F、T、H三个钮（Center keyboarder）
　　24. Uppercase是大写的意思，按著Capslock钮门就会开
　　25. 等吧，它心情爽才会开XD
　　26. 无视门直接走过去
　　27. 按menu回到标题画面，选择credits（工作人员名单），里面会有个「Main Menu，and Unlock Stage 27 For Me」
　　28. 放大版，简单
　　29. 按红钮后三秒内要过门（Closing shop）
　　30. 前进灯就会暗掉而已
　　31. 破完重进就会有


　　》》希望采纳~

侯德云

我们最喜欢这样的小雨天。雨丝儿飘飘悠悠的，不紧不慢地从天上洒下来，把夏日的天空网在其中，把整座城市网在其中，把我们也网在其中。

我们放假了。我们终于可以像城里人一样休息了。当然，如果雨再大一些，中雨，或者大雨、暴雨，我们也会休息。不过，我们还是喜欢小雨。

队长刚刚宣布休息一天，强子就急着对我和刚子说，快点儿快点儿，你俩快点儿。他不说我们也知道，应该快点儿。连续十几个大晴天，我们都着急了。

我们在宿舍里用凉水冲澡，然后把自己伪装成城里人的模样，高高兴兴地到大街上去了。我们手中都撑着一把蓝色的雨伞。这是强子的主意。强子说，蓝色是男人的颜色。好吧好吧，既然强子这样说，我们就听他的。三个人中，强子是老大。

看见我们三个人拿着雨伞出门，宿舍里的那群老大哥发出一阵哄笑。他们说，这三根小光棍儿，又浪漫去了。

老大哥们不喜欢下雨的天气。他们都是成了家的人，拉家带口的不容易，希望能多挣点钱，不愿意休息。我们是按出工的天数算工资。我们休息了，我们的工资也会跟着休息。这是老板定下的规矩，我们不在乎，但老大哥们很在乎。

老大哥们说得没错，我们的确是浪漫去了。小雨的天气，我们是三个浪漫主义的民工。

那时候我们在一座大城市。我们在阳光下栽种花朵，木本的花朵，草本的花朵，藤本的花朵。我们有一个好听的名字，绿化队。我们这支绿化队常年在住宅小区里栽种花朵，美化城市的生活。

我们认识很多花朵。我们能一口气说出它们的名字，白丁香、紫丁香、榆叶梅、连翘、锦带、绣线菊、鸢尾、景天、福禄考……我们对它们太熟悉了，不但熟悉它们的名字，更熟悉它们的花朵。

大街上也有很多花朵，它们只在雨天里盛开。不是它们，是她们。她们是城里的姑娘，在雨中绽放各种颜色的花朵。红色的、黄色的、粉色的、白色的、紫色的……各种颜色都有。我们傻呵呵地站在人行道上看她们。我们看不见她们的脸，只能看见她们的裙子和裙子下边白皙的小腿，还有玉一样的脚，脚上的高跟凉鞋、矮跟凉鞋、平跟凉鞋，或者是拖鞋。那些白皙的小腿、五颜六色的凉鞋和拖鞋把我们的心情涂抹了一层浪漫的色彩。我们一只手撑着雨伞，一只手捂着心跳。没想到在这样的雨天里，我们竟然口干舌燥。

开始的时候，我们只是傻呵呵地看着她们。后来，后来我们开始送那些没带伞的姑娘回家，或者是到车站。我们不在乎她们到哪里去，就是到天边我们也不在乎，反正我们是顺路。

我们永远跟没带伞的姑娘们顺路。

下雨天，总会有一些没带伞的姑娘，像天使一样等待着我们。

强子笑着对姑娘说，一起走吧，正好顺路。

我和刚子也这样说。我们都这样说。

有的姑娘会愣一下，警惕地看我们一眼。这样的姑娘十有七八会拒绝我们的好意，她们把我们当成了坏人。我们很伤心。

我们喜欢大方的姑娘。她们会笑着说，好啊，谢谢。

我们和姑娘一路同行。说话，或者不说话。都挺好。我们的头上，盛开着一只蓝色的花朵，是鸢尾的一种，蓝蝴蝶。

随着雨季的到来，我们的野心开始膨胀。我们知道，这座城市里有很多乡下姑娘。我们希望能在乡下姑娘中找到自己的姑娘。

一个雨季过后，我们都如愿以偿。强子的姑娘叫紫丁香，我的姑娘叫榆叶梅，刚子的姑娘叫绣线菊。她们都是从我们的老家来的，在饭店当服务员。我们给她们起了花的名字。她们很喜欢。我们也很喜欢。

老大哥们说，三根小光棍儿，还挺有本事哩。

我们傻呵呵地笑。

我和榆叶梅约好，要在一个小雨的天气，一起回老家看看。我对她说，她应该撑一把粉色的小花伞，跟榆叶梅的花色一样，还有短裙和矮跟凉鞋。她说好的好的。她这样说，我很高兴。

我想把城里的浪漫带回乡村，带到乡间小路上。

我没把自己的想法告诉强子和刚子。不过我敢肯定，他们也想把城里的浪漫带回乡村，带到乡间小路上。

为公司企业起名

现在市场繁荣，各种店铺在城市中多如牛毛，有店就要有名字、树招牌，但是在当今的商业大街上，你会看见许多商店的名字都非常俗气，招牌也不够气派。

中国有句古话：“名不正，则言不顺。”这句话用在企业、公司和商店身上也非常合适。因为名字也是企业形象的组成部分。在国外，企业、公司开业之初，都要详细地向命名服务公司咨询，以求得一个如意合适的名字，为此他们不惜重金，真可谓一字千金。反观我国的许多企业、公司对名称毫不重视，尤其还有数百家以东亚命名的企业，丝毫不考虑公司、企业的经营范围、性质等，小商店就更不用说了。

所以，提供命名服务，为企业、公司、商店起名，以树立形象，这其中就隐藏着商机，经营此业你要有深厚的文学功底，能够依照客户的愿望起个吉祥的名字。

另外，还可以招聘美工设计、书法人员，为公司、商店、企业设计企业标志，书写名称及商店名匾。能否物色到优秀的人才，是这个行业的关键。服务部门可以有企划、设计、书法、木工等部门。

开办这种服务要做好宣传工作。因为对于命名服务，许多人仍然很陌生。如果名声传播出去以后，定会人潮涌来。谁不希望有个吉祥如意的名称，满足自己的赚钱欲望呢？同时，要尽可能把店铺设在人多的商业区，或者交通方便的地方。

为老人提供看护

根据国际标准，一个地方的65岁以上老人占10％时，该地方就可以称为“老年型社会”。我国已逐渐向“老年型社会”过渡了，甚至某些城市已超过了这个标准。所以，从事老人服务是大有可为的，其中应用最广泛的当数老人看护服务。

这项服务要遵循主动服务与被动服务兼营的原则，首先要经营者或投资者投入一笔较大的经费，聘请较有经验的医生、营养专家和有专长的护理人员，建立一个比较稳定的地点，购入适当的器材和设备；然后确定一下日程安排和基本护理方法就可以开始营业了。

所谓主动服务，就是结合老年人的特点，开办一些专题性的保健知识讲座和老年常见病、慢性病的辅助治疗短训班，使他们到了这里，既能学到延年益寿的养生之道，又摆脱了孤独、寂寞的生活小圈子。身心接受科学的训练和养护，是老人们安度晚年的首要条件。

这里所说的被动服务，是指病情较重或行动不便的老人，可以到老人看护中心登记寻找各种护理人员。晚间护理、重病陪床、小时护理等，都在服务范围之内，甚至也可以通过聊天等方式帮助他们摆脱心理障碍。

老年人经过岁月的沧桑，几十年的奋斗留给他们的不仅仅是物质财富，更多的是事业上的成就感和社会中的自豪感。如果老人看护服务能给他们更多的尊重、更体贴周到的护理，又何愁财源不旺、事业不兴呢？对于资金尚不充足的经营者可以先从被动服务做起，待积累资金到一定程度，主动服务就可同步进行了。

健康长寿，不仅是每个老年人的愿望，也是所有中年人甚至青年人的愿望，如果老人看护服务能不断发展、日臻完善，那么，它必将拥有更广阔的市场。从这个意义上说，这不单是一个赚钱的好方法，更是一项造福人类的事业。

临时工服务

随着市场经济的发展，各类企业及商业性公司对临时工作人员的需求量不断增加，因而提供临时工作人员的服务公司在人才市场中大有成为一种大企业的可能性。

首先，企业家们喜欢这种方式，特别是所生产的产品时效性较强的，在管理上也优于担当固定职务的人员；其次，它符合人们现代观念的要求，对于自由作家、艺术家及科技人员尤为如此，他们将临时工作当做“固定职业”，经过有计划的转职可以过非常舒适的生活，即可以不受担任固定工作的束缚，又可以利用工作之便到处旅行，适应不同职业，其乐无穷。

这种提供临时工作者服务公司的规模，大多数是属于地方性的，但也可搞成全国性或国际性的。公司本身必须拥有各种优秀的人才，这是确保经常有盈余的先决条件。对此，每个服务公司对求职者必须施行综合的测验及现场考试，建立较大型的人才库，有经验者优先录用，并不断发掘有希望的新人。据初步调查，求职者主要有家庭主妇、学生、退休人员、尚未决定就何种职业的青年人，以及要兼副业或临时工作的在职人员，所提供的人才包括劳动者、推销员，以至各种各样的学科的专门技术人员，应有尽有。

对于一个较完善的提供临时工作人员的服务公司，绝不是单纯的介绍临时工作人员的公司，而是由服务公司直接雇用临时工作人员，使他们成为公司的职员，而后由服务公司直接支薪给临时工作人员，并扣除各种手续费，代办养老保险、福利基金等其他各种经费的请求。

凡被录用的人，大部分都需要接受专门性的训练，然后才能胜任一定的工作。至于那些情绪不稳、不负责任、不诚实的人，在就职测验时，就应被淘汰。服务公司应与雇主、工作人员签订三方协议，提供担保。只有这样，服务公司的信誉才能获得社会的信任，成为企业界人才来源的又一可靠保证。

清洁服务

清洁服务在现代社会中被逐渐看好。各大公司、家庭都是清洁服务的对象。因为现代社会中的人终日忙忙碌碌，无暇顾及家庭的清洁，尤其是厨房。由此兴起了新兴行业——清洁服务公司。

清洁服务可以帮助清洗家庭的房间、厨房及厨房设备、家具等。清洁服务公司可以找几个志同道合的人合资经营，需要的资金并不太多，只要找间办公室，配备几部电话就可以营业了。然而得准备吸尘器、清洁剂、肥皂、打蜡机等。一般地，三四个人就可以组成清洁公司。

清洁公司的成本包括房租水电费、电话费、设备费、广告费等，另外还有一定的周转流动资金。清洁公司的服务就是清洁，看似容易，但经营起来不能随随便便。首先要宣传自己，广告是其中的方式之一。广告可以说明清洁服务的项目、收费标准、公司的地址及电话号码。另外，也可以挨家挨户地访问客户，招揽生意。

刚开始时可采用上门服务的办法，但也不可忽略广告的作用，要懂得以点带面的经营战略。从事此行业的关键在于组织和协调，发挥各人的能动性。同时也要讲究效率、信用。入室服务，最大的问题是信用，一定要约束服务者。在逐步扩大服务范围后，再利用广告树立企业的形象。

清洁服务一般都采用计时收费的办法，对需要特别清洗的东西可以另外收费。一般地说，清洁服务的用户都希望付的钱越少越好，但清洁服务者却希望用户付的钱越多越好。这就需要组织者核定每小时最低收费标准，以保障合理的利润。

保姆代理

寻找一位好的保姆，一直是成千上万做父母的最大愿望。有鉴于此，一种针对现代人需要的服务公司随之兴起。

有位19岁的女孩，从事保姆工作已有多年的经验，由于她的先见之明，今天这家名为“爱琳·贝丝·弗勒奇社区服务公司”，拥有了5万名顾客和350名全天轮流待命的保姆，其中大约有100名保姆受过专业训练，可以特别照顾残疾儿童。

几乎所有的大中城市，都可以根据这个构想，依照顾客不同的需要，建立不同规模的市场。尤其是协助一些不幸的父母，帮忙照顾残疾儿童，更有必要。保姆事业，永远受人欢迎。

在我国大中城市，普遍都是双职工，一旦他们有了孩子，就需要人照顾产妇和孩子约一年左右。产妇产假到期，孩子交给谁呢？这可难坏了那些家中没有老人前来照看的年轻夫妇。同时，随着社交活动的开展，这些年轻人都想在业余时间走出家庭，可孩子怎么办呢？只好“望子女兴叹”。

所以，在我国保姆事业大有作为。而且，这些从事保姆工作的人必须经过筛选、体检、培训。相信，假如你开这样一家保姆代理公司，许多人都会光顾的，不仅想做保姆的人会去找你，那些四处找保姆的人也会去找你。只要你确立了信誉，事业在此超前，你就不仅为社会做了件好事，而且也会得到应有的报酬。

职业女性俱乐部

俱乐部大都是男人们的世界，他们在这里通过种种活动，建立了自己的交际圈和联络网，从而使他们的工作便于开展。过去，女性都被排除在这些俱乐部之外，但是现在是为职业女性成立俱乐部的时候了，因为职业妇女们也有了交际的需求。你可以将俱乐部向各种人开放，不管男士还是女士，不过主要针对忙碌的主管级女性。这些女性之所以会光顾你的俱乐部，是因为她们相信这是有助于自己的事业的。

根据职业女性的特点，你的俱乐部最好有这样的设施和服务：餐厅、日光浴中心、盥洗室、舞厅、游戏室、书房，特别要设有美容院。此外，你还可以开办各种讲习班、研讨班及有关社会、职业筹备类主题的课程。

中国的女性，的确是不容忽视的、名副其实的“半边天”，但是，由于历史的原因，社会确实未能为职业女性提供更多的创业、成功的场所，在琳琅满目的化妆品售卖店之间，怎么也找不到专为职业女性开设的俱乐部。那么现在，的确到了应该开设的时候了。

“可爱”经营

过去的几十年里，各行各业的投资者都认识到，为了生意兴隆，就需要获得一个潜在机会较大、消费者数量众多的市场消费群体。

现在，“可爱文化”已经进入中国，并且培养出了独具特色的消费群体。喜欢“可爱文化”的人没有束缚，思想和行为开放。在如今的都市里，随处可见30多岁的大人痴迷玩7岁小孩的玩具。要不躲在家里看动画、漫画、连环画，甚至将自己的居室布置成卡通天地。

只要抓住人们对“可爱”的推崇心理，打开思路，就可以很容易开发出独具特色、满足人们“可爱”需要的商品。

这个消费群体要时尚前卫，要能不断地接受新产品而不厌倦。

这个消费群体要对事物永不满足，愿意不断购买。

这个消费群体要年轻，具有很大成长空间。

这个消费群体要潜力巨大，有很广泛的影响力。

这个消费群体年龄跨度巨大。

这个消费群体是时尚用品的第一接触群体，且深受影响。

怀旧产品

上海有一家洗浴店的店主跑遍了上海市区，目的就是应顾客要求寻觅一种当年用于泡脚的圆木桶。这种木桶是杉木制作的，刷上桐油晾干，几十年前曾被广泛使用，现在早已被塑料和电动洗脚盆代替了，但人们仍然怀念这种遇水不变形、不腐烂，可以一用几十年的“老家什”。

最后，那位店主在朱家角找到了这种木桶，并且一订就是上百套。在朱家角，一些沿袭百年的竹木器、五金铁铺、圆桶作坊等古老手工业还在坚守最后的阵地。在这里，马桶、脚盆、水桶、子孙桶叠得整整齐齐，而且据说各式圆桶都十分好销。

市场上琳琅满目的商品让人们尽享便利。与此同时，人们却发现独具神韵的手工制品已难觅踪影。无论是服饰、日用品还是艺术品，都在工业化的流水线上诞生，贴着同样的标签，长着同样的脸，却没有灵魂。而在这个个性张扬的时代，千篇一律是不被赞扬的，每个人都追求独特，“个性”就是品位的代名词。

当流行风潮让人们感到厌倦时，那种怀旧的情怀悄然复苏，并极其渴望得到满足。一些怀旧产品凝结着创作者的灵感和个人魅力，散发着原始的温润与质朴，一露面便受到都市人的追捧。

“耳朵经济”

中国移动于2003年5月在国内率先推出彩铃服务，在短短一年半的时间里，全国用户总数就超过了2000万户，市场规模达到近10亿元人民币。两年以前，人们还不知彩铃为何物，而短短1年之后，“彩铃设计师”已经被列入了“2005年最具潜力的十大职业”。

在这个追求个性的时代，彩铃没理由不火起来。从2003年夏天开始，越来越多的手机中传来的不再是熟悉的“滴滴”声，而是“您好，这里是7头猪电脑热线”，“对不起，您呼叫的机主已飞往火星”……人们在疑惑中进入了一个新的听觉时代——彩铃时代。

5.影响组织系统结构的形成。组织属于环境超系统，组织内部又分成不同的子系统，并对应着不同的特殊环境。因此，组织系统的形成，一方面取决于组织内部各个子系统的相互作用和相互影响；另一方面又受外部环境的影响和制约。这样组织系统的配置如何，构成系统的要素如何，直接关系到系统的优化，影响着组织目标的实现。如中小企业与大型企业、一般大学与重点大学等。

总之，外部环境对组织的影响是多样化的和复杂的、综合的。任何组织都生存在一定的环境之中，脱离环境要使组织有所发展是不可能的。因此，管理者一定要重视组织环境的管理。

§§§第二节组织界限

组织系统都有与其环境超系统相分隔的界限。组织是一个开放的社会技术系统，因而它同环境超系统之间的界限是可以渗透的，或者说，它同环境超系统之间是相互渗透的关系。在这种相互渗透的关系中，组织的界限发挥着重要的作用。首先，它的投入和产出都不是无条件的，都必须经过组织界限的过滤和筛选。其次，为了保证组织活动的顺利进行，必须保持一定的独立性，拥有一定的自主权，即必须由组织界限来防护，以使其免受环境因素的干扰。因此，界限对任何一个组织来说都是不可缺少的。

——卡斯特和罗森茨韦克

一、组织界限的概念

所谓组织界限是指将组织系统与外部环境分隔开来的标志。

卡斯特和罗森茨韦克认为，组织是一个由若干子系统组成的系统，并由可识别的界限及其环境区别开来。每个组织在资源的投入和产出方面都依赖于它的环境超系统。组织是由可渗透的界限将它与环境分割开来的。界限可以过滤投入与产出。界限为组织提供了一定程度的自主权和独立性，使它不受外界影响和干扰。组织则利用跨越界限的组成部分来应对具体的环境影响力量，这些跨越界限的组成部分经常处于紧张状态并受到冲突性压力。

普利高津的耗散结构理论认为，对于一个封闭的热力系统来说，系统内部运动的结果总是使系统由温度高的热源向温度低的地方移动，一直到整个系统内部处处温度一样为止，这个过程就是使系统内部的熵达到最大化的过程，即系统从有序变成无序的过程，整个系统内部变成处处均匀的、无序的状态。当系统内部的熵达到最大时，系统就实现平衡和稳定。但这是一种低状态的平衡。为了使系统能够实现动态的平衡，系统必须与外部环境进行各种要素的交换，通过交换使系统取得的负熵流足以抵消系统运动中产生的正熵流，当负熵流大于正熵流时，系统就成为耗散结构，从而系统就达到了动态平衡。

普利高津的耗散结构理论深刻地揭示了系统要达到动态平衡，就要不断地与外界环境进行各种要素的交换，没有交换任何系统就不可能存在，也就谈不上系统的动态平衡。而卡斯特和罗森茨韦克则更强调组织系统与外部环境的交换，但为了保护或保持组织的自主权和独立性，即不受外界的影响和干扰，组织界限的存在是非常必要的。从这种意义上讲，要使一个社会组织生存与发展，组织不能把自己封闭起来，必须与外界环境不断地进行这种要素的交换，同时这种交换只有在组织界限的保护下，才能使组织获得有利于组织发展的要素，这样组织才能真正达到动态的平衡。在这种理解的基础上，我们可以说，组织界限的存在具有以下基本含义：

1.组织界限是一个分界。即组织界限的存在，使组织与外部环境分隔开来，这就表明组织与外部环境既是紧密相联的，又是具体的有条件相联的，亦即不是所有的或一切外部环境无条件地都与组织相联系的。

2.组织界限是组织与环境的分界，即组织界限以内属于组织的内部环境，组织界限以外属于组织与外部环境的关系。

3.组织界限是组织与组织的分界。即组织不同，其组织界限也就不同，这也决定了组织与外界的环境联系也不同。如企业与学校等。

4.组织界限具有精确性和模糊性、绝对性和相对性、有形可见性和无形不可见性等特点。社会组织的组织界限是由决定组织与外界环境进行各种要素交换的东西所组成的，包括决定组织与外部环境进行各种要素的规定、程序、方法、制度、标准等。外部环境要向组织输入所需要的要素也必须通过组织界限才能进入。如一个人要成为企业的一名工人或管理者，就必须按照组织所确定的招聘要求、条件、程序等环境之后，才能决定是否成功。

二、组织界限的作用

从卡斯特和罗森茨韦克对组织与环境关系的论述来看，组织与环境超系统之间存在着组织界限，而组织界限的存在可以使环境中有利于组织发展的各种要素通过组织界限渗透进来，即渗透作用；而组织界限过滤组织的投入与产出，即过滤作用。组织界限就是在渗透中过滤，在过滤中渗透，达到了保护组织的目的。因此，组织界限的存在对组织生存与发展起着重大作用，主要表现在以下几个方面：

1.过滤与渗透作用

组织是通过组织界限向外部环境开放的，而这种开放是相对的，既不是绝对的开放，也不是绝对的封闭。因此，组织界限在这个过程中，既起着过滤作用又起着渗透作用。通过渗透作用的发挥，使外部环境中的各种要素能够通过组织界限输入到组织系统内部，这说明组织系统对外部环境不是绝对封闭的。通过过滤作用的发挥，组织把有利于自身生存与发展的各种要素输入到组织来，这说明组织系统对外部环境不是绝对开放的。对于不同的组织，由于组织目标不同，组织界限所起的过滤与渗透作用是不同的。比如说，高等学校的招生，重点大学为了保证人才培养质量，规定的录取分数线比普通学校要高一些。这说明重点大学的组织界限的过滤程度比普通高校的更高、更严格。

2.保护作用

组织界限还有一个重要的作用就是保护作用。即保护组织的相对独立性和自主权，使组织免受外界非组织因素的干扰和破坏。组织界限的这种保护作用主要是通过一个国家的宏观经济政策和法律法规的形式表现出来。如我国法律都普遍规定了企业的合法财产不受任何非法侵害，国家保护企业的合法权益。还有国家支持和鼓励企业发展的一些宏观经济政策等。

3.规范组织行为的作用

组织界限的又一个作用就是规范组织行为的作用。组织要生存和发展，就必须不断地与外界环境进行各种要素的输入与输出。为了保证组织的正常运转，组织的每一种行为都必须符合组织界限的要求。既然组织有界限，不同组织行为都应有边界，因此，对组织行为就具有规范作用，使组织在合乎组织规范的前提下有效运行。比如，股份有限公司的成立，《公司法》就明确规定应采取发起设立和募集设立，那么，在什么样的情况下采取发起设立，在什么样的情况下采取募集设立，就要严格遵照《公司法》的规定方式和程序进行。

4.有效管理组织的作用

组织界限规定了组织既是一个开放系统，又是相对的封闭系统。组织与外界环境之间的开放性和相对的内部封闭性，都有利于提高组织效率，对组织实施有效管理有极大的作用。尤其是在危机管理中，外部环境的有利或不利，在很大程度上决定着组织采取管理方式和方法，也考验着组织管理者的胆识。

三、确定组织界限的应考虑的因素

正确确定和分析研究组织界限，对组织的生存与发展至关重要。不同的组织有不同界限，这与组织的性质、组织所追求的目标以及组织外部环境的不断发展变化有很大关系。因此，确定一个组织的界限必须考虑以下因素：

1.要考虑组织的类型

组织类型不同，组织的界限也就不同，这决定着外部环境对组织输入的要素和组织向外部环境输出的要素也就不同，因为，不同组织所组成组织界限的规定、程序、方法、制度、标准等不同。比如学校与企业都需要人才，但在人才引进的条件、标准、程序、方法上可能不一样。学校比较重视人才的专业知识和理论水平，在程序和方法上由下而上，再由上而下，经过反复的考察才能确定。而企业则重视技术水平和实际操作技能的考察，尤其在现代企业中，企业就可以决定人才的去留问题。

2.要考虑组织的目标

组织所追求的目标不同，组织界限的确定也就不同。比如学校和企业，学校的目标是为社会培养所需要的人才，组织界限的确定主要围绕人才培养创设组织规范和对外交往的边界。而企业的目标主要是通过生产经营活动为企业盈利，组织界限的确定主要围绕经营利润来创设组织规范和对外交往的边界。另外，对同一类型的组织来说，组织所追求的目标越高，组织界限所决定的输入的要素质量和水平就越高。比如重点大学与普通大学，重点大学的目标要求高于普通大学，组织界限决定的输入要素的质量和水平，重点大学就高于普通大学。

3.要考虑组织系统的有效运转

任何组织因目标而存在，为实现组织目标而不断地从外部环境输入各种要素。组织对外部环境既不能完全开放，也不能完全封闭，在相对开放和封闭的过程实现着组织所需要素的投入。所以，为了保证组织目标的有效实现，组织必须考虑从外部环境中输入什么样的要素才能更好地实现组织目标，以此为依据来确定组织界限，否则组织界限就会阻碍环境对组织的投入，从而妨碍组织系统的有效运转。比如重点大学与普通大学，重点大学为了保证人才的培养质量，在学生质量和教师质量的输入上标准就比普通大学要高。对于重点大学如果对教师质量要求过低，教师很容易进来，但长期以来对学校及人才的培养质量有不利影响；相反，对于普通大学如果对教师要求过高，由于自身条件的限制，可能求不到足够的教师，反而不利于学校的发展和人才培养。这些都将会影响组织系统的正常有效的运转。

4.要考虑组织适应外部环境的要求

组织要正常有效的运转，不仅要重视外部环境对组织的输入，还要重视组织向外部环境的输出要素。因为，环境对组织的影响是双向的，环境要素的输入决定着组织的输出，但组织的输出要素也同样改变着外部环境，而且组织输出的质量体现着组织存在的价值，也决定着组织通过输出改变环境的程度。所以，组织界限的确定一定要考虑对组织外部环境的适应性，这样，组织的有效运转和目标的实现才能有充分的保证，组织的生存和发展才不会受到威胁。

§§§第三节组织与外部环境之间的关系

组织必须在稳定性、持续性、适应性、革新性之间保持一个动态平衡。

——卡斯特和罗森茨韦克

管理的艺术就是把内部平衡和外部适应和谐地综合起来。各级组织都是社会这个大协作系统的某个部分和方面，每一个组织必须符合一定的条件才能生存。

——切斯特·巴纳德

组织与外部环境之间的关系之所以是组织管理的基本问题之一，就在于组织必然处于一定的环境之中，而组织与外部环境之间的关系贯穿于组织的全过程，组织活动中的大量问题都受到组织与外部环境的制约。因此，组织与外部环境之间存在着不可改变的矛盾，这种矛盾就构成二者之间的关系。那么，组织与外部环境之间究竟存在着怎样的矛盾关系？这种矛盾关系是怎样表现的呢？

一、封闭与开放的矛盾

封闭与开放是系统科学用来描述系统与环境关系状态的两个基本概念。封闭系统是指与环境隔绝的系统，与之相对应的是开放系统，是指组织与外部环境相联系并不断进行物质、能量、信息、人员等的交换的系统。系统既是封闭的，又是开放的系统。组织系统对内是封闭的，是相对于组织系统对外是开放的而言；组织系统对外是开放的，是相对于组织系统对内是封闭而言的。

组织界限是理解组织与环境的封闭与开放矛盾的基本概念。任何组织都存在着组织界限，组织界限的存在是对组织的一种保护。这种保护是通过组织界限的过滤作用和渗透作用来完成的。具体来说，就是通过渗透作用的发挥，使外部环境中的各种要素能够通过组织界限输入到组织系统内部，这说明组织系统对外部环境不是绝对的封闭的。通过过滤作用的发挥，组织把有利于自身生存与发展的各种要素输入到组织来，这说明组织系统对外部环境不是绝对开放的。

组织系统的相对封闭是为了排除外界环境中不利于组织发展的各种因素，更好地实现组织的有效管理，提高组织效果，进而达到组织更合理、高效的开放。组织系统的相对开放是为了充分地利用外部环境中的各种要素，获得组织系统的正常的运转，实现组织目标，并达到组织在更高层次上的封闭。因此，任何组织的内部封闭性和外部开放性都是同步进行的，并贯穿于组织活动的全过程。

对一个组织要进行有效的管理，就必须充分认识和了解组织系统的封闭与开放的矛盾及其辩证关系。在此基础上，一是必须抓好组织内部的管理控制系统的建设和完善，使组织内部形成一种高效的秩序和活力；二是必须建立和完善组织与环境的开放渠道和机制，使组织的生存和发展既有内在动力，也有外在压力。

二、投入与产出的矛盾

如果对组织系统与外部环境的封闭性与开放性作进一步分析，就会发现更为深刻且具体的矛盾，即投入与产出的矛盾，具体分析主要表现在：

任何组织的生存与发展离不开外部环境，组织系统只有不断地与外部环境之间进行投入与产出的转换，才能有效地保证组织有机体的正常运行。而组织的投入主要来自于组织外部的环境超系统，如果环境超系统对组织投入的支持因素多，组织发展就有保证，组织的产出就会被外部环境普遍认可，从而为组织系统的进一步发展创造良好的条件；如果环境超系统对组织投入的不是支持因素而更多是限制因素，那么，组织的发展就会出现困境，表现为外部环境排斥组织的产出，组织因产出就不会给自身的发展赢得一个宽松的环境条件。

另外，组织的投入与产出转换是普遍存在的，任何组织都不例外。而且，组织的投入产出转换并非是原封不动的“运转”。因为，组织与外部环境超系统之间的关系是双向的，即组织对应的环境超系统决定着对组织系统的投入，但组织通过产出也在不断地改变着组织生存与发展的环境。组织在每一次的投入产出之后都会使组织在原来的基础上改变着自己，是自身又处于一个更高层次和更宽松的发展环境之中。

第15章 浴室春嬉

学校停水了，宿舍门口贴出公告，说因为管路修护必须停止供应一天。 钰慧爱干净，不能一天没洗澡，于是傍晚的时候她就带着换洗衣物来阿宾的公寓，想借他们的浴室，阿宾则要求和她一起洗。 “不要啦！被人看见怎么办？”钰慧不愿意。 “不会……现在又没有其他人。”阿宾死皮赖脸，就是想和她洗。 钰慧詏他不过，只好跟他贼一样的躲躲藏藏进到浴室，阿宾自己作过坏事，所以晓得要先关好门窗保密防谍，才开始互相宽衣解带。 钰慧脱完衣服，双手抱胸还背着身，故意不让阿宾看她的身体，但是她光是背部和屁股就已经够美了，阿宾当场举枪致敬。他三下五除二，赶紧也把自己剥得一干二净，钰慧自然也看到阿宾的生理反应，说实话她也很满意。 阿宾打开洒水莲蓬，试了试温度，然后将俩人身体都先打湿，钰慧说她想要洗头，阿宾自告奋勇，提议要帮她洗，钰慧也同意，接受他的体贴。 因为浴室空间有限，阿宾自己坐在浴盆边缘，要钰慧坐在浴盆内，钰慧怕脏，只肯蹲着。阿宾先将她的头发淋了些水，然后取过洗发精为钰慧搓揉起来，钰慧头发又长又多，平常自己洗恐怕相当吃力。 起先钰慧是背对着阿宾，后来阿宾要洗她的头发尾端不方便，便要她转身过来，她干脆趴在阿宾的大腿上，阿宾十分小心，不让泡沫去沾到她的头发眼睛。钰慧看见阿宾认真服务的表情，不禁笑了笑，因为他的大jī巴正挺硬在她的眼前。 阿宾知道钰慧在笑他的硬jī巴，可是他还是一脸正经，专心的为她洗头。 钰慧看着那jī巴，它还在一颤一颤的抖着，便用右手食指，顽皮的在马眼上逗了一下，那jī巴立刻撑的笔直，她吃吃的笑着。接着，她沿着guī头菱子，用指尖慢慢的划了一圈，让guī头胀得发亮，没有一丝皱纹。 钰慧对自己的成绩很满意，她又将掌心抵住guī头，五指合拢包住jī巴，再缓缓抽起，阿宾美得浑身发抖，钰慧更开心了。她继续她的挑逗，重复的作了几次，那马眼就有一两滴泪水挤出来了，钰慧将那泪水在guī头上涂散，又去玩guī头背上的肉索，上上下下来回的轻摸着，阿宾这次帮她洗头发已经算是值回代价了。 钰慧很温柔的去捧动他的阴囊，然后作一个邪恶的眼神假装要用力去捏，阿宾马上恐怖的摇摇头，也作出投降的表情，钰慧非常得意，为了表示她善待战俘起见，她张开小嘴，在guī头前端吻起来。 阿宾的马眼上又流出几滴分泌，她用舌尖将它们拨掉，抚散在周围，然后轻轻的吮起来。钰慧嘴小，分了几次才将guī头整个含住，而阿宾还在帮她洗着头，她不能动作太大，以免咬了他，于是尽量鼓起香舌，在guī头上到处舔动。 “慧……我……我要帮你冲水了……”阿宾支吾的说。 “你冲啊！”钰慧嘴里有东西，说话含糊。 阿宾取来莲蓬，先从发稍冲起，当他逐渐冲到她后脑勺时，钰慧仍然不肯放开guī头，他便直接淋在她头上，她居然还是含着任他冲，阿宾细心的帮她洗干净每一丝泡沫，撩直她滑顺的秀发，等全部冲完了，她还在吸着。 阿宾捧起她的脸，说：“乖！来洗澡。” 她才依依不舍的放开，阿宾扶她起来，他们都站到浴盆外面，钰慧拿起她带来的沐浴乳，挤了一些帮阿宾搽着，阿宾也帮她搽着。 她将阿宾的胸膛打满了泡沫之后，上前再抱着他，伸手到他背后去抹，阿宾拥着一副又软又滑的胴体，底下的硬yáng具便顶在钰慧的小腹上。他将钰慧反转过身来，也从后面伸手到她胸前揉着，钰慧闭上眼睛让他充份的搽动，但是他的手却老在双乳上流连。 他先是在乳底搓着，同时帮她按摩，然后慢慢占有整个乳房。钰慧丰满肥嫩的胸肉让他爱不释手，加上沐浴乳液的润滑，不只钰慧舒服，阿宾的手上更觉得过瘾。他又去捏着rǔ头，那两颗小红豆早就原本就骄傲的向上指着，经过抚弄之后也变的胀硬。阿宾贪心不足，左手掌握着钰慧的右乳，左手小臂在她左乳尖上磨动，右手抽调出来，往钰慧的腹部摸去。 钰慧不晓得是舒服还是痒，不自主的扭动身体，阿宾的jī巴正好搁在她的屁股缝上，被她扭得舒服，又一跳一跳的抖起来。 他手掌在钰慧的肚子上滑动，还去挖她的肚脐眼儿，钰慧笑得花枝乱颤。这时候，他左手也放弃了在乳房上的据点，往下侵略，越过小腹，摸到了钰慧的阴毛。 “你这里还有一些头发没洗到。”他说。 “那是你的责任啊！”钰慧说。 “哦，”阿宾说：“这要加钱的，小姐。” 钰慧则认为她应该得到完整的服务，阿宾接受她的意见，就在上面也搓起来。偶而，阿宾的手超过了毛发的范围，沾到一些黏黏腻腻的东西。 “啊！”他说：“小姐，你自己也带洗发精来？” 钰慧没好气的回手打了他一下。 “这是不可以的，”他又说：“我必须将它们擦掉。” 既然他认为有这种规矩，钰慧就只好听从。阿宾的手指温柔的在那黏腻的范围中擦拭着，钰慧双手回抱着他，仰头搁在他的肩上，阿宾就低头去吻她的颈子，她“啊……”的低声吐气。 阿宾虽然很努力，可是工作绩效不好，那粘腻的东西越擦越多。 “小姐，你这是什么牌子的洗发精？”他不禁怀疑起来：“我都擦不掉欸！” “我不管！”钰慧闭着眼睛说：“反正是你说要把我擦干净的。” 阿宾这才发现掉进了自己挖的陷阱里面，只好狼狈的继续工作，为了保险起见，他另一只手也前来支援。钰慧已经开始在发抖，阿宾的一只手负责她敏感的小嫩芽，一只手在更低的缺口处摸哨，她想要发出一点声音表示鼓励，却又被他将小嘴吻封住，只得伸出舌头和他对战起来。 钰慧在这场对抗中越来越屈居下风，阿宾发现她的喉头一直有声音要发出来，便放开她的嘴，改吻她的脸颊，钰慧终于满足的轻轻“哦……”出来。阿宾恶劣的加重指上的动作，钰慧越抖越厉害，下体忽然一喷，高潮了。 要不是阿宾搂着她，钰慧一定会跌到地上，她已经双腿无力，站立得很辛苦。 阿宾怕她太过激动，放开她将她扶着，她坐到浴盆边上喘气。他让她休息，蹲下身来，为她洗脚。钰慧颓靡的坐在那里，看见情郎细心的在帮自己搓揉脚掌，不免心满意足，幸福的微笑起来。 阿宾顺着小腿洗上来，钰慧已经自己在冲水，显然她的方法比较好，原先阿宾一直洗不完妥的地方，她已经冲得相当干净，虽然同样都是水份，现在则是一点也不黏滑，而是很清爽的感觉。 阿宾接过莲蓬，为她冲去腿上的沐浴乳，他只是不服气自己作不好，于是要钰慧再张开双腿，他转动水柱去冲那粉红的肉缝，并且用手指轻轻拨开，看是否能探出它的秘密。 钰慧又想要叫了，阿宾这次一边洗一边仔细观看，有些夹在大小嫩肉间的残余也被他擦得干净。钰慧不愿意一下子太过刺激，执着他的手要他停止，提醒他他自己都还没洗好。 阿宾站起身来，钰慧依然坐着，又挤了一些沐浴乳，帮他涂在身上。刚才阿宾的胸膛她已经抹过了，她将阿宾拉转过来，为他擦背，阿宾的肩背宽厚，让她有一种可以依赖的安全感。她搽着搽着抹到阿宾的屁股，阿宾竟然嘻嘻笑起来，原来他这里怕痒，钰慧这可抓到报仇的机会，东抓西揉，还伸到他的屁股缝搔着，阿宾连忙低声求饶，钰慧手再一伸，穿到前面，柔情的为他抚着阴囊。 阿宾的jī巴立刻又重新抬头高举，他转回身体，钰慧满手泡沫的和上去，在坚硬的jī巴上洗起来。钰慧被沐浴乳润滑了的双手，上下来回的为他搓洗，那和平常他自己弄的自然大不相同，他被洗得更胀更硬，连钰慧摸着都红了脸笑起来。 钰慧知道他很舒服，她想去舔他却又满是泡沫，就两手合掌，替他套起来。钰慧有时也会帮阿宾玩jī巴，那是用手掌去抓住然后套动，但是现在阿宾滑不溜丢的跟本抓不住，所以手掌就会直接摩擦在杆子和guī头上，把他的末稍神经抽的浑身发麻，忍不住便“呃……”的叫起来。 阿宾和钰慧亲热的时候，一向只会逗她，让她满床发浪，钰慧第一次发现阿宾也会叫，乐得连连加重手上的动作。她抽了一会儿，又有了新的主意，她让阿宾继续站着，自己则爬起来到他的背后，右手伸在前面依然套着jī巴，左手抚在他胸前摸索，然后用乳房在阿宾的背上磨着。阿宾如何受得了，回手揽住她的两片小屁股，更满意的轻叹起来。 阿宾一边吊着眼一边说：“你自己已经……洗好了……这样会……会把你……再弄脏的……” 钰慧套个不停，说：“不要紧，再洗就是嘛。” 阿宾就算再强悍，也抵挡不了温柔的侵蚀，一阵阵酸麻从身体各处集中到坚硬的棒子上，突然guī头更形粗涨，马眼一张，**疾射而出。 钰慧在他身后虽然看不见，但是从他的呼吸和身体的颤抖也知道他完蛋了。她放慢手上的动作，缓缓的将他的余精都套挤出来，阿宾吐了一口长气，转过身将她抱住狠狠的吻，钰慧嘤咛一声，也将他抱得死紧。 良久良久他们才分开来，阿宾再取来连蓬头，将俩人身上都冲干净。 这澡洗得太长了，他们不晓得会不会有舍友在外面等着。阿宾倾耳听了听外面，发现没什么动静，他将门打开一条缝，再探头出去，外面安安静静，没有人。 阿宾突发奇想，问钰慧敢不敢就这样赤裸走回房间。 “要死了！”钰慧骂他：“我才不要！” 阿宾算了算，估计从浴室到自己房间跑步约三四秒钟，他揽起衣服，打开房门，拉着钰慧往外就冲。钰慧惊声尖叫，一下子来到门口，“碰！”的撞进房间里，阿宾马上将门关好，这时就算有人听见声音出来看，也不会知道发生了什么事。 他们滚倒在床上，阿宾哈哈大笑着，钰慧生气的一直打他，还偏头作势不理他，阿宾将她的头捧回来，一脸正经的说：“我告诉你一件事。” 钰慧好奇的看着他，结果阿宾说：“来作爱！” “作你个头！”钰慧娇嗔起来：“我不要！” “那我强奸你！” 阿宾强抱着她吻，她挣扎了几下不愿屈服，阿宾一不小心被她逃走，她蹲在地上双手抱膝，嘻嘻笑着，意思是看你怎么办。 阿宾跳下床来，一弯腰将她整个人活生生捧起，钰慧吓得哇哇叫，他将她放回床上，张臂抱围住她，说：“你再逃啊！” 钰慧装出可怜的样子，哀声着：“求求你……放过我……” “不行！”阿宾笑着说：“煮熟的鸭子怎么可以让它飞了，你认命吧！” 钰慧双手捂脸，摇头说：“我好怕啊……” 阿宾将她身体扯直，一腿插进她的胯间，他又怕弄痛她，七手八脚的还是钰慧故意放行才完成准备动作，本来一个恶虎扑羊的姿式变成两蛇相缠，阿宾还逞强说：“看吧！挣扎是没有用的！乖乖听话吧！” 钰慧仍然假意抗拒着，阿宾不晓得哪里抓来一条布带子，将钰慧的眼睛蒙起，钰慧顿时陷入黑暗，还真的有一点恐惧感。 阿宾看钰慧果然安静下来，便抓住她的手，和她四掌交握，低头在她肩上颈上乱吻乱咬，搞得钰慧又阵阵笑起来。 “哎哟！”钰慧说：“你这个淫贼这么厉害，我都没办法挣扎了，怎么办呢？算了！你来吧！” 阿宾得意起来，刚才他和钰慧又扭又钻，jī巴已然硬了一半，他伏好位置，箭在弦上，突然觉得不妥，问道：“亲爱的，真有男人来强奸你，你不会这么轻易的就放弃了吧？” 钰慧眼睛被蒙着，嘴巴无辜的嘟起，说：“有什么办法，你们男生力气都那么大，我挣也挣不掉，况且，你看，人家底下都挣扎的湿了……” 这真是实话，钰慧底下果然又是水汪汪一片，阿宾更紧张了，jī巴倏的全部挺直起来，顶着穴口。钰慧又说：“看……像男人这样来顶着人家，人家也没什么办法……啊……啊……你……干什么……啊……啊……” 原来阿宾开始插进去了。钰慧还说：“啊……啊……像男人这……样子……插进来……我……全身都没有……哦……力气……哦……怎么办……啊……我……才不想……反抗呢……喔……喔……” 阿宾越听jī巴越硬，他插个不停，说：“不行！要反抗！” 钰慧说：“哦……哦……怎么……反抗……啊……我……啊……好……我反抗……我反抗……啊……” 钰慧反抗的方式是开始款摆腰枝配合他的抽插，大概全世界的采花贼都会很欢迎这种反抗。 阿宾说：“不行啊！不是这样！” 钰慧为难的说：“噢……呕……那……要怎样……啊……啊……” 阿宾努力的动着：“你……可以求救啊！” “求……求救？” “是啊……你可以喊人来救你！”阿宾建议。 “救……救命啊！”钰慧的呼声十分微弱。 “这样没有用！”阿宾不满意。 “救命哪……啊……”钰慧稍稍提高叫声：“谁来救我啊……” “这像样多了！”阿宾说。 “谁来救我啊……”钰慧又说：“有人……在强暴我……啊……快来救我……嗯……嗯……有人在……插我……啊……这人……啊……插得我……好……嗯……好舒服……啊……快来……啊……快来……啊……救我……来……插我……啊……插死我好了……啊……好美啊……好……好深啊……救命啊……美死人了……啊……啊……淫贼插死人了……快……快……我要糟糕了……啊……来了……不行了……啊……啊……死了啦……哦……哦……完了……我完了……” 钰慧胡言乱语，完全是在叫床，哪里是在求救？不过这样也好，赶快把男人哄出精来也是一种逃走的策略。譬如像阿宾就开始受不了了，身下的爱人被他蒙着双眼，浪吟连连，他不禁想像着钰慧真的被人强暴的样子，心理产生异样的快感，一阵激动，身体不受控制，射出滚滚阳精。 阿宾无力了趴在钰慧身上，解去蒙眼的布条，钰慧还故意说：“被强奸的感觉真好……” 阿宾不知道她说的是真话还是假话，射完精的jī巴留在钰慧身体里面，本来已经在变软，这时候突突的抖了两下，又开始硬化起来。 钰慧发现他竟然在变化，赶紧将他推开，笑骂着说：“你变态啊？真的喜欢我被人强奸？” 阿宾被她推得仰躺在床上，一把搂过她，说：“我是爱你……你千万不能被别人强奸哦……” 钰慧又骂：“三八……” “我又硬了……”阿宾说。 “把它剪掉好了！”钰慧说，而且爬起来找剪刀。 “你真狠！” “谁叫你强暴我！”钰慧说。 她真的找来剪刀，阿宾恐惧的看着她，jī巴马上变软，她却蹲下来为他修起阴毛来了。阿宾说：“我会被你吓得阳萎。” 钰慧笑得开心，阿宾看着她灿烂的笑容，尤其笑起时那浅浅的梨窝，真是美丽莫名，便伸手在她脸庞抚摸着，钰慧也像猫儿一样的将脸在他手上磨擦。 一会儿钰慧剪好了，阿宾低头一看“哇！”了一声，吃惊地说：“你将我剪成小平头！” 钰慧笑得更开心了，说：“这样你出去作案的话，才会容易被指认出来啊！” 阿宾一脸苦笑，将剪刀夺过，说：“好！看我也来剪你！” 钰慧一声惊呼，转身要逃，房间就只有这么大，马上被阿宾捉住，她笑个不停，求饶起来……