保卫职场攻略，职场保卫战快速升职

时间：2022-12-09 14:29:00来源：整理作者：佚名投稿手机版

1，职场保卫战快速升职

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2，那些老板不管但你要知道的事怎么样

职场生存故事评《那些老板不管但你要知道的事》有人的地方，就有江湖；有江湖的地方，就有老大、有规矩还有各色各样的英雄、小人。人在江湖飘，哪能不挨刀。职场也是江湖，要在职场中行走，不但要有“害人之心不可有”的善良，还要有“防人之心不可无”的警觉。因为老板很忙，他懒得管、没时间管甚至是想让你从江湖中吸取教训，但有些事你必须知道：在职场中，要谨慎小心，要灵活乖巧，当然最重要的是通过掌握一定的技巧，在职场中勇敢地工作，生活。这本《那些老板不管但你要知道的事》不像是一本职场生存手册，更像一本作者经历职场多年，把经历过的、看到过的、听到过的故事集结成册，让我们在阅读故事的同时，体会职场的不容易以及做个成功职场人士的小技巧。近年来，有关职场生存攻略、办公室哲学方面的书籍充斥书市。其中不乏有很多知识教导我们怎么去伺候上司，怎么去完成工作，而这本《那些老板不管但你要知道的事》想教会我们的是怎么去面对职场中的“小人”。他们或者会挑拨你和同事的关系，或者会窃取你的工作成果，或者在领导面前诋毁你的过失，等等。“心机同事”做的事情老板不管（虽然有可能他知道，甚至有些事他还参与其中），需要你自己小心谨慎，保护好自己；在保护好自己的同时发挥自己的聪明才智，把更多的精力放到工作中，放到自我价值的实现上（本书中说的是“为自己优化”）。作者是一位台湾人，书中的故事也多为作者经历或见识过的“台湾职场故事”。从初入职场的菜鸟经常替人扛枪、背黑锅，到融入公司熬夜加班赶企划，却成了为他人做嫁；和同事外出开会备材料，往往陷入设计好的陷阱；到离职重新开始工作与原来老板的相处，这些翔实的职场资料给我们提供了很多借鉴和参考（主要从反面上说）。在职场中没有永远的敌人，也没有永远的朋友；没有永远的上司，也没有永远的下属。除了职场，我们的人生中还有很多事情要去做：组建我们的家庭，赡养我们的父母，教育我们的孩子，等等。职场只是我们人生中的一个比较重要的组成部分，在这里不仅可以得到生活的经济来源，也可以从中获取价值实现的成就。在许多的黑色幽默中，在领略了职场的辛酸以后，如果能逐渐培养一颗勇敢的心和机灵的脑筋，这本书就不算白看了。 2011-11-9

首先，收取押金是违法的；其次，可以直接说，没有什么问题；提出辞职后，是需要支付你工资与押金；如果不支付，你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，免费。

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3，不识字的伟人名人有哪些

　　禅宗六祖慧能。　　六祖慧能是谁？不用我说您也知道，他是把佛教禅宗本土化做得最好的宗师，他也是禅宗里顿悟派的开山鼻祖，绝代高僧。慧能禅师对于我国的佛学发展上，可以说是一个里程碑似的人物。如果没有慧能禅师，也许就不会产生这个虽然表面上还是印传佛教，但实质上却早已是中国本土化的禅宗。　　慧能和尚如同很多成功人士一样，成功前都有着贫困的家境，有着不幸的童年。而且他也和我们看到的很多人物传记里的主角一样，从小便开始了辛苦的打工生涯，而且他也是一边打工，一边照顾自己那位含辛茹苦的寡母。　　因为过着这样贫苦的生活，慧能根本无法，也没钱去读书，所以慧能不认识字。那么这个出身贫苦的慧能又是如何成为一代佛家宗师，又是如何成为顿悟派开山鼻祖的呢？他又是经历了什么重要的转折，改变了他的一生呢？　　改变他一生的那个人，当然不是什么神话式人物，也不是什么像《大话西游》里紫霞仙子那样的神仙。那个改变慧能的人只是给年少的他讲了经书，在小慧能的心里种下了慧根。这倒是有些像我的原创职场商战类长篇小说，《婚姻猎手》里客服部的经理阿姨送给汤小野那本神秘的职场秘籍，给汤小野在心里也埋下了“慧根”一样。　　听了经书的慧能从此改变了，从此他不再是一个砍柴的少年樵夫，而变成了一个求佛的行者。　　那么，在接下来的日子里，慧能开始在五祖弘忍的寺庙里学习，不过那时由于慧能不识字，所以只能干一些杂活。这种状态一直持续到他入寺的八个月后才得以改变，那时弘忍举行了一次公开选拔自己继承人的考试，他要求每个人都交上一篇自己的学习心得。　　弘忍的大徒弟神秀很快便写下了“身是菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，莫使惹尘埃。”20个字的学习心得。可以说他的心得写的非常棒，所以没过多久变成了全寺皆知的秘密。这当然也逃不过慧能的耳朵。　　慧能听后觉得自己的心得更好，便求人帮着写了一篇（因为他不识字）“菩提本无树，明镜亦非台；本来无一物，何处惹尘埃！”的学习心得，并交到了弘忍的手里。　　弘忍大师看了慧能的作业，果然拍手叫绝。简直是太棒了，他没想到慧能不识字，却有天生的慧根，弄出了比神秀还要好的学习心得。弘忍决定把位置传给慧能，但是由于他在寺里的根基尚浅，所以出于对慧能的保护，弘忍在一天晚上的半夜三更之时，把慧能叫到了自己的房间，悄悄地把佛家心法和“木棉袈裟”传给了慧能。　　同样，为了保护慧能，弘忍让学会了心法的慧能离开寺庙，以免遭受可能出现的打压。所以慧能就像职场商战类小说《婚姻猎手》里的汤小野一样，在上级的授意下跑到了别的地方“潜伏”了起来。当然他们潜伏的原因不同，目的也不同。　　在那个新的地方，慧能一待就是十五年。在此期间慧能也由慧能行者转变成了慧能禅师。　　十五年以后，不识字的慧能禅师开始出山，并广收门徒，从而慢慢创立了禅宗的顿悟派。　　从慧能不识字却能成为一代伟人来看，识字不识字并不重要，重要的这个人够不够聪明，有没有头脑。现在很多企业主的文化程度也不高，但他们也同样像慧能一样有着聪明的脑子，所以也取得了各自的成功。而且为他们打工的员工们也大多都拥有着高等的学历。　　其他的有石勒，后赵的建立者。　　外国的，耶稣、穆罕默德好像都是文盲

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4，职场技巧注意事项

低调，领导给的工作都要保质保量按时完成，多微笑，不管谁给你说的工作上的事都要虚心听着。注意不要给同事制造麻烦。举个例子给你：我们中午是安排值班的，一人吃饭一人在岗，吃饭在单位食堂，有固定时间，但是早到点东西多，晚到点可能有的菜就没了。所以我安排的换岗时间是固定的，固定时间去替岗，要在规定时间内吃完饭回来接岗换另一个人去吃饭。我们来了一个新人，很勤快，在中午该吃饭时如果手里的活没做完她要坚持做完才去吃饭，在她看来这勤勉，在我看来影响了工作安排，耽误了后面人交接岗时间。屡说不改。再加上一些别的原因最终没有雇用她。有些人看到这里可能会觉我较真，人家毕竟很勤勉，也是为了工作。其实不然，她犯了两个严重的错误，一是不服管教，二是缺乏团队意识。新人只要能把握住这两点，再加上开始我说的那些基本就能开端良好。另外：初入职场新人该注意的事项：　　必须走出两个误区：个人至上误区、盲目展现能力误区。　　1.个人至上误区　　很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实际上是个人在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。作为职场新人，在强调单位对自我满足程度的同时，首先要考虑你对单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你的付出是否与你得到的成正比，综合考虑之后，再提出合理的要求。不要急功近利，盲目攀比，陷入过分追逐升职加薪的误区。　　2.盲目展现能力误区　　盲目展现个人能力也是误区，能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有“度”。一些初涉职场的人，往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，增加工作难度，甚至被人嗤之以鼻，逐出场外。因此，在职场里大智若愚堪称自我保护的最佳法宝，把姿态放低一点，才能树立良好口碑，赢得好感与信任。　　培养个人五种能力　　1.合作。具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。然而，合作精神与团队意识是在工作中，通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。工作中意见相左很正常，如何平心静气地探讨问题，谋求最佳解决方案，直至达成共识，这才是最完美的解决问题的方法，固执与坚持己见并非最佳选择。因此，作为新人，有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。 2.微笑。微笑代表了一种亲和力，不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多，所以，要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。 3.沟通。培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近身边同事，能使双方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入团队，有利于新人的发展。此外，良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作责任，在遇到困惑和不解时，能得到有效的帮助，有利于工作的开展。 4.发现。要善于发现周围的美，善于看到公司与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大，发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解，但你看不惯的人多了，或许就是自己的错，要尝试以一颗宽容的心看待事物，接纳身边的人和事，学会以宽己之心宽人、克人之心克己，问题将会得到圆满的解决。 5.忍耐。现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，缺乏从基层干起的耐性，容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象。这就要求培养忍耐力，做事要有耐性。小事之中见精神，大事之中见能力，只有“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每件小事，方可为以后做大事积累资源。要善于从基层做起，不断积累经验，提升能力，才能为今后的职业生涯发展打下良好基础。

5，怎样提高自己的社会交往能力

　　怎么交朋友　　很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？”　　而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的舌头。可是，世上没有卖后悔药的，我们只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是这样的话，又经常弄得自己很紧张，甚至惧怕与陌生人的约会。　　怎样避免这种尴尬呢？不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”，包你以后无论在职场上，在party中，还是在朋友身边，都可以轻而易举地跨过与别人之间的栅栏，做个巧舌如簧的善辩女子。　　秘笈之一　　陌生朋友攻略　　在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。　　首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。　　遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。　　但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。　　秘笈之二　　求职捷径　　当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？　　面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。　　你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。　　有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。　　善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。　　秘笈之三　　巧言OL　　办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。　　避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。　　不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。　　做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。　　雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。　　上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。　　想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗？那么请不要做办公室里的BMW(BigMouthWoman)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的小道消息和私人问题。　　秘笈补充　　肢体语言大解密　　人们往往使用肢体语言在述说他们心中的想法，那或许是你所不乐意看到听到的，却是最真实的。掌握了肢体语言，你将会获得一项在与人相处时用处颇大的法宝。　　飞快地眨眼：对你没什么信心，或者是现在正在用心思考。也可能是很害怕，心脏跳得很厉害。　　手指不停地敲敲打打：他已经开始不耐烦，想结束对话。再说下去不知道会说些什么，还是小心点吧。　　正对对方身体前倾进行对话：我根本不相信你。　　老是摸鼻子：现在在说什么来着？　　这些小动作，透露了人心底的秘密。你可以通过这些告诉谈话者，你已经厌烦了与他没完没了的对话，或是通过观察对方的身体姿势了解到，原来他已经在思考别的问题了，那么我还是结束这个话题吧。

6，如何提高社会交往能力

多与陌生人讲话

很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？” 而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的舌头。可是，世上没有卖后悔药的，我们只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是这样的话，又经常弄得自己很紧张，甚至惧怕与陌生人的约会。怎样避免这种尴尬呢？不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”，包你以后无论在职场上，在party中，还是在朋友身边，都可以轻而易举地跨过与别人之间的栅栏，做个巧舌如簧的善辩女子。秘笈之一陌生朋友攻略在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。秘笈之二求职捷径当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。秘笈之三巧言OL 办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗？那么请不要做办公室里的BMW(BigMouthWoman)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的小道消息和私人问题。秘笈补充肢体语言大解密人们往往使用肢体语言在述说他们心中的想法，那或许是你所不乐意看到听到的，却是最真实的。掌握了肢体语言，你将会获得一项在与人相处时用处颇大的法宝。飞快地眨眼：对你没什么信心，或者是现在正在用心思考。也可能是很害怕，心脏跳得很厉害。手指不停地敲敲打打：他已经开始不耐烦，想结束对话。再说下去不知道会说些什么，还是小心点吧。正对对方身体前倾进行对话：我根本不相信你。老是摸鼻子：现在在说什么来着？这些小动作，透露了人心底的秘密。你可以通过这些告诉谈话者，你已经厌烦了与他没完没了的对话，或是通过观察对方的身体姿势了解到，原来他已经在思考别的问题了，那么我还是结束这个话题吧。

7，现在什么专业最热门详细

最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，在今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。.从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。.另按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：.以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.

十大热门高薪职业简介　　在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测，希望能给广大考生提供一些帮助。 　　一、同声传译 　　同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。” 　　二、3G工程师 　　据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　三、网络媒体人才 　　目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。　　四、物流师 　　物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” 　　五、系统集成工程师 　　据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 　　六、环境工程师 　　相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　七、精算师 　　我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 　　八、报关员 　　“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。 　　九、中西医师、医药销售 　　“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。 　　十、注册会计师 　　根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。 　　现在学子们在选择专业的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议作出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业。

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