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2、在防止失败的基础上，寻找机会。公司决定新建一个大型药品生产基地，立项早就立好，可因为北京奥运会的原因，不能在北京建设，改在廊坊建设。2、没有明确的职业目标即便锚定了职业方向，很多人也依然迷茫，关键的原因是自己没有设定具体的目标和行动计划。

职场菜鸟怎么变精英？

23岁步入职场，40岁各种自由，职场退休！我的第一个职场机会是通过重学小学一年级课本拼音得到。总结我的职场生涯，是知识的力量让我从职场小白进化到职场达人。知识确实改变了我的命运！我叫学习委猿，因为我极爱学习，而且非常善于学以致用。大学毕业的时候，虽然我成绩很好，但没有继续念研究生。因为当时有一个很好的就业机会去北京，而且马上就能有北京户口。

一定要去北京。死也要去北京！人年轻的时候，什么也没有，就像是一只老鼠。就算我是一只老鼠，也要当粮仓里的老鼠，不能当厕所里的老鼠。2000年前的李斯年轻时就明白这个道理，所以他说：人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳！一、我的职场经历：从职场小白进化到职场达人1、一个从学习小学一年级课本开始的职场小白2000年，我开始了第一份工作，在北京一个“中字头”企业总部。

我们这个部门，只有我一个年轻人，也只有一个电脑，是联想的。这个电脑的品牌、样子、颜色，甚至键盘是一个什么样的键盘，19年来，我都记忆深刻。因为我开始的工作内容就是没什么实际事情，专门打打字。可我是个南方人，有口音，拼音不好，打字很慢。于是，我去美术馆边上的三联书店买了小学一年级课本，重新学习了一遍拼音，打字速度有了飞越。

这是我第一个职业技能。一年后，我们部门负责一个小药厂的GMP改造任务。GMP改造的重点是，首先要有一整套管理药品质量的文件体系。我负责整套文档的电子化工作。打了整整三个月的字，白天在单位打字，晚上就学习这套药厂GMP体系。三个月的字打完了，我也形成了我职场第二个专业技能：GMP文件体系知识。在这个过程中，也得到了领导的认可和欣赏，就派到这个药厂完成最后的GMP改造工作，接触到了一些药厂工程方面的知识和经验。

2、参与建设2个药厂，积累工作业绩和资历，晋升项目经理不久，我就迎来了职场上的第一次晋升机会。有一种很特殊的药品，是只有我们这个“中”字头公司可以生产的。公司决定新建一个大型药品生产基地，立项早就立好，可因为北京奥运会的原因，不能在北京建设，改在廊坊建设。于是，原定参与药品生产基地建设的各路“神仙”纷纷打了退堂鼓。

我抓住了这个机会，晋升项目经理，全程参与了廊坊项目的建设。3年时间，新婚不久的我，只有少数周末能够回到北京，其余时间都在廊坊开发区建设药厂工程。在此，特别感谢我的太太！不过，虽然辛苦，这次机会给了我工作能力的极大提升。同时，也从一个基层的职场小白，进化到了中级管理者。3、30岁重新改行，选择了高速发展的商业地产行业，最终进化为职场达人。

因为一些原因，主要是收入上的考虑。30岁的时候，我很慎重地考虑辞职转行，选择去房地产行业，因为当时我觉得，中国的房地产一定会有巨大的发展，其中必然有巨大的机会。虽然我有药厂工程建设方面的经验和资历，但我并不想继续去搞药厂建设。我当时认为，商业地产肯定未来比药厂建设前景更好。转行大方向确定好了，那么我需要考虑和处理2个问题：通过转行跳槽，必须从中级管理者往高级管理者进化；虽然有一点关联，那么如何从药厂建设的中级管理者往商业房地产的高级管理者进化？没有别的方法，只能增强自己的背书和说服力！通过努力，我是中国最早几批的PMP国际项目管理师，同时，我也考上了顶尖名校的工程硕士（项目管理方向）。

最后，我顺利转行，发展顺利，最后进化为职场达人，各种自由，40岁退休。总结我的职场小白到职场达人的过程，最重要的一点是：还是知识的力量！二、在我的职场生涯中，为什么说知识起到了决定性的作用？1、知识很大程度上可以防止失败。首先，失败和成功一定是相对的，是基于阶层。上个阶层的小失败，对于下个阶层来说，是个大失败。

对于大富豪来说，损失100万不是个事情。可对于普通阶层来说，这是一个巨大的失败。王健林先生不是说过：“先制定个小目标，赚1个亿”。所以，所谓职场上的成功和失败，先看阶层。而阶层的跃迁，知识是很少数可以自己把握的因素。2、在防止失败的基础上，寻找机会。机会在于规划，规划在于见识，见识在于知识。有人说：只要做好充分的准备，机会迟早都会自己找上门。

对于这句话，我并不认可。雷军用自己小半生的经验得出这样的真谛：“你不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。机会在于自己主动性的规划，主动性的规划在于主动性的学习。这是一个动态学习的过程，不是一个静态等待的过程。3、得到机会后，进行突破，这需要爆发力。知识的爆发力最为强大。爆发力的最关键点是什么？任何爆发，都是一个先压缩后释放的过程。

首先要有一个爆发点，这个爆发点结合了压缩过程和释放过程。这个爆发点，就是你得到的那个机会。珍惜得到的机会，根据这个机会的具体情况，把所有的知识先压缩，去掉不用的，留下有用的。然后再根据这个机会的运用场景，把压缩后的精华知识，短时间释放出来。以我自己的案例，我的那个爆发点就是30岁得到了独立操盘一个商业地产项目的机会。

我没有先胡乱发力，而是把自己的知识体系根据这个机会，进行了压缩，再进行了释放。这个知识爆发过程，我个人总结为：“四三二一”职场进化论。三、我的职场经验精华：“四三二一”职场进化论 1、职场知识整理过程：4个基础学习力—三观、快速、持续、打通三观学习力：学习成功人士的三观年轻的时候，一位德高望重的前辈和我说：“一个有世界观的人，是很厉害的人”。

厉害的世界观从来不是别人给你的，从来都是自己逐步构建的世界观。成功人士的具体成功经验不一定适合自己，但他的三观是很可能适合直接学习的。任正非先生的名言：你都没有去过世界,哪来什么世界观。这真是一个很厉害的世界观！快速学习力：不断复盘，不断总结职场不像学校。学校学生之间的竞争，是同年龄之间的竞争。在职场中，没人管你是几岁。

20岁的人要和30岁的人竞争。40岁的人要和30岁的人竞争。这决定了必须快速学习力是职场的一个基本能力。持续学习力：有不断看得到的目标，才能跑得下去从毕业开始，到退休，大概会有35年时间。这是一个持续35年的学习。幻想着依靠意志力来持续，有可能，但几率很小，比较天生自制力的人很少。持续学习力的关键，是有里程碑计划概念。

有不断看得到的目标，才能跑得下去。打通领域力：分解和还原，关键是系统论职场从来没有分科考试。任何一个公司不会到年终的时候，进行分科考试。但是你学习的时候，却是分科学习。所以，打通领域力是非常重要的一个职场基础学习力。分解，我们传统学习都很有经验，但是还原呢？这个可以学习一下“系统论”知识。系统论的基本思想是把研究和处理的对象看作一个整体系统来对待。

整理完职场4个基本学习力后，就需要调整方向，就像大炮发射一样，准备完了，要开始调整炮口，对准方向。2、职场知识导向过程：3个方向——主要、潜在、通用在职场中，知识导向过程大概有三个方向：主要领域方向、潜在领域方向、通用领域方向。以我的职场经历为案例：23-30岁，主要方向是：医药领域；潜在方向是：工程；通用领域：管理。

30-40岁，主要方向是：房产领域；潜在方向是：金融；通用领域：管理。40岁后，主要方向是：写作领域；潜在方向是：文化；通用领域：管理。那么如何确定方向呢？首先通用领域：管理，是一直存在的。所以学习通用管理知识，永远不会吃亏。对于个人的主要领域方向，用一个企业管理中的机会成本、沉没成本概念去看。调整完方向以后，别急着发射，先蓄力。

3、职场知识蓄力过程：2个感觉——场景感和人物感和打篮球、踢足球一样，大概姿势摆好以后，所谓的蓄力过程，其实是一种找感觉的过程。这叫做球感。我们要将知识运用到职场实际中，在真正运用之前，真的是需要感觉的。职场上的“球感”主要是场景感和人物感。我很喜欢头条上一些关于电视剧的职场分析。比如《大明王朝1566的职场分析》等等。

我为什么觉得好？是因为根据电视剧写职场，真的有场景感和人物感。这种感觉怎么培养？先做好四三二一中的前2个。把4种职场基本学习力和3个职场知识导向过程，不断运用到实际中，根据实际来刻意练习，练多了，就有感觉了！4、职场知识爆发过程：1个进化最后一步最简单，找到一个机会，只要你做到前面3步，就一定会有机会！然后：四、三、二、一进化！我，学习委猿，小白起步，高管10年，各种知识技能，现在全职头条写职场。

销售新人的未来在哪里？

有道是，三百六十行，行行出状元。销售行业也有状元，也有可期的美好未来。把理想变为现实，是有许多困难，但并非可望而不可即。最主要的要把握一下几点:充实脑子，学会销售。做好销售新人，必先学好销售知识，包括有关销售的规则、技术、手段……，还有别人的营销经验等等，最大限度的充实自己的脑子，积累有关知识和经验。

特别是在全球信息化时代，销售行业日新月异，变化很快，这就要求销售新人干一行，爱一行，干到老，学到老，从而跟上时代潮流，适应创业需要。放下架子，争取客户。客户多了，市场也就打开了。实现这个目标，销售新人必须放下架子，心想客户，真正把客户当上帝，从销售产品的各个方面去进行实事求是的宣传，同时千方百计搞好售后服务，让客户放心满意。

创新路子，开拓进取。要增强竞争意识，面向国内国外两个市场，利用网上网下多种手段，许多原来的销售形式已经落后，因此，应该积极探索销售新路。特别是在互联网飞速发展的今后，要充分利用网上平台，发挥网上优势，抢占商场先机，扩大市场份额，争取一流业绩。总之，世上无难事，只要肯登攀。销售新人的道路是曲折的，前途是光明的。

大学毕业生的职业规划应该是怎样的？

感谢悟空小秘书邀请！你的问题是：大学毕业生的职业规划应该是怎样的？【职场大哥】个人观点：职业规划怎么搞？对于刚毕业的大学生可以结合自己实际情况按照以下方法步骤进行：自我分析性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。

热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

2. 分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

3. 分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。

4. 确认自己的发展目标。职场大哥有一位EMBA的同学，该同学毕业10年多换了至少6次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过1年，已经30多岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。职场大哥认为这个同学就属于那种糊里糊涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。 职场大哥并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。

如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。5. 坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。

总体来讲，大学毕业生结合自身实际情况按照上述5步骤进行职业规划，你将收到不一样的职场人生。这当然需要运用到一些分析技巧，如SWOT分析工具等，对自己、社会、行业、专业等进行系统分析，这样得出的结论更趋于合理，更有利于自己职业生涯的规划。喜欢本文观点的朋友请多关注@职场大哥：多家主板上市公司高管，投资人；专注投资创业、企业管理咨询、企业IPO、分享企业管理知识和职场经验等。

有没有跟我一样现在没有工作的？你们打算怎么办？

这次疫情的影响确实太大了，很多职场人员叫苦连天，要么是失业了，要么是找不到工作。最近两个月时间，已经有很多人咨询过我找工作和就业的问题。我都悉心进行了指点，大概是以下几个方面。第一，降低求职预期。很多人找不到工作的一个重要原因，就是预期过高，对工作环境以及薪资标准等各方面的要求偏高。如果放在正常的时候，这份预期可能是合理的，但是现在是特殊时期，必须要认清现实，要知道自己现在处于失业状态，要知道今年乃至明年的就业形势都不会很好。

那么，就要有先就业再择业择的思想认识，先找到一个可以工作的地方才是最重要的事情。第二，选择工业企业。以前，商贸服务业就业人数是最多的，但第三产业承受风险的能力也是最小的，一旦经济发展遇到风吹草动，最先受到冲击的就是第三产业。这次疫情同样如此，损失最为严重的依旧是商贸服务业，失业人员大多数也来自于第三产业。

所以，对于很多人找不到工作的人，我都建议他们把目光瞄向工业企业。现在工业企业基本已经复工复产，很多工业企业需要一线生产工人，就业的几率也是比较大的。第三，瞄准互联网相关的行业。互联网产业相关的行业，在这次疫情期间没有受到太大的影响，反而迎来了较大发展的机遇。从很多企业已经公布的第一季度财报来看，与互联网相关的企业，经营效益都还不错。

为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？

一定清楚一个道理：人在社会上很多问题是不能用“舍得”或者“舍不得”来评价的。题主所谈的这种普遍现象，是由于太多的现实状错综复杂的缠绕在一起而形成的一种统一的表象而已。一、精神不能替代现实！人要有骨气、有志向！每个人都应该尊重别人，也应该得到别人的尊重！上面这些，可以归类为精神层面、文化素质层面的范畴。

这些方面没有人可以挑战这些共识。但人是由精神层面和物质层面的双重属性的。正如马斯洛提出的人的五种需要理论一样。生理——安全——社会——尊重——自我实现。这是人的需求层次！任何人不要做高高在上的道德婊，更不能只是拿高高在上的道德来看待、评价别人！“尊重的需要”只是马斯洛需求理论第四层次的需要。而前面还有生理、安全、社会三个非常重要的基础性需要呢！不是所有人都有能力挣到高工资！也不要奚落别人说“到哪里都能找到这点儿工资的工作”！很多普普通通的职场人，能够拥有一份稳定的工作，有稳定的收入，能够让个人、家庭生活有基础性的保障已经很不错了！老鬼谈一个很现实的现象：很多人牛哄哄的说“到哪儿不能找到一个收入差不多的工作呢！”，可真的自己辞职之后找工作时却又开始迷茫了，发现找工作不是那么简单的事情。

开始抱怨招聘企业不识人、不给机会。国内的就业压力到底有多大，大家可以调研一下心里就有数了。别动不动就奚落人家那些能力不够的职场人，别笑话人家之前不争气、不努力。我们现在需要的是面对现实。二、任何人都没有资格站在高处笑话收入低的人！你或许收入比别人高。因此怀疑他们为什么能够忍受老板、领导的臭脾气。为什么就不能重新找一家企业上班。

如果按照这个逻辑来思考的话：老板出多少工资，才可以忍受老板的臭脾气呢？有人会说，如果每个月两万的工资，那老板随便训！老板骂两句我也看在薪酬的份儿上忍了！按照这个逻辑的话，那些月入五万的人，会笑话那些月入两万的人忍受老板的坏脾气太没出息的！你收入高，笑话收入低的。那比你收入更高的人，也会笑话你！依照这个逻辑，那会一层层的笑话下去的！众生是平等的，其他人没有必要为别人的具体情况而担忧、不解。

因为每个人说面临的实际状况差异太大了！老鬼举一个现实的例子：某些人刚好买房了，有房贷，孩子也正在上学，这个阶段家里每个月都不敢缺少收入来源的！哪怕断上一两个月，对于家庭的压力可能就是巨大的！此时，敢请以辞职？万一接下来的一两个月没有找到合适工作呢？吃什么？！孩子要用钱怎么办？借啊？！借了不得还啊！三、确实有一些人，天天受着领导的气，可还是不争气！每个人可能因为现实状况不得已必须选择忍耐。

这一点是要尊重的。但遗憾的是，即使在这种情况下，还是无法激起自己提升自我的动力！每个人可以原谅自己的过去，但不能原谅自己每天虚度时光！太多人，其实每天有大把的时间用来学习、提升，可以用来增加自己的知识、技能等等，为自己未来更好的发展、更多的收入做提前的储备与积累。可出现了两种很可悲的情况：1、自甘堕落了，领导随便训，只要能干着点儿活儿拿这点儿工资混日子。

认为自己就是这个样子了，也没想着自己以后有多大的成就了，甚至都没想着让自己想办法再提升。领导爱怎么训就怎么训。随便！反正你不开除我、辞退我，我就干活儿，拿我的工资就好。2、心里想着改变、提升，可自己的惰性、习惯让自己每天浪费时间明明内心里想改变，想提升，想学习积累更多的知识技能，但是天天浪费时间。本来晚上可以看会儿书籍或者看一些真正对职场有帮助的资讯，却不由自主的刷了一个小时的无聊短视频。

本来可以拒绝一些无聊、无效的聚会、吃喝，却抹不开面子，白白耽误一晚上时间喝酒、撸串。自己明明知道自己正在受气，可就是鬼使神差的不争气——这是很多职场人的通病哦！这才是值得我们重视、思考的。四、芸芸众生，什么人都有。我们没那么多精力琢磨别人！还是在尊重他人的基础上多思考自己的发展吧！说句不中听的话，琢磨别人为什么这样、为什么那样，有时候意义不大！人家干人家的工作、挣人家的工资，关我们啥事？我们更应该将自己的时间、精力、脑力、体力用到对我们有价值的事物上为好。

单单我们个人需要学习、补充、提升、储备的东西已经够多的了！我们需要面对、分析、解决的问题也够多的了！别给自己的大脑再增加负担替别人担忧，替别人感觉不值了！这不是我们没有社会责任感，而是我们不应该关注那些意义不大的事情！不要拿大道理为自己毫无意义的思考做包装为好，否则浪费的是我们自己宝贵的时光以上供参考吧。

最近失业了，工作不好找。想跑快递或者外卖，各位有什么建议？

个人觉得看你自己的兴趣。这2件事情是你喜欢的吗？如果是就去。据我说知，快递和外卖都很辛苦，尤其是外卖争分夺秒去送餐，一次不赶上时间说不定还有差评。2件事虽然辛苦，但都是体力活。我不建议该奋斗的时候选择安逸。1.在这2个行业，基本上简单重复机械，我不敢说没有出路，但一定没有成长。我不知道你多少岁，如果30岁左右，再过10年你可能会被大部分同龄人甩得很远。

2.职业的发展要依从自己的兴趣。兴趣是最好的老师。巴菲特的兴趣是找各种有投资潜力的公司，研究、投资，他沉浸在发现优质公司中不能自拔，到现在89岁，还说：我每天都是踩着踢踏舞去上班。3.将就眼前的苟且只会让你错失良机。如果为找工作而找工作，你会浪费掉宝贵的时间。如果你肯好好地研究自己的优势，在一个领域深耕，你会拿到不一样的结果。

贷款逾期才两三天，每天差不多有20个电话打过来，这样的平台算正规吗？

贷款逾期才两三天，每天差不多有20个电话打过来，这样的平台算正规吗？高谢邀请！说几句：一、平台没有正规与非正规之分，只有合法与非法之分。（1）贷款等金融业务一定要持牌经营。非持牌放贷，都是非法。P2P网贷平台除外，属于特殊时期的特殊现象。（2）持牌经营，也必须合法合规，否则就是违法，会招致处罚。二、持牌机构的违法行为（1）高利贷在我国，借款一般规定最高年利率不得超过36%，如果你定的借款合同中，利率超过了36%，那么超过的部分将不再受到法律保护。

意思就是说，在你还利息时，虽然理论上是你应该按照合同规定的利率进行还款，但是因为高于36%的部分是不被法律承认的，所以你只需要还低于36%的部分利息就可以了。（2）非法用途借款人借钱是用于违法活动，平台（含出借人）在知情的情况下发生的借款平台在知道借款人借钱是用于违法活动的情况下，仍然把钱借给他，这种借款行为是不会受到法律保护的。

比如你知道你朋友借你钱是要去赌博、贩毒、非法集资等，你仍然把钱借给他，这种行为无异于肉包子打狗，而且情节严重的，你也会受到牵连，所以借钱的时候问清用途很重要。（3）胁迫放贷借贷关系形成中存在胁迫行为若出借人利用诈骗、胁迫等手段迫使借款人达成借款协议，即使有借款人签字的合同，也是无效的，并不会受到法律保护。

（4）暴力催收以恐吓、侮辱、诽谤、谩骂等为主的方式进行催收贷款。轰炸贷款人通讯录，然后从通讯录查询亲戚朋友并以警告威胁的方式。随意泄露与传播贷款人的个人资料并丑化。直接使用暴力手段或者殴打贷款人的方式。通过微信、短信等方式恐吓、威胁借款人或者通讯录亲友及家人；冒充国家执法机关工作人员对借款人进行恐吓、暴力催收等违法违规行为。

芒果事件明明张某投诉的是快递公司，为什么网上有一部分人说人家投诉的是快递员？

1.名义上他投诉的是快递公司，他事发后这样说可以为自己遮羞，彰显自己是明事理，懂程序的人，没逼谁下跪，能为自己贴金；事实上，快递公司接到投诉，就会处罚快递员，这无异于投诉快递员，不是吗？2.罚款和下跪，聂女的被罚2000，五次投诉还会被开除之说，激起了王警官的正义之举，当时这事让人义愤填膺，一时之间，沸沸扬扬；张芒果懂得，关键点是自己得理不饶人、贪得无厌！尽管聂后来承认自己说了谎，但在当时的条件下，没人说破张芒果依然寸步不让，不依不饶，这遭到了口诛笔伐；他想摆脱干系，说自已投诉公司，不针对个人，可以洗涤自己凶神恶煞的形象，唤起舆论支持。

各行各业低迷，工作不好干，累死累活到头来还是身无分文，作为90后大家都迷茫过吗？

以今年的经济形势来说，确实各行各业都不好混。去2018年下半年开始，各大互联网公司、外企等都陆续有裁员的消息，美团、网易、摩拜单车、西门子、甲骨文等等。工作，没有一个好干的，也没有一个不辛苦的。作为90后来说，除了抱怨大环境，我觉得更应该思考如何提升自己的职场竞争力！下面，结合我自己的经验，给各位朋友做一些分析。

一、你思维的内归因还是外归因，决定了你的人生前途经济不景气，工作不好看，并不是某个人独有的现象，而是整个社会普遍面临的困境。这个时候，如果你认为是环境造成了你的“累死累活、身无分文”，那么我怕未来经济环境变好了，你依然还是“累死累活、身无分文”。从心理学的角度看，人的思维方式可以分为外归因和内归因两种。

外归因的人，遇到问题和困难，总是将原因归因于环境，即是社会、是他人导致了你工作得如此不好！内归因的人，遇到问题和困难，虽然也意识到环境的不利因素，但他们更多还是将原因归因于自己，即本质上还是因为个人的原因导致了工作得不好！作为90后，正是20多岁最好的青春年华，考虑问题的归因方式非常重要。如果你总是以外归因来分析现象，你自己是无法得到成长的，因为你忽略了自身存在的问题，同时负能量会越来越重。

所以，我真诚建议各位朋友要学会内归因的方式看待这样的问题，善于自我批评，你才能得到进步。二、你的迷茫，是因为缺少职业规划很多年轻人，总说自己迷茫。我做职业规划咨询时，10个年轻人里有8个都会提到这个词，我了解他们的情况后，发现共性的问题就是职业规划没有做好。这里的主要问题就几个方面：1、个人职业定位不清晰到底要往什么道路去走，不明确，好像销售也想做，行政也想做，没有锚定一个方向专注去发展。

对这个点，我是建议大家运用三个原则画圈去考虑，即择己所好、择己所长、择世所需，这三个圈是你考虑职业方向可以画出来的圆，三个圆圈的交集，其实就是你可以去尝试的方向了，我想这样的范围就非常小。2、没有明确的职业目标即便锚定了职业方向，很多人也依然迷茫，关键的原因是自己没有设定具体的目标和行动计划。例如短期的一年目标有没有？中期的三年规划有没有？缺少目标，就好像小船在大海里漂泊一样，当然迷茫了！3、职业规划不切实际有些人也会说自己有了规划，但听起来都是很遥远，一个刚毕业的新人上来就谈自己几年要做到年薪百万，我觉得理想是很美好，但是实现的路径你考虑过了吗？要达到理想的彼岸，你需要脚踏实地去绘制自己的职业蓝图。

而不是一味地空想！三、思路决定出路，要走在正确的道路上努力很多时候，90后的迷茫都是自己一个人在那苦恼，向这样能提问的还是少数。我觉得这个社会和以前不太一样的地方是，并非你做得辛苦，就一定能够赚钱。多劳多得当然是正确的，可是你只是苦劳还真未必多得。当你陷入了一个圈子里难以自拔时，我的建议是多和优秀的同事、朋友们交流下，得到一些新的思路。

思路真的可以决定出路，如果一个路边卖早饭的生意人从来不思考，那么也许就是一辈子在路边摆摊。可是有一天当他找到了合伙人一起开连锁餐饮经营时，也许生意就指数式地增长了！我们搞自媒体写作的人也是，原来只是自己业余兴趣写写文章，可现在也可以给公众号写作增加一点业余收入，还可以与粉丝进行互动交流，人的成就感就完全不一样了。

所以这就是思路的作用。现代这个社会，变化太快，你不与时俱进，不学习，不睁眼看世界，是很容易被淘汰的。所以不要总羡慕别人赚钱多，买宝马、买别墅，你更应该关注的是别人是如何取得成功的？他们的思维模式是怎么样的？写在最后以上，就是我关于这个问题的一些建议，希望对职业迷茫中的朋友们带来启发！感谢悟空老师的推送，@悟空问答欢迎大家转发本文，并点击关注我，@丁路遥知事，每日为您解答职场问题，分享职场信息。