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一、结论是运营这个岗位有前途。一个公司的技术，往往老板可能不认识，搞流量的运营，搞用户的运营老板一般都知道，因为流量和用户其实是和收入挂钩的，收入出了问题，在产品成熟期，一般都是用户出了问题，流量出了问题。以下观点和建议，供参考：当你问这个问题时，就基本说明你可能面试运营，你没有完全准备好。

如何通过运营面试？

你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。以下观点和建议，供参考：当你问这个问题时，就基本说明你可能面试运营，你还没有完全准备好。一般从事运营的人有着强大的自信心，后台数据分析能力很强，在面试前也会先去考察，所要面试公司的背景，产品特点，受众人群，粉丝画像，竞争对手的情况，自己的观点和态度，自己的建设性意见。

”不打无准备之仗“！面试官最关心的是：你能为公司提供什么，他要付多少报酬，那么多面试的，我为什么要选择你，你有什么成功的案例，多久能给公司带来效益等等。这些问题你自己面试前，能够先去解答。最起码可以成功一般。建议面试前，自己先做点成功的案例或者积累点经验。几乎所有的公司，都是想要成熟的人或者直接可以带来效益的人。

新媒体运营工资水平是多少？

新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平。2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。

3、入行3-5年：拥有5年行业经验的人基本已经到了主管或者经理的位置，管理层工资8000是最基本的，一线城市会更高，一万以上或更高是常有的事。新媒体工资涨幅属于比较正常、健康的迭代状态， 并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备，入行的前几年需要自己不断的学习，不停的学习，储备知识，使自己的价值快速提升，这样才可能打破工资涨幅的年限，让自己比别人更快一步，更早一点收获和享受工资涨幅的快乐。

短视频运营一般工资收入是多少？

你好，朋友，自媒体的收入真的远超出我们的想象，要做咱就做好，不的没意思，希望我视频里的回答给你鼓励 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/7c08f677a6384e2cade2b1bd1ae98644。

到底是程序员有前途还是运营有前途？

一、结论是运营这个岗位有前途。建议加入二、时间越久，越值钱我们要做的事情，应该是随着年龄的增长，经验的增长，我们的能力也会得到增长，相应的我们得到的回报（财富，智力）也会得到增长。而运营就是这样的，你花的时间越多，你研究的越深，你经历的越多，你得到的会越多（真正有能力的前提），事实上，互联网里的技术岗位，好多都是年龄大，反而很麻烦。

因为技术是吃青春饭的。三、流量是命脉如何判断你的岗位是不是核心，就看老板是否经常找你。一个公司的技术，往往老板可能不认识，但是搞流量的运营，搞用户的运营老板一般都知道，因为流量和用户其实是和收入挂钩的，收入出了问题，在产品成熟期，一般都是用户出了问题，流量出了问题。四、运营思维思维是个好东西，当你有了数据思维，用户思维，商业思维，对你生活也是有帮助的。