主规划师的蓝图，如何成为沟达旅行的规划师

时间：2022-07-14 12:52:49来源：整理作者：佚名投稿手机版

1，如何成为沟达旅行的规划师

输入沟达旅行官网进入主页面，点击“成为规划师”注册用户，按照要求上传资料即可成为沟达旅行的规划师，为用户规划旅游行程啦。

2，1960后西方城市规划师角色的转变

　　一、从乌托邦主义、技术决定论到公众规划理论：人本思想贯穿始终并不断深化　　大约公元前1000年，对自由生活的向往造就了古希腊人独立意识、决断性格及闲暇、优雅的生活态度。当时的城市规划和建筑中，突出的特征是追求人的尺度、人的感受以及同自然环境的协调。这可以说是后来整个人本主义的思想历史的发源。17世纪开始的工业革命席卷欧美，随着大量劳动力涌入，城市规模迅速扩张，功能日趋复杂，布局更为混乱。加之严重的工业污染，突出的贫民窟现象，混乱的社会秩序造成城市生活质量日趋下降，居民的生存环境急剧恶化。由此引发的各种社会问题催生了现代城市规划。人认识到这样无序的城市建设所带来的灾难性结果，并试图提出一个合理的城市模型以解决这一系列问题，改善居民生活状况。可以说自城市规划理论发展之初，对人的关怀就成为其紧扣的核心与主题。　　早期的城市规划师们洞察了无序城市化的弊端，他们试图设计一个通用的结构模型，使城市的经济效益、社会效益和环境效益最大化，包含了人文关怀的主观愿望。令人遗憾的是，早期建造的一些现代派住宅区为代表的城市规划与设计不久以后被认为过于冷酷、不近人情，而引出许多社会问题，结果有些在1970年代被炸毁。在后来的反思中，人们批评这些大师把自己奉为先知，通过现时的和眼前的情形来预判将来，这就难免与未来的实际有一定差距。而且大多进行的是物质环境实体方面的规划，缺少社会经济文化方面的考虑，并没有真正了解以及在规划中解决好各阶层人们的真实愿望与需求。　　1960年代后，城市规划师开始对自己的角色进行重新思考。最具代表性的是规划师作为倡导者的理论(PlannersasAdvocater)，源于1970年代，其代表人物是丹尼斯(Dan-nis，N)、戴维多夫(Davidoff,P)。其主要的观点是针对规划师过去作为城市发展的客观评价者和决策者而言的。戴维多夫主张规划师应该作为倡导者，作为政府利益、集团利益、组织利益或政策可能影响到的社区个人利益的代表，参与到政治进程中去。他认为规划师这样的角色能够使公众在民主进程中发挥真正的作用。　　1990年代开始，一种渐渐流行的规划观点是将规划看作沟通(communicative)和协作(collaborative)的过程。这一规划理论通常称作协作式规划理论。这是城市规划师对自己的角色的再次定位。其代表人物是哈贝马斯(Habemas，J)和福柯fFoucault)等人。作为沟通式的规划，福瑞斯特(Forester)，提出了一套规划师的工作方法：培育社会联系交流的网络：认真倾听;特别注意没有组织做依托者的利益;教育公民和社区组织：提供技术和政治信息;保证非专业人员得到资料和信息;鼓励社区为基础的团体对提交的方案施加压力;提高规划师自身与其他团体共同工作的技能;在协商讨论之处就加强建立社区组织自己的权威性;鼓励独立的、对以社区为基础项目的反思;预知政治、经济的压力。　　在这里，我们看到人本思想始终是城市规划的核心思想，城市规划师的角色定位从以社会责任代表出现的技术专家到公共利益倡导者，再到不同利益群体间的沟通和协作者，而相对应的另一方面，作为工作客体和对象的民众是从被动接受者到行动参与者，再到独立行为的协作主体。进一步来说，城市规划对人的关照有着从生理到心理，从生存到发展，从物质到精神，从文化到政治这样一个逐步深化的发展过程。　　二、从“田园城市”到“全球城市”：要素关注日益广泛和全面　　1960年代，系统方法、理性决策和控制论被引入到城市规划中来。1969年，麦克劳林的经典著作《系统方法在城市与区域规划中的应用》的出版是一个重要标志。该书中论述的规划的标准理论已经完全超出了物质形态的设计，强调的是理性的分析、结构的控制和系统的战略。城市规划中的系统方法和理性决策过程之间有一定的差异，不能等同视之。“理性”针对的是城市规划过程。过程规划理论核心是提出了带有工具理性色彩的决策过程的城市规划“理想型”概念，要求规划师完全理性和价值中立，而且一直延伸至城市规划中的所有决策人员。“系统”则是针对规划中处于对象的实质规划理论核心：把城市规划的主要对象——城镇、区域乃至整个地域环境作为一个大系统，通过系统方法来对其进行分析和处理，强调整体性、相关性、结构性、动态性和目的性。有学者认为系统论、理性规划方法达到了实证主义的顶峰，“科学方法”和“理性思维”成为关注重点。　　1970年代，随着资本主义社会矛盾的激化，城市规划在研究空间形态上又有了新的发展，出现了更为重视产生人类活动各种社会制约的政治经济制度的结构主义学派等，城市空间的社会、经济、政治属性受到关注。研究发现，直至1970年代中期仍然认为城市规划是城市土地开发主要能动因素的观点在本质上是错误的，城市演变的根本动力来自于特定的社会政治经济背景，而城市规划是同样根植于这一背景的非自治性活动，对于城市规划实践效果的解释因此必须放置于特定的社会政治经济背景中。在此期间占据显著地位的马克思历史唯物主义视野的研究观点认为，政府及其城市规划在本质上都依托于特定的政治经济背景并成为其组成部分。新马克思主义和新韦伯主义分别作为当时最具影响的城市空间政治经济学和行为学思潮的代表，他们把政治、经济及意识形态列入城市规划的基础要素。20世纪下半叶。世界政治经济及国际关系变化起伏，经济逐渐走向集团化、区域化、国际化，全球一体化的趋势出现并继续发展。从全球化发展的基本趋势和结构分析，包括全球化的经济结构重组和世界市场趋势的国际经济过程成为城市和区域发展的一种基本动力。萨森于1990年和1994年出版了《全球城市》和《世界经济中的城市》，堪称城市规划领域鼓吹全球化城市的先锋。最初由格迪斯提出的世界城市和全球城市概念被赋予了新的内涵。萨森积极地探讨了世界经济的快速发展和深远变化对城市的影响，她认为正是世界性的经济造就了城市的生活方式，从而推动了城市的发展。此时城市分析已经采取了全球的尺度，城市规划涉及的内容更为广泛和全面。　　三、从终极蓝图到有机更新和精明增长：逐步形成协调与可持续理念　　1933年《雅典宪章》较早地从城市规划角度提出古建筑文化遗产的保护问题。由于这些工作的开展，人们深刻地认识到旧建筑、旧居住区在实用、经济和艺术方面的长远价值，开始以新的观点研究旧城、旧区、旧建筑的改造问题。通过全面调查、精心规划，把旧城、旧区、旧建筑合理地利用起来，使之既适应新的需要，又能保持城市的文化特性和地方文化的延续性，从而使城市规划的观念和程序也发生相应的改变。　　1977年，国际现代建筑师大会发表《马丘比丘宪章》，并声称并不是对《雅典宪章》的完全否定，而是对它的批判、继承和发展。它强调世界是复杂的，摒弃了功能理性主义的思想基石，宣扬社会文化论的基本思想，强调物质空间只是影响城市生活的一项并不起决定作用的变量，起决定作用的是城市中各类人群的文化、社会交往模式和政治结构。提出了混合功能区的思想。展开

主规划师的蓝图，如何成为沟达旅行的规划师

3，学城市规划成为规划师有前景还是成为公务员更有前景

从经济的角度来看，生涯是个人在人生中所经历的一系列角色和工作职位。美国国家生涯发展协会给出定义是：个人通过从事的工作所创造出的一个有目的的，延续一段时间的生活模式。她是生活里各种事态的连续演进方向，综合了人一生中依续发展的各种职业和生活的角色。所以生涯本身的界限会比工作，职业更大。虽然生涯和职业两者涵盖范围不同，但是目前的两者都是主要从事职业规划和相关咨询辅导的工作，针对咨询者的情况，也会对整体的生涯观进行梳理和辅导。毕竟职业角色是人的生涯系列角色中占比最重要的。这点可以从以下西方生涯大师舒伯的生命彩虹图里面看出来。生涯规划与辅导主要在于帮助一个人回归心灵的原乡，步步为营，重整旗鼓，朝向未来。心灵的原乡是自我栖息之处，步步为营则是关注当下的每一步，每个立足点，朝向未来的目标。人生中职场上总有特别多的无常，因此生涯规划师和职业规划师的职责就是要帮助人们领会以应变之道的“常”来应对无常。我是汇知保，一位思考的保险人，欢迎关注，带给你养老金、医保、商保最新资讯。我的观点是：应该先考虑保险规划师是否合格，再考虑是不是优秀。具体来看，一位合格的保险规划师，应该具备有德、有才、能干的标准，下面是我具体的分析。有德，指他一定要遵守职业道德规范所有行业都有自己的职业道德规范，保险属于金融行业，更需要按照职业道德标准行事。这也是为了保护消费者的利益不受到侵害。具体包括：1）遵纪守法指保险规划师应该有自律性，在展业过程中应具备较高的规则意识和法律素质，妥善处理各种经济和法律关系，不跨越规则，不损害买卖双方利益的事情。2）诚信为本保险责任系于一张保单之上，所以应该以诚信为本，这种诚实守信应该贯穿于整个执业过程，在重诺的基础上获得信任，才有可能开展以人为本的保险规划。3）以人为本保险规划方案应建立在家庭的具体情况之下，根据不同家庭的需要搭配，而不是以销售为本的产品推荐。比如，很多保险人在做产品规划时仅了解保费预算后，就开始推荐产品，就是以销售为本的销售行为。4）公平竞争保险销售处于买方市场，且是低频率的交易行为，市场竞争非常激烈。但是合格的保险销售者应该做到不诋毁、贬低竞争对手，而以服务、业务、产品入手获得市场。5）保守秘密保险规划过程中需要客户提供详细的个人信息，这些信息中有些是非常隐私的内容，所以必须要做到保守密。有才，指他必须具备扎实的职业技能保险规划并不是简单的产品推荐，而需要整合参保者资产负债情况、收支情况、职业背景、健康状况、家庭情况等多方面的信息，立足全局进行综合分析，识别关键的风险点，才能提供适合的保障方案。所以，他必须要具备扎实的职业技能，具体包括：1）相关政策法规要做好保险规划，必须熟悉参保者所在地的医疗、养老、工伤等相关政策，并且还需要熟悉保险法、合同法、婚姻法、公司法等相关的法律法律。2）基础金融知识保险规划只是家庭资产规划管理中的一个环节，所以需要掌握基础的金融知识，如一定的宏观经济政策、基础的利率汇率知识、了解主流的金融产品等。3）基础医疗知识保障类的产品和健康密不可分，贯穿保险从购买到理赔的整个环节，特别是在核保、理赔环节，有基础的医疗知识，才能够最大限度为客户争取利益，所以合格的保险规划师应该有掌握基础的医学知识。4）风险测评能力做好保险规划的前提，就要有能力识别风险，并将其量化。通过全局观的分析，才能识别风险，交进行量化后，才能给出最适合的保障方案。5）高效沟通能力高效沟通主要为实现两个目标，第一获得详细有效的客户信息，开展后续的需求分析与保险规划。另一个重要目标，是让客户能够清楚详细的保障责任，不产生理解歧义。能干，主要指有勤勉的服务意识保险并不是一单简单的买卖，而更像是购买一项终身的服务，所以尤其看重保险规划师的服务意识。包括资料整理和需求梳理、执行过程中的产品对比和规范投保、售后跟进和定期保单整理。对于服务意识应该主要从主动和细致两方面进行观察。比如，我就看过某位优秀的保险人，在递送保单的时候，会主再带客梳理合同，并会将合同中的重点进行标注。这些细节上就可能体现出保险规划师的主动和细致。总结在我看来，合格的保险规划师的标准也并不低，必须具备有德、有才、能干三项标准。能够达到这样的标准，已经能够为客户提供客观、中立、持久的保险服务。况且这样的保险规划师一般有终身学习的动力，未来成长空间不限。未来也会成为一位优秀的保险规划师。—— END ——我是汇知保，一位思考的保险人，欢迎关注，带给你养老金、医保、商保最新资讯。关于这个农业规划师职业发展规划的问题，本人不仅年年都和很多新同事聊过很多，而且自己也已经在这个行业里面摸爬滚打了近十年。可以说是伴随着农业规划行业的成长，而慢慢摸索成长着。给出一个路线图：利用一万小时来训练自己的规划基本技能，估计需要三年时间，优秀的人能在1年半到两年；然后再利用2-3年时间丰富自己的项目管理能力和组织管理能力；再然后就需要看你在这个领域的拓展度，还能不能挖出新的水井来……这是我内部讲课用的一张图供参考。同时给几条简单的建议，供参考：1、初心要稳不管原来是学什么专业的，既然想做农业规划这个行当，就要多问几次“为什么”，为什么会选择这个行业，为什么要做这种工作，为什么是我来做，为什么能够有机会做出一点成果，……如果没有这种初心，农业规划师只是暂时谋生的工作，赚钱的手段，不会长久持之以恒的做下去的，所以不如趁早洗手，换个更适合的职业去历练。2、用心要实做农业规划咨询，是一种服务行业，只不过是用智力用智慧为客户服务的行当，本质和餐厅服务生、超市收银员、银行柜员没有什么区别，都是为了客户服务的。如果不用心去解决客户的问题，这个行当是不会干好的，更不会干长久的，业务变少公司搞黄这是迟早的事情。规划咨询解决的是投资人项目落地科学性严谨性可行性的问题，只有将事情做得精致，才能赢得市场的认可，才会迎来工作上新的机会。“一事精致，便能动人”，用心才会有品质。3、专业要深做规划咨询，一定要有自己的专业擅长，不管原来是学农的还是学规划的，亦或是学文化经济旅游营销的，都需要将自己的擅长学科领域，进行深度研究，至少要达到专家级的水平。不然在规划咨询领域你很快就会被超越，被淘汰，职业也就区域平平。4、视野要广做规划咨询的人，都会在历练中成为一名“杂家”。一位景观领域的老前辈说，任何一类成熟的规划师都应该是一名杂家，应该博采众长，博闻强识，视野开阔，见多识广，能够从不同的地域、不同的行业吸收最先进的理念和知识，来丰富自己的知识，来支撑自己的工作。规划咨询是一个漫长的不断自我修炼的过程，农业规划还没有一个成型的学科体系来支撑，但是我们的愿望是“用我们的智力，助力你农业的事业”。希望有机会和大家交流关于农业规划师的话题，共同进步；中国农业大学农业规划科学研究所欢迎您。>>>持续抒写超20万字的三农原创答主——【农业引擎agrisky】欢迎关注，互动交流；有乡村振兴战略规划、返乡下乡创业项目、农业农村发展规划、休闲农场建设运营等相关方面的问题，可以给我留言或者在下面评论。

主规划师的蓝图，如何成为沟达旅行的规划师

4，郑正的介绍

男，1937年出生，浙江瑞发人，教授。1960年毕业于同济大学城市规划专业。曾任同济大学城市规划系城市设计教研室主会，同济城市规划设计研究院副总规划师。

有些事情别人帮不了你，还是得自己拿主意。

5，成都哪家装修公司欧式风格装比较好高端优雅有品质一点的那种

你好，可以了解下第壹家园装饰，详细可以联系我哈

可以来川豪了解下，川豪装饰已经成立16年了，有专注于大宅别墅设计的元度设计院的设计团队，从总的统筹规划，首席创意设计师，主案设计师，园艺规划，色彩搭配，到专业软装规划师，有一个完成的团队。可以来了解下，并且也有很多实际的案例。

6，企业规划咨询对公司来说有什么用呢

企业管理咨询公司帮助企业遇瓶颈问题候给予帮助调研工作始点点深入直至问题深处症药制定解决案辅助实施案程再断完善案帮助企业问题彻底解决知本创业利用知本进行创业实践所谓知本知识资本简称知识并等同于知本经资本运知识能带价值增值(创造比自身价值更价值)知识才能创业者知识资本知本咨询擅于帮助企业解决八难题

公司不会做，花钱卖服务；企业规划就是对企业的未来进行计划，咨询是请有经验的人提供意见，如何做，做什么

7，请问有这样一个证书吗智能交通指挥系统应用与管理专业技能证

先声明我是易华录的。和华夏捷通的关系就不说了。“智能交通指挥系统应用与管理”专业技能证书,是经过人力部批准的，工信部备案的。我们在关注证书本身的同时，更应该关注自己从这样的培训中学到的真正技能--实战与应用。证书的申请是华夏捷通公司长期在ITS领域开展培训工作，为行业培养了切实的实战人员做出了明显的贡献的基础上，努力争取来的，不容易。其价值正在逐渐显现，越来越得到了智能交通行业的认可。再说一句，真本领比证书更重要。再有疑问，可以咨询培训工作的组织人员

如果我回答的好请给我分谢谢ACAA

我是做智能交通的，至今还没有完全真对性的考试，相对来说可以考监理工程师比较靠近。如果要改变主向，做可研、评价可以考注册咨询，搞施工考建造师和监理工程师；做城市规划可以考注册城市规划师；做道路设计可以考注册土木工程（道路）。但考哪个估计都要自己在学一部分内容，搞设计的话，个人认为注册城市规划师+注册道路工程师+注册咨询，比较完美。如果你能看的明白，请给顶一下。

做这么长时间的认证了，还真是没听说过有这样的认证的。呵呵。应该属于特殊工种或是厂商的认证吧。可以帮你问问。

8，魔兽世界纳格兰大满贯这个成就一共要做75个任务我做了74

容易漏掉的任务一：暗血入侵计划。很简单的一个任务。是掉落物品。掉落怪就是三个骑着大象的怪。游荡在星界财团下面那条路。二：星界财团的领会员的宝石任务。三：鸟蛋任务。任务NPC瓦萨特任务NPC：62.69 四：博学者尼特林给与任务。一共两个：[亡者的视界]和[唤魂者利维休斯]任务NPC：52.57。五：猎人营地有一個刷新任務《我得救了》，帮LOLI小侏儒杀掉亡灵的任務六：在纳格兰杀风元素。名字是“灰尘咆哮者”，“风暴狂怒者”，“活体飓风”会出一个任务物品：呼嚎之风，是一个触发任务物品。把它交给元素王座的元素师莫格七：恶魔猎手奥图里斯的任务

我也是纠结74 到后面有个NPC让我去FB任务。。。任务完了后面的后续算在NGL的里面

我觉得应该是漏了恶魔猎手奥图里斯的任务，他中间有个任务让你去影月谷，这个任务属于影月谷的，可是去玩影月谷然后还要回来再交，这个人物就属于纳格兰的了，当初我也是纠结与74个，后来是朋友跟我说了我才完成的

有一个任务是杀风元素掉的任务物品接的，是去元素高地找那个风人。

还我鸟蛋那个任务你做了没？而且你肯定漏任务了。。。纳格兰任务好多的。。。经典的就是祖母任务。。。。具体的你可以去资料库查查。。。多玩、17173、 178都可以

9，什么是职业生涯规划

原发布者:55top职业生涯规划的定义　　职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的意义?以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。?突破生活的格线，塑造清新充实的自我。?准确评价个人特点和强项。?评估个人目标和现状的差距。?准确定位职业方向。?重新认识自身的价值并使其增值。?发现新的职业机遇。?增强职业竞争力。?将个人、事业与家庭联系起来。职业生涯规划制定的原则　　⒈清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?　　⒉挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?　　⒊变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?　　⒋一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?　　⒌激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?　　⒍合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?　　⒎全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。　　⒏具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排

根据中国职业规划师协会的定义是：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

什么是职业生涯规划职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分为两个方面的内容。 1、企业组织中的大多数员工，其中包括受过良好教育的员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定自己的职业规划，即为个人职业生涯规划。 2、在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的反战和需要统一协调起来，制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划，即为员工职业生涯管理。职业生涯规划总的原则是，既要体现员工发展的需要，又要体现企业发展的需要，是员工个人发展与企业发展的一种协调与相融。

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结后，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行分析，根据职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现目标做出安排。

文章TAG：主规划师的蓝图如何成为沟达旅行的规划师规划规划师蓝图