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网站的优化有哪些策略？

  我们知道搜索引擎优化，它是一门SEO艺术，基础性原理，大同小异，但在实战过程中，不同的网站类型，所需要调动的资源不同。针对不同企业的有限预算，我们有必要，细化网站类型，提高工作效率，节省大量的成本。　　网站类型有哪些：　　简单理解：基于网站主体而言，我们将网站类型分为：个人网站和企业网站，但这并不是我们，今天重点讨论的注意事项。

　　基于网站的体量与资源分配、调动的能力，我们将其主要分为如下几种类型：　　1、小型网站　　相当于小型网站而言，我们认为它应该具备如下特征：　　① 它通常基于个人网站推广。　　② 可拓展的固定关键词数量少，且关键词搜索量不高，关键词竞争度略低。　　③ 整站可创建的内容数量相对有限。　　那么，面对这种网站类型，我们可能需要：　　① 匹配核心关键词，优先排名首页。

　　② 针对可建立一定数量内容的栏目页做优化，特别主要网站栏目名称的撰写。　　③ 合理利用内链，有效的控制百度蜘蛛对页面的抓取。　　2、中型网站　　所谓的中型网站而言，我们将其定义为常见的企业站，它通常具备如下特征：　　① 企业产品相关关键词数量丰富，且都具有一定的竞争度。　　② 行业同质化产品网站，相对较多。

　　③ 多级网站栏目以及站内TAG标签(专题聚合页)　　那么，基于这种网站类型，我们需要：　　① 整理关键词词库，利用金字塔原理，做站内布局。　　② 合理利用社交媒体营销，提高品牌词曝光，并获得合理有效的访问。　　③ 寻找优质的外部链接，并且控制外链增长速度与锚文本内容。　　3、大型网站　　相当于大型网站而言，我们通常认为，它具备如下特征：　　① 海量数据，特定关键词数量庞大，长尾词内容众多。

　　② 网站内容质量需求相对较高，突出品牌属性。　　③ 整站架构，网站导航、多级栏目页、TAG页，特别是巧妙设计面包屑导航。　　那么，面对这种类型的网站，通常我们需要：　　① 基于关键词，借助有效的工具，深度挖掘，并且基于网站信息架构，进行有效匹配。　　② 保证内容输出频率与质量，可以适当采用UGC内容。

　　③ 定期优化团队管理能力，基于动态KPI，提高SEO人员工作效率。　　对于网站自然优化而言，我们经常会面临一个老生常谈的三步曲，比如：　　① 撰写符合用户搜索需求，且高质量，具有相关性的内容。　　② 建立一定的反向链接，且最好来自于行业权威站点。　　③ 持续在SERP中，获得有效的访问与站内大量的浏览。

　　 　　4、利用中间页　　当我们在做自然搜索引擎优化的时候，对于企业网站而言，我们偶尔会面临一些窘境，比如：某些着陆页是利用整页Flash或Js制作的。　　那么，在实际操作中，我们实际上，是很难将其参与到排名中，为此，我们可能需要：　　① 建立一个符合目标页面核心关键词的资讯页。　　② 建立一定的反向链接，尝试提高这个资讯页的相关排名。

　　③ 利用站内核心栏目与页面，去推荐资讯页。　　④ 如果可以的话，你可以做站内页面的友情链接交换。　　同时，你需要定期检测页面SEO排名情况，以及目标流量到访的情况，并将其合理的引导到着陆页，甚至后期，可以做301重定向。　　5、潜在热门词　　如果你长期在某个垂直领域工作，基于以往的工作经验，你通常会对行业中，某些潜在的热门关键词，具有一定的敏感度。

　　比如：熊掌ID这个词，当熊掌号进行调整的时候，它可能成为潜在流量的来源，而事实证明，正式如此，而这个词，相关排名也一直稳定在TOP1-TOP5之间。　　如果你并不善于，预测一些行业热词，那么，在日常工作中，你可以有效的借助如下工具：　　① 关键词规划师　　② 新浪微指数与舆情相关信息监测　　③ 头条指数　　从网站自然优化的角度，尝试利用基于搜索与社交媒体相关工具，挖掘近期潜在的相关热词，特别是社交网络的流行度，以及舆论口碑。