青志面试的小游戏,青协会面试自我介绍

一般从事运营的人有着强大的自信心，后台数据分析能力很强，在面试前也会先去考察，所要面试公司的背景，产品特点，受众人群，粉丝画像，竞争对手的情况，自己的观点和态度，自己的建设性意见。前几天一个朋友和我分享了一次奇葩的面试经历，（这家公司是做小游戏的，一个很小的公司）面试的时候HR问你家里有几口人，爸爸妈妈是做啥的，你们家一个月能赚多少钱，你们家几口人，等等一系列的问题，就差把人家祖宗十八代都刨一遍，完了又问你的梦想是什么，你希望你成为一个神马样的人。

如何通过运营面试？

你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。以下观点和建议，供参考：当你问这个问题时，就基本说明你可能面试运营，你还没有完全准备好。一般从事运营的人有着强大的自信心，后台数据分析能力很强，在面试前也会先去考察，所要面试公司的背景，产品特点，受众人群，粉丝画像，竞争对手的情况，自己的观点和态度，自己的建设性意见。

”不打无准备之仗“！面试官最关心的是：你能为公司提供什么，他要付多少报酬，那么多面试的，我为什么要选择你，你有什么成功的案例，多久能给公司带来效益等等。这些问题你自己面试前，能够先去解答。最起码可以成功一般。建议面试前，自己先做点成功的案例或者积累点经验。几乎所有的公司，都是想要成熟的人或者直接可以带来效益的人。

面试您遇到过什么奇葩的提问？

关于面试，还真遇到过奇葩的提问。记得十多年前，当时想换个工作，正巧在报纸上看到一个招聘会计的广告，于是就约了面试。对于那次面试，真是记忆犹新。那是一个商贸公司，老板亲自面试。我刚开始先做了自我介绍，然后那个老板开始提问题。起初是一些常规的问题，诸如家庭情况工作经历等。之后老板说考我一个问题，我当时有些紧张，心想：会不会靠一些关于会计经验方面的问题呢？我可是从没做过会计，只是考了个会计证和初级职称，如果问一些经验性的问题，我完全不会啊！谁知，老板拿出一张纸，在纸上先画了一个顶点向上的锐角，然后在距顶点三分之一处，画了一条横着的波浪线。

画完后问我能不能看懂这个图。我看了一下，心想这难道画的是“冰山一角”？可又一想，不会给我出这么简单的问题吧？想来想去不知如何回答。抬头看了一眼老板，他正在用得意的眼神看着我，似乎在嘲笑我：这都不知道？我硬着头皮试探地说：“这个图是在表示IQ和EQ吗？”没想到，我话音刚落，他就发出惊讶和认可的声音：“嗯——！不错！你还行！”我当时觉得有点儿搞笑，心想：啊？我这就“行”啦？”……之后这位老板介绍了一下公司的优越性，比如氛围好，业务多，但能学到很多经验等。

这就是录用我了吧，没问任何关于财务的问题，这个会计岗位应聘的也太简单了吧。我问了一下每月休息日是几天，他说有事可以请假，但由于业务多，公司每天不能断人。意思就是有事请假，没事就不休息。我觉得这个工作不适合我，当时孩子还小，首先没有休息日不能照顾孩子。另外从面试的情况分析，这里可能不是在招专职会计，有可能是既要记账，又要兼着业务员，做业务员需要外向型的性格，这可不适合我，于是我推说回去考虑一下没有答应这份工作。

你面试失败的最主要的原因是什么？

给了你面试机会，说明你的简历是OK的。没给你入职邀约，原因有二：你的面试 形象或者口才表现，远不如 你的简历（写作）能力；或者是，同样的岗位，多数人参与面试，你不是胜出的少数人，可能是你的沟通表达能力、或者是薪资要求、或者是工作经验、不如其他竞争对手。面试答题技巧：面试过程中必不可少的5个问题，你看看别人的答题技巧，和你的回答内容，有什么区别？关注“文若河”头条号，了解更多演讲干货。

你在游戏行业遇到过哪些奇葩面试？

前几天一个朋友和我分享了一次奇葩的面试经历，（这家公司是做小游戏的，一个很小的公司）面试的时候HR问你家里有几口人，爸爸妈妈是做啥的，你们家一个月能赚多少钱，你们家几口人，等等一系列的问题，就差把人家祖宗十八代都刨一遍，完了又问你的梦想是什么，你希望你成为一个神马样的人。我（我这哥们当时就火大了心里头想“尼玛，你是猴子请来的逗比吧”），我这哥们就说我没有梦想，都被偷走了，在这个现实的社会不要跟我谈梦想，最后那奇葩的面试官连自己家门都不抱就问你有什么要问得吗？我那哥们马上就绷不住了，就说你总得给我介绍你们是做神马的吧！这面试官来了一句，我是问你有神马想问的，你可以问我们公司是做什么的（态度极为不好）。