公寓管理软件，谁知道那个免费网站可以下载出租屋管理软件

时间：2023-04-12 21:50:03来源：整理作者：佚名投稿手机版

本文目录一览

1，谁知道那个免费网站可以下载出租屋管理软件
2，请问下深圳单身公寓长租单间APP有哪些
3，你有宿舍管理系统的代码吗
4，公寓管理软件寓小二是做什么的哪家公司的
5，深圳公寓租房用什么APP好呢
6，售楼管理软件哪个比较好
7，如何规范一个五六百人规模的工厂的考勤系统

1，谁知道那个免费网站可以下载出租屋管理软件

大房东公寓出租管理系统

[一键下载] 流动人口和出租屋管理系统 V2010 软件授权：免费软件 http://www.duote.com/soft/29461.html

http://www.sharebank.com.cn/site/soft/SoftView_13869.htm

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2，请问下深圳单身公寓长租单间APP有哪些

你好做房地产两年，长租的话你可以选择链家呀，房源比较真实，58上面的是中介放上去低价格吸客的一些假房源！还有一些app是和支付宝合作的，信用分到了650分以上是可以免押金的，比如途家，小猪，蚂蚁等。

app有好多，58、贝壳、租房网都是可以找到的，但是我身边有好多朋友或者同事都去了简客公寓住，他们说简客里面的环境和配套都很好，现在好像越来越多的外国朋友都住进来了，简客公寓经常搞些小活动或者联谊什么的，生活气息很浓郁……

合租不

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3，你有宿舍管理系统的代码吗

这几个网站有 http://www.ibeifeng.com/?u=6695 http://bbs.langsin.com/index.php?fromuid=29811 http://www.chubeibao.com/bbs/index.php?fromuid=2961

1、http://www.onegreen.net/code/HTML/11422.html 2、http://www.xdowns.com/soft/softdown.asp?softid=15642 这有两个你看喜欢那个啊

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4，公寓管理软件寓小二是做什么的哪家公司的

寓小二是第三方长租公寓运营管理系统（PMS），公寓运营商用地比较多，方便管理，能提高效率。是上海和住信息科技旗下的。

据我所知，寓小二是专门的第三方长租公寓系统（pms），提升公寓运营商的运营效率，助力公寓运营商实现「人-系统-人」的流程化管理机制。截至2016年8月，已覆盖全国百强品牌公寓的近20家，包括漫果公寓、沃客乐居、驻客公寓、海派公寓、泊客公寓、氧气公寓、乐租公寓、健凌公寓等多个一二线城市的领导品牌。中小型公寓运营商用户已覆盖全国40个城市，实现5000+注册用户，20万+房源，100+发烧级运营商实时反馈提升用户体验。

5，深圳公寓租房用什么APP好呢

我来深圳3年了，搬过4次家，每次找房都是多款APP一起用的1. 小鹿选房2. 豆瓣找房小组先根据自己的预算/位置去筛选合适的房源整理记录下来挨个打电话，核对1. 价格（明细：水电。物业/管理/垃圾费等等，支付方式，押款金额）2. 位置（离地铁的距离，大概走多久）3. 家具（是否需要另外付费）4. 看房时间这一步做好记录，再筛选一遍，选出要看的房源，最后抽个周末（本人上班族，只有周末有时间），把这些房子全部都看一遍，差不多就能找到合适的啦，不用谢我，hh

APP的话：你去下载一个自如的APP；他的模式就是出租一个房子里的一个房间；然后客厅厨房大家公用；就是跟电视剧爱情公寓里的模式差不多；一般一个房间价格是在1000+这样子；家私电齐全；我们自己一个人出门在外。这样的模式公寓挺好的。

6，售楼管理软件哪个比较好

据我了解，金蝶，SAP的售楼管理软件的都不错，明源的系统做得很完善，你可以都了解下。

不知道为啥都选明源管理方式陈旧老套不说对于营销没有丝毫帮助成为使用累赘是必然的其他那几家更是没有任何价值的什么翰威特、云算、金蝶、用友等等都是照猫画虎，没有管理价值，都是自己讲故事，还是去找一些真正的有价值提升的软件吧，一元两元的元，一度两度的度。

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7，如何规范一个五六百人规模的工厂的考勤系统

500-600人上班肯定是打卡的！不管再怎么先进的考勤系统也是人机结合进行的。所以说不要片面的强调全电脑化！你只要加强对打卡进行管理就行了！如上下班必须打卡。（不打卡怎么样，代打卡怎么样处罚等）每月进行一次统计，把出勤结果张榜公布，如有出入的可以填写补卡单或加班单等（要求必须有主管领导签字方可有效）。你每月统计了，年底再统计一次，人事部依据统计结果发工资不就行了？你这个还好点，我们公司还有计件工资呢。那就更需要手动配合考勤

规范一个五六百人规模的工厂的考勤系统，不妨按下列方法执行：一、打卡制度 A、目的：为了维护公司规章制度的严肃性，规范四川正林上下班及请假纪律，为全体员工创造公平、公正的内部环境，提升公司外部形象。 B、范围：全体干部职工 C、考勤方式：实行每天上班、下班共四次打卡制度。上午： 8:00- 12:00；下午：（13：30-14:00）-18:00 另：1、因工作需要执行晚班和倒班的员工,此项工作制需要各主管批准后，再到办公室登记后，方可实施。 2、旺季上下班时间依据生产情况另行出文公告。 D、考勤统计公布办法：考勤打卡的统计工作由办公室邓瑶负责，每月5日前，将上月的考勤情况进行统计并公布，同时汇总到财务科（财务科对前者审卡情况可采取抽查方式复核）。 E、奖励及处罚措施：（一）全勤奖：全月无迟到、早退、请假、旷工者，本月发全勤奖金30元（以考勤卡为准）。（二）迟到：每次扣罚人民币5元；早退：每次扣罚人民币10元。（三）替代他人打卡和接受他人帮助打卡者，第一次对替代者记警告一支扣罚人民币15元，当事人予以口头警告；第二次对替代者记大过一支扣罚人民币60元，当事人记小过一支扣罚人民币30元；第三次按照相应程序对替代者扣罚人民币200元，并对双方当事人直接予以辞退。 F、因公外出或因其他公务上班或下班未打卡者，必须于上班后次日下班前持卡由各主管领导在卡上核准签注理由。 G、被签卡次数：淡季：科长级：最多3次/月员工：最多2次/月（不含公出，上班遗忘者不签卡）。旺季：旺季不签卡。二、请假制度 A、因个人身体状况、家庭问题需要请假者，应提前一天填写“员工请假报告单”，如不能按时请假需以电话方式通知相关主管，上班后及时补填写请假条，未补假者一律以旷工论处。 B、请假员工必须先经部门主管同意并填写请假条，再经总经理批准方可休假。三、考勤设置及说明 A、旷工。凡旷工一天，一律取消所有假日的薪资、薪津，另扣正常日三天的薪资。 B、事假。凡请事假一天者，扣发当日薪资。凡请事假两天者，除扣发两日薪资外，另加扣一个星期天的薪津。凡请事假三天以上五天以下者，除扣发相应时日的薪资外，另加扣两个星期天的薪津。凡请事假五天以上者，除扣发相应时日的薪资外，假日薪津全扣。 C、病假。凡请病假三日以内者，扣发相应天数薪资。凡请病假三日以上五日以下者，除扣发相应天数薪资外，另加扣一个星期天的薪津。凡请病假五日以上者，除扣发相应天数薪资外，星期天的薪津全扣。 D、婚、丧假。（请假日按基本工资发放）婚假：可请五天假。超出则视同请事假。丧假：直系亲属因故过世，可请三天假。超出则视同请事假。四、迟到、早退。凡当月迟到、早退累计达到三次者，视同一天事假。

介绍一下我们公司用的红海eHR，支持多种打卡方式，例如网页打卡、指纹打卡、人脸识别、移动端（手机、钉钉、企业）微信打卡等。自定义考勤方案，适应不同部门的不同考勤方案，而且能跟薪资、绩效数据进行联动，实现全电脑自动化。

要使用好考勤系统,需要有2个方面的因素.1,考勤系统本身的适用性,操作简单方便,软件智能识别班次,有丰富的考勤报表等.2,对公司员工打卡考勤的规范性要进行监督管理.全易通人力资源管理系统是一套功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好的通用人事工资管理软件。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立，又可以与其他子系统共享。全易通考勤系统,客户使用众多

你才给5分就想把考勤系统搞好，我真没办法了。但如果你能出50分，我想这个考勤系统会更好一点的。顺便问一句，你们员工上班是打卡吗？还是别的？

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