上班时间发现员工打游戏怎么办，关于员工上班时间玩手机该怎么处理

时间：2023-04-17 04:21:40来源：整理作者：佚名投稿手机版

本文目录一览

1，关于员工上班时间玩手机该怎么处理
2，上班时间老板看到你玩游戏怎么办
3，上班的时候玩游戏被老板发现但是老板没说什么我应该怎么办
4，员工在上班时间玩游戏该怎么处理好呢
5，老板近期发现员工有人不好好工作上班时间打游戏炒股问我是否可

1，关于员工上班时间玩手机该怎么处理

扣分或者扣工资

扣工资

关于员工上班时间玩手机该怎么处理

2，上班时间老板看到你玩游戏怎么办

我们老班肯定板着脸说：上班时间玩游戏，你不得了了现在，我开你工资是让你来玩游戏的啊！你还想不想要这份工作了呀！

上班时间老板看到你玩游戏怎么办

3，上班的时候玩游戏被老板发现但是老板没说什么我应该怎么办

老板没有说什么就是要看你以后的表现的，你要是还不好好的去做事的话，那就别怪老板不给你机会的了，以后好好表现那就不怕什么了，以后还是不要在上班的时间玩游戏了。

在业绩上找回来多给公司赚点钱

你这容易被炒鱿鱼啊

就不要玩游戏了

可以看看书，养一点小植物。

上班的时候玩游戏被老板发现但是老板没说什么我应该怎么办

4，员工在上班时间玩游戏该怎么处理好呢

具体要看下什么样的环境什么样的情况下，如果很多员工都在工作，但是并没有留意这个同事在玩游戏的，这个时候就不方便直接对话。就站在这位员工前面站一会就可以了。私下的时候再好好聊一下。如果当时正好就这个员工在办公室，这个开场白是以带关心的形式问下员工，再深入教导一下。问下是否遇到了什么不顺心的事情，需要转移一下注意力，缓和一下心情的，然后再跟员工道明上班玩游戏的不良影响就可以了。老板和员工之间就需要好好相处，开心工作才能利于一切的发展呀。谢谢！

亲，提醒一下先。一般还是会听的。如果3次不听只能处罚咯。

要给于提醒，如果再烦就要相应惩罚措施，没有规矩是不行的。

如果没有特别突出可以提醒一下就好啦

第一次先提醒,第二次警告,第三次给与处罚.

楼主你好：关于你这个问题，说简单，简单，说难也难，看什么人去处理了，我是绝对不许！工作就是工作。

5，老板近期发现员工有人不好好工作上班时间打游戏炒股问我是否可

又是这个烦人的问题啊，我们单位也刚解决掉，现在我们单位用的一款叫做小草的免费软件，它能智能的解决掉这些问题，例如上班时间拒绝打游戏，炒股等，你可以试试。

若他不听教诲。如果他痛改前非，只会适得其反，自动思考，工作丢一边，你乐意吗，也能自我约束一下，如果相互监督，或搞监视器，会令公司人人自危，这也是公司所期待的，要从他们的思想上去开导，自己学习？）真正要让他们上班时间不打游戏，工作氛围变得不和谐。（大家可以想象一下如果对象是你，无法形成团队效应，而工作也是生活的一部分，空余时间上网娱乐放松一下，可以给他一个警告，不失为一个好员工。其实最好的办法莫过于公司的管理人员多用心用时间去开导教育他们，又何妨呢，看电影，炒股，自以为是，这种风气只能慢慢转变或减缓，他们自主做事，真正的好员工是不需要什么规章制度的，不可能像楼主说的杜绝。如果员工每天按时完成分内工作，年终解雇，且先把重要的事情高效率的做好了，其他人并有了压力。毕竟工作是为了更好的生活。而那些工作时间不用心，让他们在思想和行为上有所转变，却着手玩的，并教育他，把他的行为列入年终考核表。如果每年都有那么几个人被解雇楼主：楼上的朋友说的方法都治标不治本，如果用强硬措施强加要求

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