办公室玩游戏你怎么看,同事在办公室玩的游戏

我在机关的业务科室担任副职，遇到过形形色色的人，对这两种不同类型的人，我有比较深刻的感受。这样的人不会换位思考，他只在意自己的表达，不会考虑别人的感受。他的一个朋友打着他的旗号来我们部门办事。我的领导H君，我曾经对他抱有很深的成见。

两个同事，一个城府比较深，一个简单粗暴，你更愿意跟谁相处呢？

我在机关的业务科室担任副职，遇到过形形色色的人，对这两种不同类型的人，我有比较深刻的感受。这两种人相处起来并非跟大家想象的一样。我的领导H君，我曾经对他抱有很深的成见。为什么呢？因为他后来者居上，占了似乎应该是我的位置，有鸠占鹊巢之嫌。我所在的部门属于局里的重要科室，老主任苦心经营18年，稳如磐石，没人撼得动。

当时我提拔副主任时，就是他极力举荐的。至于为什么，一想便知。一则既然他举荐了我，我焉有不感激他知遇之恩之理？二则他知道我这人愚钝，只知道傻乎乎干工作，没有什么野心。熬了十年，老主任还有一年就退休了，不承想，H君从天而降，来到我们部门，公布的职务是副主任。我从未觊觎正主任的位置，也无意于功名。但是不知道为什么，心里还是有点别扭。

我心里明镜似的，他是来接班的。后来我听说他是私下里做了大量工作，要求来我们部门的，他知道老主任要退了，盯上了这个位置。有一次去基层督查，一见面，那个基层领导就皮笑肉不笑地调侃道：等老张退了，看你俩这出戏咋唱吧，谁能争过谁呢？我尴尬不语。H君大大方方上前握手，说：我们两个谁干都一样，互相帮衬呗。老主任一退，H君坐上了主任的位子。

我心里不得劲了几天，就完全释然了。至于为什么？因为H君这个人城府很深，太会做人了。一、面儿上永远和和气气作为领导，没有一点架子。每天都会去大办公室坐一会儿，跟大家交流一下，聊聊天。对所有下属一视同仁，都很亲近。二、非常善于控制自己的情绪有一次，他去市里开会了。他的一个朋友打着他的旗号来我们部门办事。这件事属于擦边球，可办可不办。

一个工作人员不买帐，不给办。这个人出门就给H君打了电话，说了许多这个工作人员的坏话。H君给我打电话，交待了一下，让我定夺着办。我找到那个工作人员，跟她一起办妥了这事，然后告诉她：以后不要轻易驳了领导的面子，得罪人对你又有什么好处呢？她不以为然，说：没事，H主任脾气好，不会对我怎么样的。H君开会回来，并未追究此事。

依然神色自若，谈笑风生，好像这事从未发生过一样。三个月后，这个工作人员又回到了基层，因为她是托关系从基层借调到局里的。三、从来不会做错事情H君是一个比较实干的领导。当工作涌上来的时候，他会直接顶上去干。无论什么脏活、累活、重活，他都参与其中，带头干。他干活从不以领导的身份自居，具体业务谁负责他就听谁的，自降身段把自己当作一个帮手，然后工作完成他会把成绩都归功于具体负责这项工作的人员。

开会研究事情，他从来不定盘子。先让大家各抒己见，然后问我怎么想的，最后他总结一下，定出方案，然后会说：就按大家的意见办吧。有什么问题，具体找秋月主任，她业务熟，比我有经验。然后呢，自然是大家竭尽全力，把事儿办好。因为主意是大家伙儿自己想的，办不好找谁诉苦去？所以，我们部门一直是先进科室，H君一直是局领导的红人。

四、不轻易发表自己的意见，从不直接拒绝或答应别人的要求H君深得鲁迅先生的语言之妙，如果你要求他办什么事情或者征求他的意见，他会笑着说：啊哈哈，这事啊，我考虑考虑，你也再琢磨琢磨，你看这样行不行？H君种种言行，不一而足，难以尽述。他看起来是温文尔雅的，又低调谦和，彬彬有礼，让人容易接近。科室里有位老同志L君，是个直脾气，说话简单粗暴，有时候一句话能呛你个跟头。

混了几十年，局里的科室转了一遍，到哪儿都遭人嫌弃。一、张嘴就说，不太考虑别人的感受L君年过半百，自恃劳苦功高，说话很直，一副我直我有理的架势，经常得罪人，但他自己却不知道，或者他根本不在乎别人怎么想。二、自以为是，脾气硬，比较固执我们部门有个女孩，身材比较胖。我们一般很少触及胖瘦的话题。L君偏偏喜欢哪壶不开提哪壶。

单位聚餐时，女孩子比较能吃，L君就说：你就少吃点吧，都胖成啥样了，还吃！能找到对象吗？女孩子当场摔筷子走人。L君不以为意，笑嘻嘻地说：为她好才说她，脾气还不小，这孩子不识好歹！三、不善于控制情绪，容易得罪人网上有句话＂嘴上直就是心里坏＂，这话虽然有失偏颇，但也足以说明大家对那些说话直、简单粗暴的人有多么大的成见和厌恶了。

这样的人不会换位思考，他只在意自己的表达，不会考虑别人的感受。四、经不起折腾，生活中处处碰壁年终考核活动时，把优秀名额分到了科室，由各部门自行组织评选。我们部门是用不记名投票的方式评选。投票结束，当场念票记票。念着念着，L君突然腾地一下站起来，忿忿不平地说：别念了别念了，这是弄了套啥？评来评去好事都是落到那几个人头上。

人家都评了好几次了，我一次都没评上过，我抗议！说罢，摔门而出。气氛顿时僵住了。最后我的得票最高，我主动提出来把优秀名额让给了L君。让给他不是因为他开口要这个名额，我主要是考虑他快退休了，评个优秀对晋级有影响，也算是对他工作生涯的一个完美的交代。本来即便他不跳出来要求，也会权衡大局把这个名额让给他的。他这一闹，弄得大家都很尴尬。

结语：综上所述，在工作中，我更喜欢与H君这样的人相处，虽然他城府有点深，让人琢磨不透，但他有礼有节，言行有度，让人有如沐春风的感觉。心思简单、言语直接的人，显得不够礼貌，言语自带锋芒，伤人不利己。他们往往缺乏共情能力，对别人的感受不太在意。直来直去，说话不考虑后果，费力不讨好，招人烦，招人怨。每个人无论是城府深，还是比较简单粗暴，这个其实是情商的问题。