fm17经理模式曼联攻略，篮球经理2017生涯模式怎么玩生涯模式训练技巧

时间：2022-05-18 07:49:23来源：整理作者：佚名投稿手机版

1，篮球经理2017生涯模式怎么玩生涯模式训练技巧

展开全部你说的是在选项里，创建一位球员吧，这很简单，你把选项里自建球员创建好了，就进入终极联盟模式，如果位置是小前锋，（后面我会讲到）把能力加到70-80左右吧，其实能力只要上68一上就行，选一个球队然后把比赛打完或者模拟玩到了中期，这时候会。

2，NBA2K17经理模式经验心得与球员成长详解经理模式怎么玩搜

1.首先进去主界面和2K9相似。右下角战绩球队默契球迷兴趣盈利。上面有四个选单可以浏览。在日期中可以看到没有比赛的日期可以设置休息日和训练。 2.主界面后面还有三个选项社交媒体球队数据球探总览 3.这里每个球员都能主动找他谈话。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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3，NBA 2K17经理模式新手教程经理模式怎么玩

MC模式能力值提升方法： 1、刚开始最高88，剩余升级槽需要参加球队休息日训练才能一点点获得。 2、买点VC，升到88，然后进比赛就6犯，比赛结束，训练。解锁新升级。 3、不过徽章啊，奖杯啊什么的是没戏了。

第一部分是经理模式，一些心得以及全部球员的成长及分析，还有一些交易的心得都会在这一部分。同时主要内容是按照球队来进行，会进行球队全员的解析，游戏时间一般为单球队15个赛季-20个赛季左右，基本是原始名单都退役干净了我就换球队了。

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4，2K17经理模式怎么玩

2K17传奇经理模式怎么玩？在这个角色扮演的模式中，你有权控制包括球员人事、员工到球队财务在内各项事务，不过你的一举一动都要受到球队老板的严密监督。选择球队球队属性：球队最基本的三项属性就是综合分数、进攻分数和防守分数。预算：球队预算包含总预算、球员预算、球员薪水、员工预算、球队运营（费用）。老板：可以了解到老板的个性，主要是了解老板的容忍度以及预算的宽松程度。譬如Hartman是一个中庸的老板，他球队变成怎么样，他都不在乎，而且对经营状况很宽松。老板偏好：与老板个性有关，老板的偏好分为金钱重视、团队重视、形象重视、参与程度、士气重视、耐心，每项指标用5个星表示，星星数越多表示越重视。老板目标（球队目标）球队老板：在对话框上方显示球队老板的名字以及他的满意度（最高为100，初始为55）。对话框：在对话框当中，球队老板会对你提出问题，你可以选择亲切、傲慢、自谦三种态度回答；而当老板提出球队目标、要求时，你可以作出一定、可能、难以三种承诺。赛程（日历）在日历上查看训练日期、比赛日，然后根据这些日子进行训练计划和比赛计划。在日历当中会分为战术板、对手球队以及假期。在有战术板的日子当中，作为经理的你可以安排日常的训练、对抗赛等；有球队的日子表示当天要对阵这个对手；空白的日子表示球员假期，无须进行训练及比赛。

开档的时候，选择模式，选完了选择从赛季中开始，就能看到菜单了。设定里面，可以打开的，球队替换。希望可以帮到你。

5，NBA2k19生涯模式怎么换球队

1、选择设置打开主页然后下面有NBA球队这个选项。点进去有请求交易这个选项。然后他会显示各个球队对你的兴趣度。选择之后手机会提示，所选球员经纪人会自动和球队管理层（即电脑）谈。（一个赛季打满10场才可以转会）。 2、玩家控制球员和总经理及管理层提出交易。选自己想被就交易到的球队，然后打几场，表现好，就被交易了。保证出场时间，达到35分钟以上，场均得分超过15分的球员将被优先交易。几乎所有的设定都是默认，所以伤病和签约金额可能比各位jrs改后的要高。 3、所有的基础在于所有比赛模拟，19突破变难，挡拆投射容易，但仅限于实际操作。电脑突破还有模拟依然猛的一批。首发，魔术师+濑兔+老詹+浓眉+鲨鱼，替补有甜瓜胡德韦德大魔王大卫西德隆，现在已经模拟到了20-21赛季。 4、以模拟数据为主所以希望各位建队时综合考虑，所有数据建立在三次模拟生涯数据，，数据会比打替补好很多。荣誉含金量高，球员名单是自制的84-17名单，与官方给的历史名单能力出入不大，但是乔丹、大梦这种的耐力提高了，巅峰变长了。 5、然后第一个赛季结束加上夏天引完员以后的阵容是：魔术师+雷阿伦+老詹+浓眉+贝尔，第六人是帕克，终极阵容就是魔术师雷阿伦老詹帕克浓眉的组合！倾向突破里的，切入，切入定点投、利用掩护切入，倾向跳投第一项，跨步跳投，是指持球做完动作以后的投篮倾向，4种单挑倾向，有的中锋也会很高。参考资料：搜狗百科-nba2k19

打开那个经纪人选项，有交易意向，前提是你得解锁那个赛区的交易意向。 1、首先我们要在手机上进去MC，点右下角图标； 2、这时候，我们就找到图中蓝色圈圈； 3、然后再补充进去后的两个选项，如下图所示； 4、再按三角打开主页，我们会看到下面有NBA球队这个选项，点进去有请求交易这个选项。然后他会显示各个球队对你的兴趣度。右边这个是就这个话题进行谈话； 5、最后就是当你的谈话内容出现这两个时，说明你可以请求交易了（这个是你只需要进行这个话题的谈话，经理会让你选几只你感兴趣的球队）。点击选择自己感兴趣的球队来进行更换。

就是1楼图片上显示的，进入ｍｙ　ｔｒａｄｅｓ。里面就是要你选自己想被就交易到的球队，然后打几场，表现好点，就被交易了。我都换三个队了，最后去了奇才找阿联去了

步骤如下： 1、打开经纪人选项，有交易意向，前提是得解锁那个赛区的交易意向，需要在手机上进去MC，点右下角的图标； 2、这时候，就找到图中标的蓝色圈圈，点击； 3、然后再补充进去后的两个选项，如下图所示； 4、再按三角打开主页，会看到下面有NBA球队这个选项，点进去有请求交易这个选项。然后会显示各个球队对你的兴趣度。右边这个是就这个话题进行谈话； 5、最后就是谈话内容出现这两个时，说明可以请求交易了（这个是只需要进行这个话题的谈话，选几只感兴趣的球队），点击选择自己感兴趣球队来更换。

提出交易，和总经理。

6，NBA2K17经理模式怎么挑选球队俱乐部经营心得

挑大球市球队，工资帽会比较高，老板随机个性最好是参与度低后期球员闹脾气，减信任不会减太多

《nba2k17》有些玩家更喜欢自己动手培养球队，这里就带来了经理模式球队组建心得，想要参考的小伙伴们不妨一起来看看吧！差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。 1、球队选择这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。 2、班子搭建在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练(进攻防守双a，4.5-5.5m/年)+顶级球探(a-以上)，然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。 3、联盟修改规则每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。 4、选秀每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。 5、薪资搭配每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼! 因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。 6、角色球员一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74 的都闹!因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。 7、训练强度建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。 8、球员成长这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。 9、购买球队我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段? 10、执教即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

7，NBA2K17经理模式有什么玩法或者妖人推荐

首推戈伯特，太好换了，82的能力值，找个76左右的就能换来，盖帽篮板一把抓，他一个就够镇守内线的。大帝恩比德，攻防具佳，年轻有潜力，关键续约还不贵，特仑苏琼斯，有防守有三分，续约只要300万，沙里奇进攻组织爆炸，防守一般，年轻有潜力。控卫雄鹿德拉防守三分一把抓。小前猛龙罗斯暴扣三分损分快攻。分位篮网的那个lev开头的新秀挺好用的。马文威廉姆斯，能3能4，能攻能防，还有3分。掘金新秀贾马尔穆雷，能力虽然只有70多，但非常好用，中投三分都挺准。纽约的奥奎因，篮板强悍力量十足，盖帽也还不错，防低位一流，便宜，长得有个性。

差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。 1、球队选择这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。 2、班子搭建在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练（进攻防守双a，4.5-5.5m/年）+顶级球探（a-以上），然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。 3、联盟修改规则每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。 4、选秀每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。 5、薪资搭配每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼！因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。 6、角色球员一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74的都闹！因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。 7、训练强度建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。 8、球员成长这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。 9、购买球队我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段? 10、执教即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

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