文思软件，文思创新软件技术北京有限公司

时间：2022-08-09 20:40:29来源：整理作者：佚名投稿手机版

1，文思创新软件技术北京有限公司

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2，文思创新软件技术有限公司的介绍

文思信息技术有限公司（纽交所上市代码：VIT）成立于1995年，是一家信息技术服务提供商及在中国居领先地位的离岸软件开发公司之一。文思是第一家在纽约股票交易所上市的中国软件服务外包企业。据国际数据公司(IDC)的统计，以2007年销售额衡量，文思信息技术在为欧美市场提供离岸软件开发行业中位居中国第一。

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3，关于文思软件培训的问题

文思软件这家公司不是很出名吧，我身边朋友都没有听过也，如果说一家小公司他都能保证他们的学生进了好的公司上班，那么他的名气为什么会没有呢？我个人觉得是不太可信的，我建议楼主，可以去打电话问下他们的合作公司，问一下是不是真的！

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4，成都文思创新软件技术有限公司怎么样

额，我是文思的，怎么说呢，如果你是刚毕业的话，可以考虑去去，我觉得可以学习下基本技能。如果工作了一段时间的话不推荐进去。文思是个外包公司很苦很累，尤其是做完一个项目又要打散到处跑，福利也不怎么好，经常加班。

5，文思创新软件技术有限公司怎么样

1.一般被卖到华为，经常加班，短时间内肯定能学到点东西，后面就是重复性的，提升很少，有技术含量的都是华为自己的员工做，不会给你锻炼的机会；而且由于你是外包，华为不会系统培养你，只会教你低端、简单、重复的东西，学的散，不系统，如果要有更大提升，大都需要靠自己主动；比非常小的私企学的东西多，但比其他正规的软件公司差远了。2.福利方面，外包基本都是光工资，公积金都是100+，非常少，不过总体来说，文思的补贴还是有那么一点点，比同行外包好点。3.外包的经历，在后续跳槽加薪时，相比正式自主研发的软件公司经历，会受严重的打折，即使你比华为正式员工强，但你们同工作年限跳槽到同一家公司（如中兴），开的薪水是差距很非常大的。很多时候，薪水并不单纯是你的能力体现，还是你工作经历的体现，你进外包前，一定要想好。综上，推荐下面的去外包锻炼：1.学历低、专业与计算机完全无关，想跨行进软件的；进来外包后，不要超过2年2.计算机相关专业，能力差的，找不到其他好公司，进来混的还有，hr的话，除你实际签约的工资，其他的可以都不信，都是忽悠的；连华为的hr说的都是一堆浮云，何况外包了~人心不古啊，祝你好运~

6，文思创新软件技术有限公司武汉分公司具体地址公司规模待遇

在光谷创业街8栋11楼！我上个月去过，公司规模估计是一层楼，估计里面大概不到100人（随便估计的）武汉的待遇就不知道了，不过听别人说文思做外包，待遇给得蛮低。传说对于应届生去的话马马虎虎，有技术的就不去了！当然了如果有其他的选择就不要去文思吧！

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7，文思创新成都软件技术有限公司怎么样

是文思就不好,福利待遇很差,社保少交,住房公积金少缴,常有的事.

我面试乖哦，一家国内不错的软件测试外包公司，一般做和银行有关的软件工程，如果有外派到类似到花旗银行做的话，先别说待遇，做的时间长的话有希望转正，就算没有转正也可以出去说自己做过花旗对后一个工作有很大帮助，所以如果是外派的工作我觉得机会不错如果是在他们的公司内部做没有多大意思

上海的文思公司超恶心的，你看看网评就知道多烂了，协议打法律的擦边球，受法律保护的协议里不写薪资，而在另一张纸上写，报销的钱也是老推迟，内部有问题……

很好的单位，很有发展前途

8，请问南京文思创新软件技术有限公司怎么样

对前台跟行政不了解，这是一家给华为做外包的软件公司，估计楼主这个职位与是否外包关系不大，公司还行吧，外包公司都差不多，都在尽量的搜刮员工呗。。。。

巧了，我前两天面试通过。。不过是做软件的。。。我也看到了前台的人员，我们的面试什么的都由他们负责，感觉她们也很负责。其他的我也不知道什么了

我是去年从上海文思出来的，都要派到华为或其他公司，有项目做时天天要你加班而且没加班费，累死人，项目做完了就赔你一月工资要你走人，没工作短时间做做还好，能有其他工作的最好不要去

我有个朋友是在深圳文思做人事的，据说待遇挺不错的，发展空间也很大，可惜我专业不对口，不然就去跟她混了。

9，文思创新软件技术有限公司怎么样

1.一般被卖到华为，经常加班，短时间内肯定能学到点东西，后面就是重复性的，提升很少，有技术含量的都是华为自己的员工做，不会给你锻炼的机会；而且由于你是外包，华为不会系统培养你，只会教你低端、简单、重复的东西，学的散，不系统，如果要有更大提升，大都需要靠自己主动；比非常小的私企学的东西多，但比其他正规的软件公司差远了。2.福利方面，外包基本都是光工资，公积金都是100+，非常少，不过总体来说，文思的补贴还是有那么一点点，比同行外包好点。3.外包的经历，在后续跳槽加薪时，相比正式自主研发的软件公司经历，会受严重的打折，即使你比华为正式员工强，但你们同工作年限跳槽到同一家公司（如中兴），开的薪水是差距很非常大的。很多时候，薪水并不单纯是你的能力体现，还是你工作经历的体现，你进外包前，一定要想好。综上，推荐下面的去外包锻炼：1.学历低、专业与计算机完全无关，想跨行进软件的；进来外包后，不要超过2年2.计算机相关专业，能力差的，找不到其他好公司，进来混的还有，HR的话，除你实际签约的工资，其他的可以都不信，都是忽悠的；连华为的HR说的都是一堆浮云，何况外包了~人心不古啊，祝你好运~

10，南京文思创新软件技术有限公司怎么样希望大家客观评价一下谢谢

南京文思创新软件技术有限公司在国内软件服务外包企业中算是数一数二的，当然，这指的是公司的营业额。因此，从公司的角度看，发展还是很稳定的。从待遇上看，多数外包公司待遇都不怎么样，文思也不例外，因此跟自主研发的企业不能比了。文思给员工的待遇在外包企业中也算比较低的。文思已经通过了CMMI5级认证，所以华为在合作过程中给它付的佣金是15000/人*月。而文思给员工的薪水就低很多了，初级工程师2000-3000、中级工程师3000-5000、高级工程师5000-8000的样子。当然，这些数字是包含基本工资、项目奖金等所有的税前收入。从工作强度上看，文思接的项目比其它多数外包要多一些，因此员工的工作强度也比其它外包公司稍大一些，经常要加班。运气不好的话，在一些项目组中，甚至要天天加班。从自身经验和技能的积累角度看，文思接的项目多，员工自然接触的项目也就比较多，这一点有助于员工的技术快速的成熟起来。从工作和生活环境看，工作环境一般，跟其它的软件公司没什么大的区别。生活条件就比较恶劣了，地处雨花软件园，人烟稀少，街上找不到店铺，公司又没有食堂，只有楼下的一个小店，里面的东西贵的要死，晚上加班的话就只能泡面了。总的来说，对于正牌大学一本文凭、英语过4级的技术人员，不太建议进文思。对于二流大学出来的技术人员，毕业初期，可以考虑将文思作为积累经验的跳板。对于三流大学出来的技术人员视情况自身条件而定，酌情考虑。

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