《杜拉拉升职记》CG首曝,攻城略地游戏黄月英觉醒条件

《杜拉拉升职记》如何成为"女白领"的生存宝典？

《杜拉拉升职记》讲述的是：受不了无耻老板的骚扰，胸怀远大志向的美丽女孩杜拉拉，转而进入世界500强的企业DB公司。刚刚进入行政部担任助力的她，却晕头转向承担起公司装修的主持任务，虽然困难重重，家庭、爱情等方面状况不断，但拉拉凭借一股韧劲最终圆满完成工作，也得到同事和领导的好评和赏识。在此之后，她坚定信念，一路向前，躲过各种明枪暗箭，最终胜任行政部经理。

薪水保障的同时也从市场总监王伟那里收获美好的爱情。看了《杜拉拉升职记》你会发现这个电视剧的比较接地气， 尤其是世界观，价值观， 人生观比较正。从头到尾没有诸如：美色快速通道等邪恶的东西，非常适合职场小白看。看到了《杜拉拉升职记》，会对你的职场有很多启示，特别是以下几点：启示一：为面试者保驾护航《杜拉拉升职记》有个面试的场景，杜拉拉了没有说明离职真实原因是”性骚扰”，而是说：原因很多， 最主要是希望能实现自己的职业理想。

这就为职场小白们，提供了回答参考。在新工作面前，不要说上一家公司的坏话，例如：处理不好人际关系，吃不了苦，老板人品差等等。HR比较认可的回答大致在于为了职业发展而离职。启示二：职场的穿着杜拉拉去上班的时候，每天包里会装着一双高跟鞋，当穿着平底鞋到达公司楼下时， 她就会换上高跟鞋再进去。其实职场的穿着原则是“演什么像什么”，如果公司前台烫一个爆炸头，穿破洞牛仔裤，那么这样穿着无疑就是不适合的。

你穿着西装笔挺，戴个眼镜，看你的样子就像老师，那么你的职业形象就对了。穿着是一种心理暗示，别人可以从你的穿着来看出这个公司的形象。启发三：如何面对不同的上司当你的上司是一个工作狂比如销售总监王伟， 当你的上司是一个刚愎自用又不懂得带领下属的玫瑰的时候，你改如何处理？在遇到工作狂上司的时候，剧中杜拉拉首先是很尊重上司，再次是注意工作方法，努力适应对方的习惯，凡事站在对方的立场上司考，不当面跟上司起冲突，而是事后选择适当的时机，把话说清楚，让上司也理解你。

当在遇到又滑头，又爱挤兑人的，并且丝毫不愿意帮助下属的上司玫瑰时候，公司内部并没有给他任何明确的资源和指导，没有老师，没有头，没有下属，没有任何配套。杜拉拉是运用自身的一切资源， 不卑不亢的把事情做好，并且不邀功。只是在日记里写下几行话，大致意思是：不努力工作是可悲的，不会适当展示自己更可悲。对于职场新人们来说，如何既努力工作，又适当展示自己呢？启发四：职场中心态要好公司骨干玫瑰是个能力很强的女人，她认为以自己的能力，职位早就应该升迁，但多年来她始终未能如愿。

公司同事兼前男友王伟提醒她是否自身也有做得不够的地方，但玫瑰无法接受这一观点。在现实生活中，也有很多自认为能力很强而“怀才不遇”的人，其实一个人没有获得升迁，说明她的综合素质还不够， 作为职场人， 心态也要摆放正确，不要因为没有受到提拔，就不认真工作。总之，杜拉拉升职记确实比较适合职场人士揣摩和学习，能给予很多指导，不愧于一部宝典。

《杜拉拉升职记》中的职场规则是否对职场小白有用？

（1）这部电影说的是所谓的“职场法则”，但无论是职场的内容还是职场的表达方式都过于粗俗，而且有些情节是莫名其妙的，比如杜拉拉的简报会如何来到经理，她为什么这么做呢？简报等，包括杜拉拉的许多作业都是不可预测的偶然因素，就像爆发性格一样，如人力资源总监的欣赏，杜拉拉的原始资格还不够，只是因为经理碰巧在讨论中候选人。

当她到达杜拉拉的简历时，她说了几句话，她得到了晋升。电影中的情感线条，即王维和杜拉拉的情感线条也是突然的。这两者的感情并不是渐进的，但他们不知道如何在一起。我觉得这种感觉很假。（2）我不想潜入已经植入电影并影响了电影的广告。作为一本关于写作工作场所规则和爱情的书，我希望在工作场所看到复杂的人和微妙的关系。

奋斗，选择，决定和无能为力，你想看到的是电影对工作场所中爱情的特殊理解和诠释。你想看到的是一个更真实，更残酷，更复杂，更动人的世界。如果电视连续剧《何以笙箫默》是一个传统女人的白日梦，并且想要毫不费力地获得优质男人的爱，那么这部电影可以被视为现代女性的白日梦，个人可以轻松赢得一个工作和事业双丰收，虽然她付出了简单甚至可以说是一项微不足道的努力。