游戏发展物语完整攻略，游戏发展国秘籍攻略

时间：2023-02-15 15:45:27来源：整理作者：佚名投稿手机版

1，游戏发展国秘籍攻略

没有秘籍哦，承包项目不挣钱，开发游戏才挣钱，想挣钱就升级员工，升到黑客，开发的游戏都是殿堂的了，就挣钱了也可以通过招聘提高找一些有实力的员工，

游戏发展国秘籍攻略

2，游戏开发物语攻略游戏开发物语的十大攻略

1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性。 2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。 3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。 4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。 5、不要死守pc，合理选择其他平台。 6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。 7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。 8、工作室有钱就升级，没钱拉到。 9、想要找新的开发内容就去培养员工，不同职业在培养的过程中会发现新内容。 10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满。

游戏开发物语攻略游戏开发物语的十大攻略

3，安卓手机上的游戏发展国怎么玩详细点谢谢

你先承包项目有了足够资金开发新游戏，趣味性和独创性上100就能出殿堂级游戏，每年二月都有旅行商人来你多买转职卡，员工所有职业上了等级五就能出现硬件工程师，就能开发主机了。培养员工能发现新的内容，升级员工能发现新的类型。

触屏啊

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4，游戏发展国最佳内容搭配攻略

　　发展国相关经验《游戏发展国有哪些要点?游戏发展国的要点攻略》。　　本文热点:游戏,发展,国有,哪些,要点,攻略,下面,我,提供。　　下面是我提供的一些快速成神的要点攻略。游戏发展国有哪些要点攻略? 　　游戏发展国有哪些要点攻略　　一、打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。　　二、建议选一件男女通用的衣服，各种衣服道具全砸在这件衣服身上，然后无论任何人来要你帮他换衣服。都只需要用这件衣服随便配一条裤子或者裙子给他，成功率都会在90%以上(任何搭配最高也是90%，但是90%也不能保证一定过，最好存档)，加一个好评就会91%。虽然按照职业配置服装有双倍奖励，但其实也就是道具奖励，根据我的攻略，中后期道具多得根本都不想用了，所以没必要。推荐的男女通用服装是POLO装，或者后期用艺人的`衣服、中东服饰。　　三、策划室是可以让员工在里面生产道具的，配置极大量的策划室可以保证你一个月有十多件道具。所以这就是为什么租铺必需多的原因，负一层建议4个，四楼4个，五楼建11个，策划室建十个就行，仓库和洗手间后期可以不要，仓库靠吃书也有100个。　　四、关于好评点，前期每层至少一两个贩卖机或者扭蛋机，然后把所有设备集客up都用在自动贩售机上，等到集客刷到300以上，所有楼层都放两个，每天贡献五六十点好评根本不是问题，两天举办一次活动，也能贡献好几十点，这样就不愁好评不够了。

5，游戏发展国前期怎么玩

先不要升级员工，也不要培养，开发游戏用外援，一直开放游戏等一后公司发展大了再雇一个更好的

您好，很高兴为您解答疑问。您可以在pc端下载android模拟器模拟运行！（搜索下有很多）据我所知该手机游戏是有pc版的，您不妨到各大单机游戏网看看

6，游戏发展国的游戏攻略

优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、?????先生、第一智子。安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。招聘员工时免去合约金：招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱…… 另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。以下是最佳搭配不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试杰作 RPG 幻想、恐怖、武少女、蘑菇模拟赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车动作忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球冒险解秘、侦探、时间旅行、卡通射击机器人、战争竞速摩托、F1 声音美少女、电影、侦探、恐怖养成动物、偶像、卡通、足球、漫画体感游戏健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪线上SLG 建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳模拟RPG 无桌面游戏麻将、披风动作RPG 狩猎、披风线上RPG 中世纪、欧洲益智围棋、黑白棋、体育音乐游戏打鼓、舞蹈卡片游戏无素材集内衣、cosplay、妖怪教育脑锻炼棋盘象棋黑白棋有声读物三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖有创意的冒险忍者、格斗、搞笑、电车、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球音乐打鼓、舞蹈、便利店、侦探、美少女、三国、围棋、摔跤体感套圈、摔跤、比基尼线上RPG 中世纪益智美术、体育、幻想、埃及射击赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1、格斗、幻想、审判、排球养成披风、蘑菇、幻想、美术问答藏宝、恋爱、比基尼第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，建议每隔一个机子才签一个。刚开始的直接把人招满，第一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于体力，记住只招体力高的。森野熊，猩猩G和开罗君招募是有条件的：拿一个最高游戏奖会有提示，可以招森野大熊，拿三个最高游戏奖，可以招猩猩G-Force，拿五个最高游戏奖奖时，就能招开罗君。第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的。（除猩猩G）升级方法是：刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监,接下来解锁硬件工程师，硬件工程师满级可以升级黑客（顶级）。注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级，以此类推，最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。有了硬件工程师就可以开发主机，但是有个隐藏内容是，拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片；拥有六个硬件工程师就可以开发比蓝光光碟更高级的打孔卡片。（八个没有新东西出现）所以，最佳的员工职业是：6硬件工程师，2黑客。（觉得不用再开发主机之后可以全部转成黑客）接下来是开发游戏的内容了。游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业：职业程序制作美术设计脚本写作音乐制作总监制作人硬件工程师黑客散步象棋高中便利店棒球电车　书店相扑　足球　　读书　幻想恋爱侦探解密　　　打鼓漫画　看电影冒险美术电影战国　格斗搞笑中世纪　看动漫　约会 cosplay卡通围棋　　　比基尼玩游戏游戏公司地下城狩猎摔跤　　　　　慢跑体育乒乓球篮球排球足球　滑雪滑冰　　打弹珠赛马麻将　　弹珠老虎机　套圈　　　冥想　怪物武少女健身游泳　时间旅行　　音乐会艺人美少女舞蹈战争　　　　上网　　恐怖摩托车　　审判　　　科学博物馆飞机　　　明星城市建设　　大学深造　　中学　　美男子　　　研究所股票　　　脑锻炼　政治　国内旅行港口　　　　三国　蘑菇迷你裙国外旅行 F1赛车　　　建筑间谍埃及　披风游戏开发时候类型和内容搭配很重要有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。但是继续玩分数不会提升，注意一下。主机分类名称种类价格 CPU 16位芯片 10.000万 32位芯片 100.000万 64位芯片 500.000万马铃薯片 900.000万种类卡带式 30.000万 CD-ROM 50.000万 DVD-ROM 150.000万蓝光光碟 350.000万打孔卡片 939.999万形态固定式机型 60.000万携带型 40.000万

7，游戏开发物语怎么玩

牧场物语是自由度极大的游戏,楼主最好自己体验基本操作篇： A：拣起或丢下物品 B：使用工具/将物品放入背包 L：呼唤狗、马、人（— —） R：跑 SELECT：打开资产表 START：打开总菜单 L+START：全境地图 L+SELECT：牧场地图 L+B：所持工具间的切。

8，游戏开发物语硬件工程师怎么得到

第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。第二个方法就是用转职卡.可以在每年来一次的商人那里购买，囤的越多越好，每一个人物当前职业到五级后转职别的职业.等职业都升到满级，然后会解锁跟高级的职业.硬件工程师职业就是这样解锁出来的.硬件工程师满级后就会解锁黑客。扩展资料：游戏发展国》是一款出色的经营模拟类游戏，移植自PC平台游戏《游戏发展途上国2DX》。在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。类型是游戏的类型，后来雇用了新员工会增加类型，也可以升级得到类型。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人得到的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵。一共五项：普通开发0%；速度优先20%；品质优先30%；重视研究30%；预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐—DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机=趣味值；黄珠子=原创值；画盘=图画值；喇叭=音乐值；怪物=BUG。在开发过程中，有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性和期待度，一旦失败，会增加=BUG。游戏完成后，会有评论员打分，评价32~35为银殿堂级作品，36以上为金殿堂级作品，金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的，只要超过36分就不影响销量。游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。游戏的参数：你开发的游戏有以下几个重要参数：1. 趣味性会影响销量；2. 独创性能产生佳作；3. 图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌，发布存在BUG的游戏会导致严重的问题，而修复一个BUG，就能够得到一个研究数据。员工的升级：你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型，不过，这也会提高他们的年薪。员工的能力值：程序开发：这是一个影响全局的重要能力值，它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用；脚本写作：提高研究数据的增加几率，也容易产生有创意的游戏。图像设计/音乐作曲：这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度；体力（POWER）：开发和培养时都会消耗，为零时员工会回家休息。员工的职业：员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。员工的转职：通过使用转职手册，可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。员工的年薪：在雇佣员工时，你需要先付出一份合约金，之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高，所以请注意自己的资金状况。公司的支持者：你的支持者会按年龄分为多个年龄层，并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老，因此请注意培养低年龄层的支持者。广告宣传：你可以通过广告来增加你的支持者人数，但有些方式用多了以后效果会逐步降低，制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。物品：偶尔会有物品销售员来造访你的公司，你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品，有些物品是消耗品。自主主机的开发：如果你的公司规模够大，并拥有硬件工程师，你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量，成为游戏业的霸主吧。产生殿堂级作品：游戏的类型和内容的组合非常重要，同时寒暑假的销量会显著增加，销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。停电：有时制作游戏时会停电，会失去游戏的一部分点数。全球游戏大奖：4年后会定期召开这个游戏评奖大会，如果你能得到最高奖，就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。结束：这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来，当然，在这之后你还可以继续当前的游戏。获奖攻略首先杂志评分不要低（18以上）然后趣味性，独创性，图像，音乐有一项在80以上就有可能拿对应的奖。最高奖需要全部高于100，杂志评分需要在32以上。还有，最高奖的拿取与销量无关你需要在游戏开发40%时左右，80%时左右，100%时左右，debug时期各使用一次月面广告投放就有极高的几率得到最高奖另外，运气是一切的关键！重来攻略开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等，如果弄出来的数值不理想或者失败了，可以在自动保存之前（就是说先不要点屏幕）强行退出。重新打开游戏之后，就可以重来了。游戏截图游戏截图欣赏游戏攻略编辑员工属性值优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、?????先生、第一智子。安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。小技巧员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。招聘员工时免去合约金：招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱……另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。以下是最佳搭配不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试

9，游戏开发物语怎么增加类型和内容

游戏发展国中的不同游戏类型搭配出来的游戏基础值也是不同的，一个好的游戏搭配可以在一开始就拥有很好的分数，下面就是小编搜集来的游戏发展国最佳游戏类型的搭配杰作RPG幻想、恐怖、武少女、蘑菇模拟赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车动作忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球冒险解秘、侦探、时间旅行、卡通射击机器人、战争竞速摩托、F1声音美少女、电影、侦探、恐怖养成动物、偶像、卡通、足球、漫画体感游戏健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪线上SLG建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳模拟RPG无桌面游戏麻将、披风动作RPG狩猎、披风线上RPG中世纪、欧洲益智围棋、黑白棋、体育音乐游戏打鼓、舞蹈卡片游戏无素材集内衣、cosplay、妖怪教育脑锻炼棋盘象棋黑白棋有声读物三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖有创意的冒险忍者、格斗、搞笑、电车、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球音乐打鼓、舞蹈、便利店、侦探、美少女、三国、围棋、摔跤体感套圈、摔跤、比基尼线上RPG中世纪益智美术、体育、幻想、埃及射击赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1、格斗、幻想、审判、排球养成披风、蘑菇、幻想、美术问答藏宝、恋爱、比基尼

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10，安卓开罗游戏游戏发展国攻略

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--看动漫：卡通、cosplay --玩游戏：摔跤 --慢跑：篮球 --打弹珠：弹珠 --冥想：老虎机、武少女 --音乐会：舞蹈 --上网：恐怖、摩托车 --大学深造：中学 ------------------------- 美术设计--散步：电车 --看电影：美术 --看动漫：卡通 --玩游戏：狩猎 --慢跑：排球 --冥想：怪物 --音乐会：美少女 ------------------------- 音乐制作--散步：摔跤、书店 --看动漫：围棋 --冥想：健身、游泳 --音乐会：战争 ------------------------- 总监--散步：相扑、足球 --看电影：格斗 --慢跑：滑雪 --打弹珠：套圈 --上网：审判 --科学博物馆：明星 --大学深造：美男子 --研究所：脑锻炼 --国外旅行：建筑、间谍 ------------------------- 制作人--读书：打鼓 --看电影：搞笑 --慢跑：滑雪 --冥想：时间旅行 --科学博物馆：城市建设 --国内旅行：三国 --国外旅行：埃及 ------------------------- 硬件工程师--读书：漫画 --看电影：中世纪 --研究所：政治 ------------------------- 黑客--看动漫：迷你裙 --国内旅行：比基尼、蘑菇 --国外旅行：披风 ------------------------- ==================================================================== 三：社员最高能力 ==================================================================== 依次为程序，编剧，设计，编曲，合计，年薪 x先生：522 452 327 320 1621 16489 沙特国王：536 484 346 377 1743 13741 猩猩g：655 609 489 460 2213 16489 熊先生：639 615 411 402 2067 19786 机器人：593 590 459 476 2118 2665 大堂女士：675 723 645 509 2552 429193 藤山先生：765 666 572 428 2431 209750 xx花女士：822 841 544 480 2687 275966 杉本先生：512 692 525 488 2217 165560 ?????先生：679 617 442 430 2168 91975 第一友子：661 575 506 511 2253 143467 玩中文版的话就要这几位：史蒂夫.乔不死法国丽花第壹智子杉本耕二大堂布林子藤山不二雄 Kairo君（机器人）猩猩G-Force（猩猩）一共八位，他们属性最高， ==================================================================== 四：特别注意 ==================================================================== 1.有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人 2.有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了，毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理 3.不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试 4.员工分配工作时，尽量不要选择连续在同一工作出点子，有可能会得到很垃圾的数值。不过游戏初期能聘到指数均衡发展且比较高的员工，就多碰碰运气，因为能力高的人再垃圾也不会比打酱油的低多少 5.每年一定不要错过推销员卖的东西，特别是转职的药好DD啊，一年一次否则就只得等来年了。PS：每次购买物品最多购入3次 6.每年的游戏展也不要错过，有钱没钱都上，在年底时会小赚一笔的 7.停电是随机事件 8.钱就砸在宣传上，越贵效果越好 9.开发时方针选择"创意重视"出现员工自告奋勇创新的几率最高，其次是“增加预算”，当出现后不要吝啬存盘数，尽量加到80%吧，多加了无用要注意除非你的钱多的挥霍不完 10.职业是一级一级来的。。到黄色那级就说明你前面的必须都是lv5 所以说。。。多买点转职卡吧 ==================================================================== ==================================================================== 建议大家选择游戏内容和类型以后，点确定，就进入游戏方向界面不管他继续点确定，就会出现让你选择手下写提案最最关键的一步，点返回，就会再次进入图一的界面，再点游戏类型或者内容，右下角就会显示这个组合是不是杰作或者有创意的，当然，不好的组合放弃，从新组合一次，再重复之前的步骤。。第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）第二~~人才~~刚开始的直接把人招满，有一个BUG就是在你人招满的时候找新的人是不需要签约金的。利用好了前期能省很多钱。后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，下面是日文攻略里顶级人才的数据特别注意一下。。里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理第四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的这就是我升出来的硬件工程师~升级方法是刚开始给的四个职业升到5级可以解锁职业~制作人和总监~制作人和总监升级到5级解锁职业~硬件工程师~硬件工程师升5级解锁职业~黑客（顶级）所以说。。。多买点转职卡吧有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）接下来是开发游戏的内容了。·····游戏类型~~不多讲一共20种，只要拥有过所有职业即可。·····游戏内容~~增加条件是~用不同的培养方式培养不同的职业~这样说看的懂么？呵呵，下面是数据职业程序制作剧本写作美术设计音乐制作总监制作人硬件工程师黑客散步象棋高中便利店棒球电车书店摔跤相扑足球读书幻想恋爱侦探解密打鼓漫画看电影冒险电影战国美术格斗搞笑中世纪看动漫漫画 cosplay 卡通围棋迷你裙玩游戏游戏公司地下城摔跤狩猎慢跑体育乒乓球篮球排球足球滑冰滑雪打弹珠赛马麻将打弹珠套圈冥想老虎机武少女怪物健身游泳时间旅行音乐会艺人舞蹈美少女高中战争上网恐怖摩托车审判科学博物馆飞机明星城市建设大学深造初中美男子研究所股票高中脑锻炼政治国内旅行港口三国比基尼蘑菇国外旅行 F1 建筑间谍埃及披风·····游戏开发时候类型和内容搭配很重要没搭配好就会有人投诉:L以下是最佳搭配杰作 RPG 幻想模拟电车、古本屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、街开発、赛马动作忍者、相扑、美少女、时代剧冒险神秘、探侦设计机器人竞速摩托、F1 声音美少女、电影、侦探、恐怖养成动物、偶像、可爱、松蘑？、足球、漫画体感游戏健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈线上SLG 建筑、便利店、游戏公司、股票、松蘑？、偶像模拟RPG 无桌面游戏麻将动作RPG 狩猎线上RPG 中世欧州战争逆反音楽游戏鼓、舞蹈卡片游戏无素材集内衣、cosplay、妖怪教育脑力锻炼　有创意的音楽可爱、拳击体感套圈、摔跤线上RPG 冒険物益智美术那个游戏性的点数增加。。不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试我收集的点数已经很高了。最后的最后，说说员工培养，所有的员工都有能力最高限制的（上面发了）能力满了以后再培养都是+0了。但是培养的时候可能会出现能力极高的增长（3倍）但是机率极低，这个的出现是没有最高能力限制的，也就是说可以继续增加能力。有个出现几率很高的培养方式~~打弹珠，这个虽然图上写着减少能力，其实平时用是+0，而且很高机率出现全体+6。所以.....如果有耐心，一直让员工打弹珠~能力会出现游戏介绍　　经营一家游戏公司吧，目标是百万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。　　刚玩时，助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。开发　　菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作（第二个办公室）制作主机（有了硬件师后）（第三个办公室）。　　特别注意一下。。　　里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人　　还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了　　毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理　　第四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的　　升级方法：　　刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~在继续是~黑客（顶级）　　所以说。。。多买点转职卡吧　　有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）　　接下来是开发游戏的内容了。　　新游戏　　点击这项会弹出一个窗口，在里面选平台、类型、内容、方向。平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（微软），后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型，后来雇用了总监、经纪人会增加类型，也可以升级得到。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵，所以一开始先普通开发。一共五项：普通开发0% 速度优先20% 品质优先30% 重视研究30% 预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐-DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味，黄珠子：原创，画盘：绘画，喇叭：音乐，怪：BUG。在开发过程中，会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性，一旦失败，会增加一大堆BUG。游戏完成后，会有评论员打分。　　攻略　　员工属性值　　最强11人，有了一定要招程序编剧设计编曲合计年薪X先生 522 452 327 320 1621 16489沙特国王 536 484 346 377 1743 13741猩猩g 655 609 489 460 2213 16489大熊 639 615 411 402 2067 19786机器人 593 590 459 476 2118 2665大堂不林子 675 723 645 509 2552 429193藤山不二雄A 765 666 572 428 2431 209750法国丽花 822 841 544 480 2687 275966杉本耕二 512 692 525 488 2217 165560史蒂夫乔不死 679 617 442 430 2168 91975第一智子 661 575 506 511 2253 143467　　前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。　　多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。　　安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死。对了，还有个小技巧，就是员工体力0的时候，会回家休息，这个时候可以尝试培养员工，这样就会出现，他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后他继续休息~~很是省时间的（其实就是省的他来回跑了）当你最后定板后，就开始开发游戏吧。这个时候你会发现，你之前选择的游戏组合也能升级。。明白不。。嘿嘿。。而且最关键的是一点，去看你主机的开发数，你会发现，开发数目大涨。。你的主机游戏玩家数目也能大涨。。还有就是比如上次写提案，做美术的人也没有上一次提示了，就是理论可以用一个人一直完成所有游戏咯。。。嘿嘿，这个BUG带来的好处超级多很快你就能凑够点数了。。哈哈，大家感谢我吧。。另外，还有个小BUG，就是你招募员工的时候，如果你的员工是满的，招募新员工是不需要招募费的。。还有就是开发续作也一样，先开发新游戏，按照上面步骤点返回，然后再确定开发续作，效果是一样的。而且4个硬件工程师可以开发128位的主机 6个硬件工程师可以多加个新记忆体其实主要是为了自己方便。。嘿嘿，留在论坛好查询（对应的是目前的中文版哈）先说说职员，大家都知道，要买转职卡，然后把每个职业都升到5级（包括一开始雇佣过来都是黑客的，也要转一次，这样可以提升属性，光训练是不够的）。最后你会发现你的员工属性暴强，当然工资也超级高（不过对于后期那点工资也无所谓了）

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