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上司攻略番外,武林外传升级方法

时间:2022-10-02 08:35:57来源:整理作者:佚名投稿 手机版

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1,武林外传升级方法

找人带,过好任务
找3个人代你卡梦境 很快90
找激活码 给随意门 到沙漠找人带 有免费的
新人先做剧情任务和主线任务 想自己玩打发时间还是想做大哥级人物 组队升级 可以考虑让别人带你 这个上面的人都说了呵呵
找人带 最快 1到90 快的 一天一宿 慢点的要一天一宿在加 半天 要80——100YB 1 到100要两天到三天左右 160——190YB 多了解一下带你人的人品别被骗 了

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4,怎么和上司搞好关系

“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。
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“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。职场中什么样的员工最受上司喜欢?谢邀(原创回答)这个问题比较好回答,我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人;第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人;第三种人就是有工作能力,谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上,也就是这位领导修来的福分,因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求,且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心,只是修炼好的领导少一点,修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳,大家也可以扪心自问一下,自己是不是喜欢听好话?特别是会来事人的好话,听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行;而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时,处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢?当然,领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干,从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件,只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的,所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样,他除了上述的优点外,还有最大的优点,就是当评先的名额不够,他的思想工作最好做。他口边总放着一句话:“有难处时就不用考虑我了,我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗?第三种人就是有工作能力,谦虚的人这种人一般都聪明,心态好。做什么像什么!有较强的工作能力,微笑总管在脸上,看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做,越是艰难越向前;二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为,把自己的一个简单的想法,能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋,这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久,特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人,他一直在追求中成长,而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上,不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了!这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述,一个合格的领导如果遇上了上述三种人,会毫不犹豫的纳入怀中,爱不择手。喜欢的同时,领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求;为他们服务;为他们营造一个更舒适的工作环境,把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在,领导的团队一定能够创造优异成绩来,团队的成绩出来了,就等于说领导的成绩也出来了,且自我感觉良好。你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍十几年前和女领导及几个同事去云南出差,在当地要组织一个会议。当时为了节省成本,我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭,我出去了,领导自己在房间里。过了一会儿,我要回房间取一个东西,推开门的一瞬间,我发现领导和一个男同事抱在一起了,见我回来了,他们马上分开,男同事起身离开了。领导和我说了句:他喝多了。噢,我答应着,拿完东西之后又出去了。在外面我就想,等会儿回去,领导会不会很尴尬,我又该和她说点什么,让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况,这样既有话题,又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了,之后我也绝口不提这件事,直到这位领导退休了,那个男同事也离开了我们单位,一些人才正式告诉我,他们两人是情人关系,我心想,我早就知道他们两的关系不寻常,不过女领导比男孩大二十多岁,不知道他们互相吸引对方的到底是什么?知道这件事后,我既没想过用这件事来要挟领导,也没想过告诉别人,她已经是成年人了,想做什么样的人,她自己清楚明白,她能够为自己的行为负责就够了,别人无权干涉。
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“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。职场中什么样的员工最受上司喜欢?谢邀(原创回答)这个问题比较好回答,我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人;第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人;第三种人就是有工作能力,谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上,也就是这位领导修来的福分,因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求,且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心,只是修炼好的领导少一点,修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳,大家也可以扪心自问一下,自己是不是喜欢听好话?特别是会来事人的好话,听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行;而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时,处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢?当然,领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干,从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件,只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的,所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样,他除了上述的优点外,还有最大的优点,就是当评先的名额不够,他的思想工作最好做。他口边总放着一句话:“有难处时就不用考虑我了,我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗?第三种人就是有工作能力,谦虚的人这种人一般都聪明,心态好。做什么像什么!有较强的工作能力,微笑总管在脸上,看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做,越是艰难越向前;二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为,把自己的一个简单的想法,能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋,这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久,特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人,他一直在追求中成长,而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上,不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了!这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述,一个合格的领导如果遇上了上述三种人,会毫不犹豫的纳入怀中,爱不择手。喜欢的同时,领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求;为他们服务;为他们营造一个更舒适的工作环境,把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在,领导的团队一定能够创造优异成绩来,团队的成绩出来了,就等于说领导的成绩也出来了,且自我感觉良好。你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍十几年前和女领导及几个同事去云南出差,在当地要组织一个会议。当时为了节省成本,我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭,我出去了,领导自己在房间里。过了一会儿,我要回房间取一个东西,推开门的一瞬间,我发现领导和一个男同事抱在一起了,见我回来了,他们马上分开,男同事起身离开了。领导和我说了句:他喝多了。噢,我答应着,拿完东西之后又出去了。在外面我就想,等会儿回去,领导会不会很尴尬,我又该和她说点什么,让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况,这样既有话题,又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了,之后我也绝口不提这件事,直到这位领导退休了,那个男同事也离开了我们单位,一些人才正式告诉我,他们两人是情人关系,我心想,我早就知道他们两的关系不寻常,不过女领导比男孩大二十多岁,不知道他们互相吸引对方的到底是什么?知道这件事后,我既没想过用这件事来要挟领导,也没想过告诉别人,她已经是成年人了,想做什么样的人,她自己清楚明白,她能够为自己的行为负责就够了,别人无权干涉。得罪领导是职场的一个禁忌,但也不是无可挽回。一、观察领导的态度俄国作家契诃夫的短篇小说《小职员之死》讲了这么一个故事:主人翁切尔维亚科夫在剧院看歌剧时,忍不住打了一个喷嚏,刚好喷到前面一个长官头上,于是开始担惊受怕,不断找机会前去解释,请求原谅。本不当一回事的长官,一再被打搅,逐渐变得很愤怒。而切尔维亚科夫却总是误解这种愤怒是对他的不肯原谅,结果就被活活吓死了。小说是夸张的艺术创作,但我们也不需要对得罪了领导这件事耿耿于怀,而是先去分析领导对这件事的态度、对你这个人的态度。第一种:原谅有时候是我们自己太过小心了,可能领导根本就没在意这件事。一般有两种情况:一种是事情不大,没必须再花时间精力去处理,纠缠下去不划算。一种是领导大气,没有触及到什么利益问题、原则问题,觉得没必要跟下属一般见识,教育一番就过去了。如果领导是这种态度,不要以为可以松一口气,而是摆明感谢和改正的姿态,赶紧要想办法处理善后问题,尽量把领导的损失降到最低。第二种:鼓励毕竟是同事,抬头不见低头见,领导可能并没有准备追究你,反而会借这个机会教育你,鼓励你。一般也有两种情况:一种是基于你以往的表现,领导是认可你的,不想因为这件事失去你,因此,边敲打,边伸出橄榄枝,彻底把你收服。另一种是给你善意,让你欠他一笔感情债,他可能会一直把这件事挂在嘴上,让你不停地还利息。因此,我把领导的这种态度放在第二位,不要以为领导没追究,还鼓励你一把,就兴奋不已,其实还不如直接原谅你。不过,你如果遇到这种水准的领导,估计早晚被套进去。第三种:失望如果领导说:我对你很失望。那还是要恭喜你,至少你还有救。这是给你暗示,他要你的承诺,要你的忠诚,这时该补的赶紧补,该干的赶紧干,而不要以为天塌下来了,被难看掉了,反而错过了最后的机会。第四种:放弃如果你让领导彻底失去了耐心,触及了领导的底线,甚至把领导至于险地,让他难以自保,这都有可能让领导放弃你。放弃你的表现就是根本不理你,或者直接找人力部门跟你谈。这种情况下,要想东山再起,很难,甚至根本就没机会了。小结:让自己冷静下来,看看事情造成了什么样的后果,特别是领导的态度发生了什么变化,是原谅、鼓励,还是失望、放弃,这才应是你采取行动的第一步。二、具体攻略根据领导的态度,我们必须采取行动,才能扭转局面。一是承认自己的过失得罪了领导,还有得救;要是不认错,那就是自己给自己压上了最后一根稻草。在这种情况下,不要去解释、不要去回避,不要去推卸责任,尽快谈及自己的过失,承认自己的过错。哪怕是有委屈,也等事后再说。这时的态度一定要明确、诚恳,以平复领导情绪,尽量为自己采取下一步对策争取空间。二是跳出失控情绪不要纠结于是否“完蛋了”,这不利于解决问题,而是应该冷静考虑一下:我对领导来说,还有什么用?如果你还有用,你放心,领导也在考虑怎么挽回这段关系;如果你没用,那你还是先考虑怎么让自己变得有用吧,不然即便躲过这一劫,也早晚会被淘汰掉。三是拿出解决方案如果你得罪了领导,造成了困局。那再一次恭喜你,你有一次非常好的补救关系的机会,就是我们通常说的“把坏事做成好事”。问题产生了,如果你能够准确分析局势,快速拿出对策方案,调配各方力量,积极有效应对,把损失降到最低,甚至转败为胜,那你根本不用担心得罪领导这件事。因此,一定要跳出失控情绪,把目光聚焦在当下,聚焦在自己能做的事上,而不是被情绪所左右,影响决策判断,错过补救机会。四是展示你的忠诚我们前面分析过,无论领导采取什么样的态度,他最需要得到的,是你的忠诚。可能有些损失已经无法弥补了,但如果能让领导收获你的忠诚,对他来说不愧为一种补偿。人的心理都会有一种“确定效应”,就是落袋为安,只有自己获得了,心里才踏实。因此,给领导一点补偿,有助于你渡过这个危机,其中忠诚是最好的补偿。小结:缓和领导的关系,有这么四步通用做法:赶紧承认过失,尽快平复情绪,有效解决困局,展示你的忠诚。根据领导的态度不同,这四步推进的程度也不同。比如领导原谅你了,你在承认过失时可以点到为止;但如果领导要放弃你,那你就得表现得痛心疾首,悔不当初。总结:得罪领导,不要诚惶诚恐,也不要放大效果,冷静下来,仔细观察领导的反应,针对不同的程度,分别采取认错误、平情绪、解难题、表忠诚四步法,渡过当前危机,逐步恢复与领导的关系。您好,我是微影视分享,很高兴为您分享番外篇比原来电视剧更好看的影视!剧中高伟光和迪丽热巴的演技,让人为之叹服,迪丽热巴的可爱吸粉不少,甚至有粉丝说道:高伟光之后再无东华帝君,可见高伟光在粉丝心目中的地位。这就是剧版《三生三世枕上书》!剧版《三生三世枕上书》删除了很多名场面,姬蘅多次加戏也让人生厌。但有一处改编让观众很满意,那就是美满大结局。接下来我将一一为大家进行详细概述:原著中的大结局非常开放,只有一个场景:东华帝君和白滚滚相认。东华帝君说了一句话:“我是你父君”。之后全篇就结局了。在电视剧中,编剧将这一结局加以改编,东华帝君和白滚滚相认后,家三口在碧海苍灵开启了浪漫的生活,凤九依偎在帝君的怀里,而白滚滚则在一旁无忧无虑地扑蝴蝶。这样的结局虽然美满,但还是有粉丝不满。为什么呢?很多人认为结局太过草率,最后一集中关于白凤九和东华帝君一家场景在太少,反而让姬蘅无故加戏强行洗白。就连预告中东华帝君一家三口泛舟游湖的场面被删减了,在观众心中除了草率还有失望。好在片方在剧情结束之后发出了很多福利,终极彩蛋弥补了粉丝心中的些许遗憾。终极彩蛋有两个:第一个是一家三口泛舟游湖,第二个是阿离和白滚滚数星星。虽然泛舟和数星星的画面很美,其中也透露出了新的问题:帝君吃醋,白滚滚被嫌弃。对这个问题展开了讨论,原著作者唐七为了满足粉丝的愿望,亲自操刀撰写番外篇。番外剧情更加温馨有趣,这次白滚滚不只是被“嫌弃”,他还被父君赶出了寝殿,白滚滚也在想一个问题:到底是谁踢了九九的被子?在作者撰写的番外中,凤九因为星光结界大战受伤昏迷很久,帝君悉心照顾。儿子白滚滚也好生心疼,每天晚上睡觉前都要跑到相亲的房间为她盖被子。令他意外的是,他每次都无法进入娘亲的房间,只能在外面隔着窗远远地看看。但有一次白滚滚却进入了娘亲的房间,这一次房间没有反锁。他进入房间的时候,他看到父君侧身躺在娘亲的旁边,轻轻地帮娘亲盖上了被子。他心中的疑问终于解开了:其实娘亲睡觉并没有踢被子。是谁踢的九九的被子呢?答案就在眼前,是父君踢开了九九的被子。一个月以来,父君每天晚上都在为娘亲盖被子。看到这里,白滚滚心中的迷惑终于解开了。他不再因为被赶出寝殿而懊恼,父君是一个合格的爹爹,他和娘亲相亲相爱,是自己的榜样。白滚滚作为九重天上的小仙童真是太难了。大人们的世界好难懂,九九被子被踢的事终于弄清了。但他在慢慢长大,滚滚的烦恼会不会越来越多呢?对此,你怎么看呢?欢迎下方留言讨论。
“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。职场中什么样的员工最受上司喜欢?谢邀(原创回答)这个问题比较好回答,我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人;第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人;第三种人就是有工作能力,谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上,也就是这位领导修来的福分,因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求,且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心,只是修炼好的领导少一点,修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳,大家也可以扪心自问一下,自己是不是喜欢听好话?特别是会来事人的好话,听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行;而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时,处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢?当然,领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干,从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件,只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的,所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样,他除了上述的优点外,还有最大的优点,就是当评先的名额不够,他的思想工作最好做。他口边总放着一句话:“有难处时就不用考虑我了,我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗?第三种人就是有工作能力,谦虚的人这种人一般都聪明,心态好。做什么像什么!有较强的工作能力,微笑总管在脸上,看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做,越是艰难越向前;二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为,把自己的一个简单的想法,能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋,这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久,特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人,他一直在追求中成长,而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上,不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了!这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述,一个合格的领导如果遇上了上述三种人,会毫不犹豫的纳入怀中,爱不择手。喜欢的同时,领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求;为他们服务;为他们营造一个更舒适的工作环境,把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在,领导的团队一定能够创造优异成绩来,团队的成绩出来了,就等于说领导的成绩也出来了,且自我感觉良好。你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍十几年前和女领导及几个同事去云南出差,在当地要组织一个会议。当时为了节省成本,我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭,我出去了,领导自己在房间里。过了一会儿,我要回房间取一个东西,推开门的一瞬间,我发现领导和一个男同事抱在一起了,见我回来了,他们马上分开,男同事起身离开了。领导和我说了句:他喝多了。噢,我答应着,拿完东西之后又出去了。在外面我就想,等会儿回去,领导会不会很尴尬,我又该和她说点什么,让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况,这样既有话题,又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了,之后我也绝口不提这件事,直到这位领导退休了,那个男同事也离开了我们单位,一些人才正式告诉我,他们两人是情人关系,我心想,我早就知道他们两的关系不寻常,不过女领导比男孩大二十多岁,不知道他们互相吸引对方的到底是什么?知道这件事后,我既没想过用这件事来要挟领导,也没想过告诉别人,她已经是成年人了,想做什么样的人,她自己清楚明白,她能够为自己的行为负责就够了,别人无权干涉。得罪领导是职场的一个禁忌,但也不是无可挽回。一、观察领导的态度俄国作家契诃夫的短篇小说《小职员之死》讲了这么一个故事:主人翁切尔维亚科夫在剧院看歌剧时,忍不住打了一个喷嚏,刚好喷到前面一个长官头上,于是开始担惊受怕,不断找机会前去解释,请求原谅。本不当一回事的长官,一再被打搅,逐渐变得很愤怒。而切尔维亚科夫却总是误解这种愤怒是对他的不肯原谅,结果就被活活吓死了。小说是夸张的艺术创作,但我们也不需要对得罪了领导这件事耿耿于怀,而是先去分析领导对这件事的态度、对你这个人的态度。第一种:原谅有时候是我们自己太过小心了,可能领导根本就没在意这件事。一般有两种情况:一种是事情不大,没必须再花时间精力去处理,纠缠下去不划算。一种是领导大气,没有触及到什么利益问题、原则问题,觉得没必要跟下属一般见识,教育一番就过去了。如果领导是这种态度,不要以为可以松一口气,而是摆明感谢和改正的姿态,赶紧要想办法处理善后问题,尽量把领导的损失降到最低。第二种:鼓励毕竟是同事,抬头不见低头见,领导可能并没有准备追究你,反而会借这个机会教育你,鼓励你。一般也有两种情况:一种是基于你以往的表现,领导是认可你的,不想因为这件事失去你,因此,边敲打,边伸出橄榄枝,彻底把你收服。另一种是给你善意,让你欠他一笔感情债,他可能会一直把这件事挂在嘴上,让你不停地还利息。因此,我把领导的这种态度放在第二位,不要以为领导没追究,还鼓励你一把,就兴奋不已,其实还不如直接原谅你。不过,你如果遇到这种水准的领导,估计早晚被套进去。第三种:失望如果领导说:我对你很失望。那还是要恭喜你,至少你还有救。这是给你暗示,他要你的承诺,要你的忠诚,这时该补的赶紧补,该干的赶紧干,而不要以为天塌下来了,被难看掉了,反而错过了最后的机会。第四种:放弃如果你让领导彻底失去了耐心,触及了领导的底线,甚至把领导至于险地,让他难以自保,这都有可能让领导放弃你。放弃你的表现就是根本不理你,或者直接找人力部门跟你谈。这种情况下,要想东山再起,很难,甚至根本就没机会了。小结:让自己冷静下来,看看事情造成了什么样的后果,特别是领导的态度发生了什么变化,是原谅、鼓励,还是失望、放弃,这才应是你采取行动的第一步。二、具体攻略根据领导的态度,我们必须采取行动,才能扭转局面。一是承认自己的过失得罪了领导,还有得救;要是不认错,那就是自己给自己压上了最后一根稻草。在这种情况下,不要去解释、不要去回避,不要去推卸责任,尽快谈及自己的过失,承认自己的过错。哪怕是有委屈,也等事后再说。这时的态度一定要明确、诚恳,以平复领导情绪,尽量为自己采取下一步对策争取空间。二是跳出失控情绪不要纠结于是否“完蛋了”,这不利于解决问题,而是应该冷静考虑一下:我对领导来说,还有什么用?如果你还有用,你放心,领导也在考虑怎么挽回这段关系;如果你没用,那你还是先考虑怎么让自己变得有用吧,不然即便躲过这一劫,也早晚会被淘汰掉。三是拿出解决方案如果你得罪了领导,造成了困局。那再一次恭喜你,你有一次非常好的补救关系的机会,就是我们通常说的“把坏事做成好事”。问题产生了,如果你能够准确分析局势,快速拿出对策方案,调配各方力量,积极有效应对,把损失降到最低,甚至转败为胜,那你根本不用担心得罪领导这件事。因此,一定要跳出失控情绪,把目光聚焦在当下,聚焦在自己能做的事上,而不是被情绪所左右,影响决策判断,错过补救机会。四是展示你的忠诚我们前面分析过,无论领导采取什么样的态度,他最需要得到的,是你的忠诚。可能有些损失已经无法弥补了,但如果能让领导收获你的忠诚,对他来说不愧为一种补偿。人的心理都会有一种“确定效应”,就是落袋为安,只有自己获得了,心里才踏实。因此,给领导一点补偿,有助于你渡过这个危机,其中忠诚是最好的补偿。小结:缓和领导的关系,有这么四步通用做法:赶紧承认过失,尽快平复情绪,有效解决困局,展示你的忠诚。根据领导的态度不同,这四步推进的程度也不同。比如领导原谅你了,你在承认过失时可以点到为止;但如果领导要放弃你,那你就得表现得痛心疾首,悔不当初。总结:得罪领导,不要诚惶诚恐,也不要放大效果,冷静下来,仔细观察领导的反应,针对不同的程度,分别采取认错误、平情绪、解难题、表忠诚四步法,渡过当前危机,逐步恢复与领导的关系。您好,我是微影视分享,很高兴为您分享番外篇比原来电视剧更好看的影视!剧中高伟光和迪丽热巴的演技,让人为之叹服,迪丽热巴的可爱吸粉不少,甚至有粉丝说道:高伟光之后再无东华帝君,可见高伟光在粉丝心目中的地位。这就是剧版《三生三世枕上书》!剧版《三生三世枕上书》删除了很多名场面,姬蘅多次加戏也让人生厌。但有一处改编让观众很满意,那就是美满大结局。接下来我将一一为大家进行详细概述:原著中的大结局非常开放,只有一个场景:东华帝君和白滚滚相认。东华帝君说了一句话:“我是你父君”。之后全篇就结局了。在电视剧中,编剧将这一结局加以改编,东华帝君和白滚滚相认后,家三口在碧海苍灵开启了浪漫的生活,凤九依偎在帝君的怀里,而白滚滚则在一旁无忧无虑地扑蝴蝶。这样的结局虽然美满,但还是有粉丝不满。为什么呢?很多人认为结局太过草率,最后一集中关于白凤九和东华帝君一家场景在太少,反而让姬蘅无故加戏强行洗白。就连预告中东华帝君一家三口泛舟游湖的场面被删减了,在观众心中除了草率还有失望。好在片方在剧情结束之后发出了很多福利,终极彩蛋弥补了粉丝心中的些许遗憾。终极彩蛋有两个:第一个是一家三口泛舟游湖,第二个是阿离和白滚滚数星星。虽然泛舟和数星星的画面很美,其中也透露出了新的问题:帝君吃醋,白滚滚被嫌弃。对这个问题展开了讨论,原著作者唐七为了满足粉丝的愿望,亲自操刀撰写番外篇。番外剧情更加温馨有趣,这次白滚滚不只是被“嫌弃”,他还被父君赶出了寝殿,白滚滚也在想一个问题:到底是谁踢了九九的被子?在作者撰写的番外中,凤九因为星光结界大战受伤昏迷很久,帝君悉心照顾。儿子白滚滚也好生心疼,每天晚上睡觉前都要跑到相亲的房间为她盖被子。令他意外的是,他每次都无法进入娘亲的房间,只能在外面隔着窗远远地看看。但有一次白滚滚却进入了娘亲的房间,这一次房间没有反锁。他进入房间的时候,他看到父君侧身躺在娘亲的旁边,轻轻地帮娘亲盖上了被子。他心中的疑问终于解开了:其实娘亲睡觉并没有踢被子。是谁踢的九九的被子呢?答案就在眼前,是父君踢开了九九的被子。一个月以来,父君每天晚上都在为娘亲盖被子。看到这里,白滚滚心中的迷惑终于解开了。他不再因为被赶出寝殿而懊恼,父君是一个合格的爹爹,他和娘亲相亲相爱,是自己的榜样。白滚滚作为九重天上的小仙童真是太难了。大人们的世界好难懂,九九被子被踢的事终于弄清了。但他在慢慢长大,滚滚的烦恼会不会越来越多呢?对此,你怎么看呢?欢迎下方留言讨论。《上瘾》by柴鸡蛋这是本人的入腐之作啊!想当年只看言情的我对耽美这种类型的小说是拒绝的,后来一段时间文荒,刚好《上瘾》因为开拍在炒热度。我就跟这看了看,看了之后觉得挺不错的。两个纯爷们在谈恋爱,一点也没有言情小说女主的矫揉造作,也没有男配都爱我的狗血剧情。看两个男的谈恋爱一点也没有想象中的别扭,而且觉得他俩就该这样。看完之后大呼过瘾,之后有刷了几部经典的耽美小说,然后没有然后了……从此看班里男同学眼光都不对了⊙ω⊙《魔道祖师》by铜香墨臭这个真是经典中的经典啊!里面的cp除了主角都虐的不要不要的,当初看花了眼好几次。“喝他喝过的酒,受他受过的伤”蓝二哥哥真是太深情了。最后魏无羡终于对蓝二哥哥表白在一起了。《遇蛇》by溯痕这个过程也是很虐啊!不过还好he了。沈清轩说:“伊墨,我愿与你殊途同归。”伊墨在沈清轩墓碑上写“未亡人,伊墨。”沈清轩说:“若真有来世,你别来寻我,就是寻了,我也是不认的。”伊墨回:“那是自然。”可伊墨还是去寻了,沈清轩也认了。最后一世沈清轩成了傻子还是说了“伊墨,我要娶你。”而这一次伊墨也同意了。《穆然》by孤君这部超级虐啊!(>﹏<)看第二遍还是虐得不行啊!心疼小受。《我的香山》by长安十年这个简直就是破镜重圆的典范啊!在一起八年,分开十年。最后还是重新在一起了,挺心疼小受的。分开那十年他都是一个人,而小攻却换了一个又一个。最后虽然没有轻易接收小攻对他好,但也一直为他考虑。当然还有很多很多好看的耽美小说啦!这里就不一一说了,喜欢的人自然会各种找书来看的啦!
“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。职场中什么样的员工最受上司喜欢?谢邀(原创回答)这个问题比较好回答,我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人;第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人;第三种人就是有工作能力,谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上,也就是这位领导修来的福分,因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求,且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心,只是修炼好的领导少一点,修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳,大家也可以扪心自问一下,自己是不是喜欢听好话?特别是会来事人的好话,听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行;而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时,处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢?当然,领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干,从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件,只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的,所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样,他除了上述的优点外,还有最大的优点,就是当评先的名额不够,他的思想工作最好做。他口边总放着一句话:“有难处时就不用考虑我了,我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗?第三种人就是有工作能力,谦虚的人这种人一般都聪明,心态好。做什么像什么!有较强的工作能力,微笑总管在脸上,看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做,越是艰难越向前;二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为,把自己的一个简单的想法,能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋,这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久,特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人,他一直在追求中成长,而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上,不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了!这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述,一个合格的领导如果遇上了上述三种人,会毫不犹豫的纳入怀中,爱不择手。喜欢的同时,领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求;为他们服务;为他们营造一个更舒适的工作环境,把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在,领导的团队一定能够创造优异成绩来,团队的成绩出来了,就等于说领导的成绩也出来了,且自我感觉良好。你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍十几年前和女领导及几个同事去云南出差,在当地要组织一个会议。当时为了节省成本,我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭,我出去了,领导自己在房间里。过了一会儿,我要回房间取一个东西,推开门的一瞬间,我发现领导和一个男同事抱在一起了,见我回来了,他们马上分开,男同事起身离开了。领导和我说了句:他喝多了。噢,我答应着,拿完东西之后又出去了。在外面我就想,等会儿回去,领导会不会很尴尬,我又该和她说点什么,让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况,这样既有话题,又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了,之后我也绝口不提这件事,直到这位领导退休了,那个男同事也离开了我们单位,一些人才正式告诉我,他们两人是情人关系,我心想,我早就知道他们两的关系不寻常,不过女领导比男孩大二十多岁,不知道他们互相吸引对方的到底是什么?知道这件事后,我既没想过用这件事来要挟领导,也没想过告诉别人,她已经是成年人了,想做什么样的人,她自己清楚明白,她能够为自己的行为负责就够了,别人无权干涉。得罪领导是职场的一个禁忌,但也不是无可挽回。一、观察领导的态度俄国作家契诃夫的短篇小说《小职员之死》讲了这么一个故事:主人翁切尔维亚科夫在剧院看歌剧时,忍不住打了一个喷嚏,刚好喷到前面一个长官头上,于是开始担惊受怕,不断找机会前去解释,请求原谅。本不当一回事的长官,一再被打搅,逐渐变得很愤怒。而切尔维亚科夫却总是误解这种愤怒是对他的不肯原谅,结果就被活活吓死了。小说是夸张的艺术创作,但我们也不需要对得罪了领导这件事耿耿于怀,而是先去分析领导对这件事的态度、对你这个人的态度。第一种:原谅有时候是我们自己太过小心了,可能领导根本就没在意这件事。一般有两种情况:一种是事情不大,没必须再花时间精力去处理,纠缠下去不划算。一种是领导大气,没有触及到什么利益问题、原则问题,觉得没必要跟下属一般见识,教育一番就过去了。如果领导是这种态度,不要以为可以松一口气,而是摆明感谢和改正的姿态,赶紧要想办法处理善后问题,尽量把领导的损失降到最低。第二种:鼓励毕竟是同事,抬头不见低头见,领导可能并没有准备追究你,反而会借这个机会教育你,鼓励你。一般也有两种情况:一种是基于你以往的表现,领导是认可你的,不想因为这件事失去你,因此,边敲打,边伸出橄榄枝,彻底把你收服。另一种是给你善意,让你欠他一笔感情债,他可能会一直把这件事挂在嘴上,让你不停地还利息。因此,我把领导的这种态度放在第二位,不要以为领导没追究,还鼓励你一把,就兴奋不已,其实还不如直接原谅你。不过,你如果遇到这种水准的领导,估计早晚被套进去。第三种:失望如果领导说:我对你很失望。那还是要恭喜你,至少你还有救。这是给你暗示,他要你的承诺,要你的忠诚,这时该补的赶紧补,该干的赶紧干,而不要以为天塌下来了,被难看掉了,反而错过了最后的机会。第四种:放弃如果你让领导彻底失去了耐心,触及了领导的底线,甚至把领导至于险地,让他难以自保,这都有可能让领导放弃你。放弃你的表现就是根本不理你,或者直接找人力部门跟你谈。这种情况下,要想东山再起,很难,甚至根本就没机会了。小结:让自己冷静下来,看看事情造成了什么样的后果,特别是领导的态度发生了什么变化,是原谅、鼓励,还是失望、放弃,这才应是你采取行动的第一步。二、具体攻略根据领导的态度,我们必须采取行动,才能扭转局面。一是承认自己的过失得罪了领导,还有得救;要是不认错,那就是自己给自己压上了最后一根稻草。在这种情况下,不要去解释、不要去回避,不要去推卸责任,尽快谈及自己的过失,承认自己的过错。哪怕是有委屈,也等事后再说。这时的态度一定要明确、诚恳,以平复领导情绪,尽量为自己采取下一步对策争取空间。二是跳出失控情绪不要纠结于是否“完蛋了”,这不利于解决问题,而是应该冷静考虑一下:我对领导来说,还有什么用?如果你还有用,你放心,领导也在考虑怎么挽回这段关系;如果你没用,那你还是先考虑怎么让自己变得有用吧,不然即便躲过这一劫,也早晚会被淘汰掉。三是拿出解决方案如果你得罪了领导,造成了困局。那再一次恭喜你,你有一次非常好的补救关系的机会,就是我们通常说的“把坏事做成好事”。问题产生了,如果你能够准确分析局势,快速拿出对策方案,调配各方力量,积极有效应对,把损失降到最低,甚至转败为胜,那你根本不用担心得罪领导这件事。因此,一定要跳出失控情绪,把目光聚焦在当下,聚焦在自己能做的事上,而不是被情绪所左右,影响决策判断,错过补救机会。四是展示你的忠诚我们前面分析过,无论领导采取什么样的态度,他最需要得到的,是你的忠诚。可能有些损失已经无法弥补了,但如果能让领导收获你的忠诚,对他来说不愧为一种补偿。人的心理都会有一种“确定效应”,就是落袋为安,只有自己获得了,心里才踏实。因此,给领导一点补偿,有助于你渡过这个危机,其中忠诚是最好的补偿。小结:缓和领导的关系,有这么四步通用做法:赶紧承认过失,尽快平复情绪,有效解决困局,展示你的忠诚。根据领导的态度不同,这四步推进的程度也不同。比如领导原谅你了,你在承认过失时可以点到为止;但如果领导要放弃你,那你就得表现得痛心疾首,悔不当初。总结:得罪领导,不要诚惶诚恐,也不要放大效果,冷静下来,仔细观察领导的反应,针对不同的程度,分别采取认错误、平情绪、解难题、表忠诚四步法,渡过当前危机,逐步恢复与领导的关系。您好,我是微影视分享,很高兴为您分享番外篇比原来电视剧更好看的影视!剧中高伟光和迪丽热巴的演技,让人为之叹服,迪丽热巴的可爱吸粉不少,甚至有粉丝说道:高伟光之后再无东华帝君,可见高伟光在粉丝心目中的地位。这就是剧版《三生三世枕上书》!剧版《三生三世枕上书》删除了很多名场面,姬蘅多次加戏也让人生厌。但有一处改编让观众很满意,那就是美满大结局。接下来我将一一为大家进行详细概述:原著中的大结局非常开放,只有一个场景:东华帝君和白滚滚相认。东华帝君说了一句话:“我是你父君”。之后全篇就结局了。在电视剧中,编剧将这一结局加以改编,东华帝君和白滚滚相认后,家三口在碧海苍灵开启了浪漫的生活,凤九依偎在帝君的怀里,而白滚滚则在一旁无忧无虑地扑蝴蝶。这样的结局虽然美满,但还是有粉丝不满。为什么呢?很多人认为结局太过草率,最后一集中关于白凤九和东华帝君一家场景在太少,反而让姬蘅无故加戏强行洗白。就连预告中东华帝君一家三口泛舟游湖的场面被删减了,在观众心中除了草率还有失望。好在片方在剧情结束之后发出了很多福利,终极彩蛋弥补了粉丝心中的些许遗憾。终极彩蛋有两个:第一个是一家三口泛舟游湖,第二个是阿离和白滚滚数星星。虽然泛舟和数星星的画面很美,其中也透露出了新的问题:帝君吃醋,白滚滚被嫌弃。对这个问题展开了讨论,原著作者唐七为了满足粉丝的愿望,亲自操刀撰写番外篇。番外剧情更加温馨有趣,这次白滚滚不只是被“嫌弃”,他还被父君赶出了寝殿,白滚滚也在想一个问题:到底是谁踢了九九的被子?在作者撰写的番外中,凤九因为星光结界大战受伤昏迷很久,帝君悉心照顾。儿子白滚滚也好生心疼,每天晚上睡觉前都要跑到相亲的房间为她盖被子。令他意外的是,他每次都无法进入娘亲的房间,只能在外面隔着窗远远地看看。但有一次白滚滚却进入了娘亲的房间,这一次房间没有反锁。他进入房间的时候,他看到父君侧身躺在娘亲的旁边,轻轻地帮娘亲盖上了被子。他心中的疑问终于解开了:其实娘亲睡觉并没有踢被子。是谁踢的九九的被子呢?答案就在眼前,是父君踢开了九九的被子。一个月以来,父君每天晚上都在为娘亲盖被子。看到这里,白滚滚心中的迷惑终于解开了。他不再因为被赶出寝殿而懊恼,父君是一个合格的爹爹,他和娘亲相亲相爱,是自己的榜样。白滚滚作为九重天上的小仙童真是太难了。大人们的世界好难懂,九九被子被踢的事终于弄清了。但他在慢慢长大,滚滚的烦恼会不会越来越多呢?对此,你怎么看呢?欢迎下方留言讨论。《上瘾》by柴鸡蛋这是本人的入腐之作啊!想当年只看言情的我对耽美这种类型的小说是拒绝的,后来一段时间文荒,刚好《上瘾》因为开拍在炒热度。我就跟这看了看,看了之后觉得挺不错的。两个纯爷们在谈恋爱,一点也没有言情小说女主的矫揉造作,也没有男配都爱我的狗血剧情。看两个男的谈恋爱一点也没有想象中的别扭,而且觉得他俩就该这样。看完之后大呼过瘾,之后有刷了几部经典的耽美小说,然后没有然后了……从此看班里男同学眼光都不对了⊙ω⊙《魔道祖师》by铜香墨臭这个真是经典中的经典啊!里面的cp除了主角都虐的不要不要的,当初看花了眼好几次。“喝他喝过的酒,受他受过的伤”蓝二哥哥真是太深情了。最后魏无羡终于对蓝二哥哥表白在一起了。《遇蛇》by溯痕这个过程也是很虐啊!不过还好he了。沈清轩说:“伊墨,我愿与你殊途同归。”伊墨在沈清轩墓碑上写“未亡人,伊墨。”沈清轩说:“若真有来世,你别来寻我,就是寻了,我也是不认的。”伊墨回:“那是自然。”可伊墨还是去寻了,沈清轩也认了。最后一世沈清轩成了傻子还是说了“伊墨,我要娶你。”而这一次伊墨也同意了。《穆然》by孤君这部超级虐啊!(>﹏<)看第二遍还是虐得不行啊!心疼小受。《我的香山》by长安十年这个简直就是破镜重圆的典范啊!在一起八年,分开十年。最后还是重新在一起了,挺心疼小受的。分开那十年他都是一个人,而小攻却换了一个又一个。最后虽然没有轻易接收小攻对他好,但也一直为他考虑。当然还有很多很多好看的耽美小说啦!这里就不一一说了,喜欢的人自然会各种找书来看的啦!谢邀,不管你的女上司对你有没有意思,对你来说总之不是坏事,你就当她是有意思吧。这不是明摆着的嘛,看看你的描述,“离异女上司五一想自驾游,只安排我一个人当司机”,离异了,就安排你一个人,又是出去旅游,真是天时地利人和,这就是她在给你创造机会。所以不管你是怎么说,还是怎么想,这就是在给你创造机会,把握不把握就看你自己了。要是你对你的女上司感觉也不错,那么就要抓住机会。就你们两个人出去旅游,真是创造了太好的机会,所以你这上车,下车,吃饭,住宿都要积极表现,路上走走停停,看看路上的风景,这样慢节奏的旅行正是渐生情愫的过程。彼此有好感是基础,有了基础后就需要积极表现了,人家姑娘都这么主动了,你一个大老爷们儿应该更主动一些,没机会创造机会,有机会了更要抓住了。要是你对你的女上司没什么感觉,那么也是一个不错的表现机会。要是你对她没什么感觉,那么你就要注意了,方方面面都要注意,一直要保持一副生人勿近的感觉,并且吃饭,住宿保持距离,不越雷池一步。有意无意之间之间透露一下,你自己的感情生活已经很好,非常满足。两个人出去旅游了,干什么都是两个人,所以表现对上次的关心,那么也是只体现在对上司关心上面,而不是摆出一副想要走进人家生活的感觉。这样的机会更应该表现出你处理事情的能力,让你上司对你的为人处事的能力有更加深刻的了解和认识,那么你这趟甜蜜旅行就是非常值得的,说不定对你另眼相看,升职加薪指日可待。
“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。职场中什么样的员工最受上司喜欢?谢邀(原创回答)这个问题比较好回答,我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人;第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人;第三种人就是有工作能力,谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上,也就是这位领导修来的福分,因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求,且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心,只是修炼好的领导少一点,修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳,大家也可以扪心自问一下,自己是不是喜欢听好话?特别是会来事人的好话,听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行;而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时,处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢?当然,领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干,从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件,只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的,所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样,他除了上述的优点外,还有最大的优点,就是当评先的名额不够,他的思想工作最好做。他口边总放着一句话:“有难处时就不用考虑我了,我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗?第三种人就是有工作能力,谦虚的人这种人一般都聪明,心态好。做什么像什么!有较强的工作能力,微笑总管在脸上,看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做,越是艰难越向前;二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为,把自己的一个简单的想法,能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋,这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久,特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人,他一直在追求中成长,而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上,不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了!这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述,一个合格的领导如果遇上了上述三种人,会毫不犹豫的纳入怀中,爱不择手。喜欢的同时,领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求;为他们服务;为他们营造一个更舒适的工作环境,把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在,领导的团队一定能够创造优异成绩来,团队的成绩出来了,就等于说领导的成绩也出来了,且自我感觉良好。你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍十几年前和女领导及几个同事去云南出差,在当地要组织一个会议。当时为了节省成本,我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭,我出去了,领导自己在房间里。过了一会儿,我要回房间取一个东西,推开门的一瞬间,我发现领导和一个男同事抱在一起了,见我回来了,他们马上分开,男同事起身离开了。领导和我说了句:他喝多了。噢,我答应着,拿完东西之后又出去了。在外面我就想,等会儿回去,领导会不会很尴尬,我又该和她说点什么,让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况,这样既有话题,又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了,之后我也绝口不提这件事,直到这位领导退休了,那个男同事也离开了我们单位,一些人才正式告诉我,他们两人是情人关系,我心想,我早就知道他们两的关系不寻常,不过女领导比男孩大二十多岁,不知道他们互相吸引对方的到底是什么?知道这件事后,我既没想过用这件事来要挟领导,也没想过告诉别人,她已经是成年人了,想做什么样的人,她自己清楚明白,她能够为自己的行为负责就够了,别人无权干涉。得罪领导是职场的一个禁忌,但也不是无可挽回。一、观察领导的态度俄国作家契诃夫的短篇小说《小职员之死》讲了这么一个故事:主人翁切尔维亚科夫在剧院看歌剧时,忍不住打了一个喷嚏,刚好喷到前面一个长官头上,于是开始担惊受怕,不断找机会前去解释,请求原谅。本不当一回事的长官,一再被打搅,逐渐变得很愤怒。而切尔维亚科夫却总是误解这种愤怒是对他的不肯原谅,结果就被活活吓死了。小说是夸张的艺术创作,但我们也不需要对得罪了领导这件事耿耿于怀,而是先去分析领导对这件事的态度、对你这个人的态度。第一种:原谅有时候是我们自己太过小心了,可能领导根本就没在意这件事。一般有两种情况:一种是事情不大,没必须再花时间精力去处理,纠缠下去不划算。一种是领导大气,没有触及到什么利益问题、原则问题,觉得没必要跟下属一般见识,教育一番就过去了。如果领导是这种态度,不要以为可以松一口气,而是摆明感谢和改正的姿态,赶紧要想办法处理善后问题,尽量把领导的损失降到最低。第二种:鼓励毕竟是同事,抬头不见低头见,领导可能并没有准备追究你,反而会借这个机会教育你,鼓励你。一般也有两种情况:一种是基于你以往的表现,领导是认可你的,不想因为这件事失去你,因此,边敲打,边伸出橄榄枝,彻底把你收服。另一种是给你善意,让你欠他一笔感情债,他可能会一直把这件事挂在嘴上,让你不停地还利息。因此,我把领导的这种态度放在第二位,不要以为领导没追究,还鼓励你一把,就兴奋不已,其实还不如直接原谅你。不过,你如果遇到这种水准的领导,估计早晚被套进去。第三种:失望如果领导说:我对你很失望。那还是要恭喜你,至少你还有救。这是给你暗示,他要你的承诺,要你的忠诚,这时该补的赶紧补,该干的赶紧干,而不要以为天塌下来了,被难看掉了,反而错过了最后的机会。第四种:放弃如果你让领导彻底失去了耐心,触及了领导的底线,甚至把领导至于险地,让他难以自保,这都有可能让领导放弃你。放弃你的表现就是根本不理你,或者直接找人力部门跟你谈。这种情况下,要想东山再起,很难,甚至根本就没机会了。小结:让自己冷静下来,看看事情造成了什么样的后果,特别是领导的态度发生了什么变化,是原谅、鼓励,还是失望、放弃,这才应是你采取行动的第一步。二、具体攻略根据领导的态度,我们必须采取行动,才能扭转局面。一是承认自己的过失得罪了领导,还有得救;要是不认错,那就是自己给自己压上了最后一根稻草。在这种情况下,不要去解释、不要去回避,不要去推卸责任,尽快谈及自己的过失,承认自己的过错。哪怕是有委屈,也等事后再说。这时的态度一定要明确、诚恳,以平复领导情绪,尽量为自己采取下一步对策争取空间。二是跳出失控情绪不要纠结于是否“完蛋了”,这不利于解决问题,而是应该冷静考虑一下:我对领导来说,还有什么用?如果你还有用,你放心,领导也在考虑怎么挽回这段关系;如果你没用,那你还是先考虑怎么让自己变得有用吧,不然即便躲过这一劫,也早晚会被淘汰掉。三是拿出解决方案如果你得罪了领导,造成了困局。那再一次恭喜你,你有一次非常好的补救关系的机会,就是我们通常说的“把坏事做成好事”。问题产生了,如果你能够准确分析局势,快速拿出对策方案,调配各方力量,积极有效应对,把损失降到最低,甚至转败为胜,那你根本不用担心得罪领导这件事。因此,一定要跳出失控情绪,把目光聚焦在当下,聚焦在自己能做的事上,而不是被情绪所左右,影响决策判断,错过补救机会。四是展示你的忠诚我们前面分析过,无论领导采取什么样的态度,他最需要得到的,是你的忠诚。可能有些损失已经无法弥补了,但如果能让领导收获你的忠诚,对他来说不愧为一种补偿。人的心理都会有一种“确定效应”,就是落袋为安,只有自己获得了,心里才踏实。因此,给领导一点补偿,有助于你渡过这个危机,其中忠诚是最好的补偿。小结:缓和领导的关系,有这么四步通用做法:赶紧承认过失,尽快平复情绪,有效解决困局,展示你的忠诚。根据领导的态度不同,这四步推进的程度也不同。比如领导原谅你了,你在承认过失时可以点到为止;但如果领导要放弃你,那你就得表现得痛心疾首,悔不当初。总结:得罪领导,不要诚惶诚恐,也不要放大效果,冷静下来,仔细观察领导的反应,针对不同的程度,分别采取认错误、平情绪、解难题、表忠诚四步法,渡过当前危机,逐步恢复与领导的关系。您好,我是微影视分享,很高兴为您分享番外篇比原来电视剧更好看的影视!剧中高伟光和迪丽热巴的演技,让人为之叹服,迪丽热巴的可爱吸粉不少,甚至有粉丝说道:高伟光之后再无东华帝君,可见高伟光在粉丝心目中的地位。这就是剧版《三生三世枕上书》!剧版《三生三世枕上书》删除了很多名场面,姬蘅多次加戏也让人生厌。但有一处改编让观众很满意,那就是美满大结局。接下来我将一一为大家进行详细概述:原著中的大结局非常开放,只有一个场景:东华帝君和白滚滚相认。东华帝君说了一句话:“我是你父君”。之后全篇就结局了。在电视剧中,编剧将这一结局加以改编,东华帝君和白滚滚相认后,家三口在碧海苍灵开启了浪漫的生活,凤九依偎在帝君的怀里,而白滚滚则在一旁无忧无虑地扑蝴蝶。这样的结局虽然美满,但还是有粉丝不满。为什么呢?很多人认为结局太过草率,最后一集中关于白凤九和东华帝君一家场景在太少,反而让姬蘅无故加戏强行洗白。就连预告中东华帝君一家三口泛舟游湖的场面被删减了,在观众心中除了草率还有失望。好在片方在剧情结束之后发出了很多福利,终极彩蛋弥补了粉丝心中的些许遗憾。终极彩蛋有两个:第一个是一家三口泛舟游湖,第二个是阿离和白滚滚数星星。虽然泛舟和数星星的画面很美,其中也透露出了新的问题:帝君吃醋,白滚滚被嫌弃。对这个问题展开了讨论,原著作者唐七为了满足粉丝的愿望,亲自操刀撰写番外篇。番外剧情更加温馨有趣,这次白滚滚不只是被“嫌弃”,他还被父君赶出了寝殿,白滚滚也在想一个问题:到底是谁踢了九九的被子?在作者撰写的番外中,凤九因为星光结界大战受伤昏迷很久,帝君悉心照顾。儿子白滚滚也好生心疼,每天晚上睡觉前都要跑到相亲的房间为她盖被子。令他意外的是,他每次都无法进入娘亲的房间,只能在外面隔着窗远远地看看。但有一次白滚滚却进入了娘亲的房间,这一次房间没有反锁。他进入房间的时候,他看到父君侧身躺在娘亲的旁边,轻轻地帮娘亲盖上了被子。他心中的疑问终于解开了:其实娘亲睡觉并没有踢被子。是谁踢的九九的被子呢?答案就在眼前,是父君踢开了九九的被子。一个月以来,父君每天晚上都在为娘亲盖被子。看到这里,白滚滚心中的迷惑终于解开了。他不再因为被赶出寝殿而懊恼,父君是一个合格的爹爹,他和娘亲相亲相爱,是自己的榜样。白滚滚作为九重天上的小仙童真是太难了。大人们的世界好难懂,九九被子被踢的事终于弄清了。但他在慢慢长大,滚滚的烦恼会不会越来越多呢?对此,你怎么看呢?欢迎下方留言讨论。《上瘾》by柴鸡蛋这是本人的入腐之作啊!想当年只看言情的我对耽美这种类型的小说是拒绝的,后来一段时间文荒,刚好《上瘾》因为开拍在炒热度。我就跟这看了看,看了之后觉得挺不错的。两个纯爷们在谈恋爱,一点也没有言情小说女主的矫揉造作,也没有男配都爱我的狗血剧情。看两个男的谈恋爱一点也没有想象中的别扭,而且觉得他俩就该这样。看完之后大呼过瘾,之后有刷了几部经典的耽美小说,然后没有然后了……从此看班里男同学眼光都不对了⊙ω⊙《魔道祖师》by铜香墨臭这个真是经典中的经典啊!里面的cp除了主角都虐的不要不要的,当初看花了眼好几次。“喝他喝过的酒,受他受过的伤”蓝二哥哥真是太深情了。最后魏无羡终于对蓝二哥哥表白在一起了。《遇蛇》by溯痕这个过程也是很虐啊!不过还好he了。沈清轩说:“伊墨,我愿与你殊途同归。”伊墨在沈清轩墓碑上写“未亡人,伊墨。”沈清轩说:“若真有来世,你别来寻我,就是寻了,我也是不认的。”伊墨回:“那是自然。”可伊墨还是去寻了,沈清轩也认了。最后一世沈清轩成了傻子还是说了“伊墨,我要娶你。”而这一次伊墨也同意了。《穆然》by孤君这部超级虐啊!(>﹏<)看第二遍还是虐得不行啊!心疼小受。《我的香山》by长安十年这个简直就是破镜重圆的典范啊!在一起八年,分开十年。最后还是重新在一起了,挺心疼小受的。分开那十年他都是一个人,而小攻却换了一个又一个。最后虽然没有轻易接收小攻对他好,但也一直为他考虑。当然还有很多很多好看的耽美小说啦!这里就不一一说了,喜欢的人自然会各种找书来看的啦!谢邀,不管你的女上司对你有没有意思,对你来说总之不是坏事,你就当她是有意思吧。这不是明摆着的嘛,看看你的描述,“离异女上司五一想自驾游,只安排我一个人当司机”,离异了,就安排你一个人,又是出去旅游,真是天时地利人和,这就是她在给你创造机会。所以不管你是怎么说,还是怎么想,这就是在给你创造机会,把握不把握就看你自己了。要是你对你的女上司感觉也不错,那么就要抓住机会。就你们两个人出去旅游,真是创造了太好的机会,所以你这上车,下车,吃饭,住宿都要积极表现,路上走走停停,看看路上的风景,这样慢节奏的旅行正是渐生情愫的过程。彼此有好感是基础,有了基础后就需要积极表现了,人家姑娘都这么主动了,你一个大老爷们儿应该更主动一些,没机会创造机会,有机会了更要抓住了。要是你对你的女上司没什么感觉,那么也是一个不错的表现机会。要是你对她没什么感觉,那么你就要注意了,方方面面都要注意,一直要保持一副生人勿近的感觉,并且吃饭,住宿保持距离,不越雷池一步。有意无意之间之间透露一下,你自己的感情生活已经很好,非常满足。两个人出去旅游了,干什么都是两个人,所以表现对上次的关心,那么也是只体现在对上司关心上面,而不是摆出一副想要走进人家生活的感觉。这样的机会更应该表现出你处理事情的能力,让你上司对你的为人处事的能力有更加深刻的了解和认识,那么你这趟甜蜜旅行就是非常值得的,说不定对你另眼相看,升职加薪指日可待。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是:我是一个职场小菜鸟,两位领导帮了我的忙,我非常感谢他们,想送点礼物表示一下。有几个顾虑:一是请吃饭,两位领导互相不熟悉,我也没有什么交往,害怕被拒绝。二是登门拜访,送礼表示感谢,也不知道住在哪里,问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券,害怕领导不收。四是邮寄给领导,更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈,虽然是菜鸟,但有感恩的主动意识。有这个主动意识,就比较好,因为中国毕竟是人情社会,先不说应该不应该送礼,先说基本人性:国人尤其是各级领导,最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”,帮你忙了,培养你了,连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为,社会发展了,不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说,中国永远都是人情社会,这是骨子里的东西,礼尚往来虽然是人情负担,但无法避免。本人回答,坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为,坚决弘扬正能量。所以,不要着急喷,以下的回答,是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内,也容许一定幅度的礼尚往来,体制内要求比较严,我们不提倡违规纪律。西方职场,一般要求赠送纪念品,比如,本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收,超过的要上交。在一般的私企、民企、外企,都应该有这方面的规定,不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是,现实中,人情世故,人情往来,感情投资,又无法避免。所以,以下的回答和建议,不以过分违规为前提的。什么礼物最好?不连号的现金最好,人见人爱,问题是人家敢收吗?还有不同层次、不同境界的领导,对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准,可能会偷鸡不成蚀把米,礼没有送出去,还被领导批评一顿,甚至认为你人品不好,从此疏远了你。言归正传,回答你的问题。前提是你不在体制内,体制内的送礼行为,不能瞎写,不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工,工作努力,成绩不错,尤其是得到领导关照,有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林,应该给领导“表示表示”,做出知恩图报的姿态,一来,可以拉近关系;二来,促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡,趁给领导汇报工作的时候,加在材料里送给领导。第二天,领导把周林叫到办公室说,“小周,你的心意我领了。但这张卡太贵重了,现在退给你,千万别推推搡搡,必须拿走,让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析,可能是领导认为你俩关系不到位,平时不走动,突然送购物卡,他不敢收,也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐,送点不值钱但有情调的东西,先预热一下彼此之间的感情。过了几天,周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑,大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐,送给领导当摆件。领导收下了果篮,坚决不收这个小雕塑,推推搡搡中,领导说了实话,“小周,你必须拿回去,我留下不安心,因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼,其实,他没有什么企图,只是想表达感谢之情,顺便拉近一下关系而已。这个小故事,很多职场人都遇到过,加班加点、攻坚克难容易,如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情,是不是需要给领导送礼?如何送礼?送什么东西?以什么方式?有没有规律性的东西呢?我们坚决反对给领导送礼,但中国是个人情社会,必要的人情往来、礼尚往来,有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为,只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则(潜规则),你送礼就会南辕北辙,拍马屁拍在马蹄子上,得不偿失,还会失去领导的信任,礼物再贵也白送。给领导送礼,不要送钱、送卡、送不知价格的东西,要学会运用这三个“潜规则”,一举三得(礼物送到位、感情表达到位、关系处到位)受重用,礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则,平时注意培养感情,不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物,但领导也是凡人,也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢;二种逢年过节的“走动”,如同古代的“年奉、孝敬”,持续培养“门徒关系”;三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。假设你平时没有与领导进行“走动”,遇到孩子想进名校,突然砸几万元让领导帮忙,你换位思考一下,谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位,二是他对你不信任。所以,礼不收,事也不办。如果你们平时走动到位,领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼,要从平时走动开始,不要送太贵重的礼物。逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来,可以送领导当地的纪念品。比如,你从泰国回来,给领导送一条鳄鱼皮带;你从加拿大回来,送两瓶高档蜂胶,等等。这种小礼物,有“说头”,便于“拿出手”,容易拉近感情。【2】第二条基本原则,形式既要隐私又要大方,别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事,拎着几盒保健品,就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品,二是不想被员工看见,为了几盒他根本不敢食用的保健品,还让员工看在眼里,绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡,员工都在看热闹,领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼,一般有三种方式:一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里,一来你不方便要到地址,二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼,就要小巧,便于隐蔽。去家里拜访,是最好的方式,既表达你的心意,也拉近了关系。前两种都不方便的话,往往用第三种,你请领导吃饭,吃完饭给领导车上装上礼品,轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物,原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟,送礼的方式不讨领导喜欢,领导根本不会收的。【3】第三条基本原则,礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼,要分什么事送多重的礼,这个礼不管什么物品,就是要等值。比如,你逢年过节一般性的走动,普通员工与普通领导之间,也就保持在一千元左右,这个也属于礼尚往来的标准。那么,你就送两条500元左右的烟,或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导,一般标准是2000元,那么,你就送两条烟和两瓶酒。价码,一目了然。领导可以自己用,也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢?就是标准产品,全国都一个价格,比如,某种烟每包50元,到哪里都50元左右。送领导烟酒,主要目的是:一是好拿出手,烟酒就是礼尚往来,好说话。二是价格通用,一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品,比如,一个好看的艺术陶瓷,一盒包装精美的茶叶,一瓶不知牌子的红酒,根本不知道价格几何?你给领导送礼,可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒,一定要到专卖店买货真价实的正品,千万别买假货。因为,领导家里的烟酒都用不了,领导夫人都有渠道卖掉,如果你送的是假货,你还想不想混了。所以,要买大牌子、真货、流通性好的烟酒,价格通用,流通性好,便于卖掉变现。至于送礼的分量,你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情,还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大,就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情,都可以用烟酒来等值,小事两条烟,大事就送一箱好酒,价格摆在那里,一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件:部门两位大领导对你的工作进行了帮助,而且是分外的帮助。你如果不表达感谢,一是你自己过不去,二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题:你跟领导不熟悉,不知道怎么送?送什么?什么时机送?你的方案:一是请吃饭,但不熟悉,不知道能不能请出来。二是登门拜访,不知道住哪里?三是送加油卡、礼品卡、购物卡,害怕人家不收。四是寄给人家,害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案:第一步:感谢之情不要拖,一定要趁热打铁。领导帮忙了,你犹豫很久,不知道怎么送礼,时间拖久了,领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示,就失去了味道。第二步:请吃饭是最好的方式,有三个功效:一是测试领导对你的亲切关系,二是表达感谢之情,三是顺便把礼送出去,一举三得。你觉得跟领导不熟悉,不好意思开口,这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的,从不亲近到亲近的,从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗?你首先要找机会,说两件事。第一件事,就是抢先表示口头感谢。第二件事,以感谢为借口,请领导吃饭。即使领导拒绝你了,他也知道你心怀感恩,心意领了。再说,领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系,你分开请客啊。怎么请客,你关注职场火锅,会持续更新,单独写如何请客的文章。第一步,如果你有值得信任的老人与领导熟悉,可以请老人牵线啊。第二步,如果没有中间人,那么,你就大大方方请啊。你可以这么说,领导,您上次帮我一个大忙,我们全家都非常感谢您,但是口头上的感谢,不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了,你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应,你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份,选一个折中的饭店。核心意思的,档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力,领导心里也过意不去。如果档次太低,贬损了领导的身份。吃完饭,送领导上车的时候,你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢,不要搞得太夸张。别把领导吓坏了,让领导防着你。方案:第一种:请领导一家吃饭,你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如,中低层次的,给夫人送一条围巾。高档次的,给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了,孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品,比如,流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱,你就这么说,领导,这就是按照夫人身材(孩子当下的学习需要)买的,不成敬意,我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神,看见你的诚意,一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢?你送化妆品,一是万一皮肤过敏就不好了,二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣,领导夫人会至少记住你好几年。你想啊,她带上围巾或穿上羊绒衣,就会说一句,这还是你的下属小林送的呢?枕边的小暖风,性价比是最高的。要送,就送的让她记得住你。第二种:请领导一家吃饭,如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西,不方便开口,那么,就送家乡特产。这样,好说话,便于领导接受。土特产,要选择精致的,别搞一大堆东西,好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西,让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产,任由你说啊。比如,吃完饭,准备上车,你顺便拎出两盒礼物,说,领导,这是我们家乡的土特产,正好是我父母给我们带来的,我觉得特别有营养特别好吃,给您拿两盒常常,如果觉得好,我以后再让我父母寄过来。这种话说出去,领导便于接受。
“社会你魏姐”在火热了一个假期之后,还是让人意难忘,连网飞都没忍住,给《延禧攻略》出了个番外篇——《金枝玉叶》,瞬间就把观众们拉回了那个2018年夏天和魏姐一路开挂升级的日子。这部番外延续了网飞的风范,只有短短六集,精华浓缩。宫斗剧本来已经是见惯司空的题材,但是《延禧攻略》却破了宫斗凄凄惨惨戚戚的局,一招怼天怼地怼白莲花让剧中人物魏璎珞遍地圈粉,成为了观众心中的“社会你魏姐”,《延禧攻略》中,两对CP:“傅璎大旗”和“卫龙大旗”更是让粉丝各自摇旗呐喊,这样一个成功的宫斗剧所带来的“延禧攻略”IP不容小觑,于正就在《延禧攻略》收尾的时候剧透过番外篇剧情着重在璎珞的女儿“昭华公主”,和尔晴儿子“福康安”、亲王弘昼女儿三人之间的恩怨纠葛。毕竟电影《唐人街探案》都出了网剧来填坑,《延禧攻略》利用IP出番外短剧圆圆观众的CP梦也未尝不可,毕竟,在《延禧攻略》中并没有对魏璎珞成为皇贵妃之后的生活进行描写,可没想到的是,网飞好好的招牌砸在了《金枝玉叶》上面。首先,碰瓷古装剧。看这个名字,可能很多人会觉得《金枝玉叶》和《金枝欲孽》傻傻分不清楚,两个剧的名字只差一个字,但是描写的故事却完全不同。其次,人设大翻盘。虽然《金枝玉叶》延续了《延禧攻略》的风格,在服饰和场景上面都仿佛回到了《延禧攻略》。但是不同的是,原本果断机智的女主魏璎珞,变成了她的傻白甜的刁蛮女儿:七公主昭华。深爱魏璎珞的傅恒的儿子福康安变成心机男孩,前期分分钟想要搞死女主。而剧中新增的人物:作为大反派的格格思婉,虽然人设让人想到了高贵妃,但是宫斗的手段却完全小儿科,让观众全然没有了爽的感觉。最要命的是,急于蹭红利。《金枝玉叶》走的还是《延禧攻略》的老套路,但是可能由于集数太短,导致故事过于粗糙,想要展示的剧中人物的成长和升华,也在短小的剧集中变得慌乱和不协调。要知道,观众除了想要看《延禧攻略》的爽剧风格,也十分重视电视剧的故事线和品质。不难理解《金枝玉叶》想要讲好故事的心情,但是,也不能把观众当成没有脑子的韭菜来收割。和《金枝玉叶》的前身《延禧攻略》相比,剧本不成熟是他的最大问题,迷你剧短小十分重要,但是切记也不能忽视“精悍”的根本。这样一个好的IP,番外篇就这样悄悄的糊了,未免有些遗憾。职场中什么样的员工最受上司喜欢?谢邀(原创回答)这个问题比较好回答,我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人;第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人;第三种人就是有工作能力,谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上,也就是这位领导修来的福分,因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求,且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心,只是修炼好的领导少一点,修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳,大家也可以扪心自问一下,自己是不是喜欢听好话?特别是会来事人的好话,听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行;而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时,处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢?当然,领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干,从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件,只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的,所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样,他除了上述的优点外,还有最大的优点,就是当评先的名额不够,他的思想工作最好做。他口边总放着一句话:“有难处时就不用考虑我了,我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗?第三种人就是有工作能力,谦虚的人这种人一般都聪明,心态好。做什么像什么!有较强的工作能力,微笑总管在脸上,看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做,越是艰难越向前;二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为,把自己的一个简单的想法,能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋,这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久,特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人,他一直在追求中成长,而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上,不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了!这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述,一个合格的领导如果遇上了上述三种人,会毫不犹豫的纳入怀中,爱不择手。喜欢的同时,领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求;为他们服务;为他们营造一个更舒适的工作环境,把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在,领导的团队一定能够创造优异成绩来,团队的成绩出来了,就等于说领导的成绩也出来了,且自我感觉良好。你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍十几年前和女领导及几个同事去云南出差,在当地要组织一个会议。当时为了节省成本,我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭,我出去了,领导自己在房间里。过了一会儿,我要回房间取一个东西,推开门的一瞬间,我发现领导和一个男同事抱在一起了,见我回来了,他们马上分开,男同事起身离开了。领导和我说了句:他喝多了。噢,我答应着,拿完东西之后又出去了。在外面我就想,等会儿回去,领导会不会很尴尬,我又该和她说点什么,让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况,这样既有话题,又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了,之后我也绝口不提这件事,直到这位领导退休了,那个男同事也离开了我们单位,一些人才正式告诉我,他们两人是情人关系,我心想,我早就知道他们两的关系不寻常,不过女领导比男孩大二十多岁,不知道他们互相吸引对方的到底是什么?知道这件事后,我既没想过用这件事来要挟领导,也没想过告诉别人,她已经是成年人了,想做什么样的人,她自己清楚明白,她能够为自己的行为负责就够了,别人无权干涉。得罪领导是职场的一个禁忌,但也不是无可挽回。一、观察领导的态度俄国作家契诃夫的短篇小说《小职员之死》讲了这么一个故事:主人翁切尔维亚科夫在剧院看歌剧时,忍不住打了一个喷嚏,刚好喷到前面一个长官头上,于是开始担惊受怕,不断找机会前去解释,请求原谅。本不当一回事的长官,一再被打搅,逐渐变得很愤怒。而切尔维亚科夫却总是误解这种愤怒是对他的不肯原谅,结果就被活活吓死了。小说是夸张的艺术创作,但我们也不需要对得罪了领导这件事耿耿于怀,而是先去分析领导对这件事的态度、对你这个人的态度。第一种:原谅有时候是我们自己太过小心了,可能领导根本就没在意这件事。一般有两种情况:一种是事情不大,没必须再花时间精力去处理,纠缠下去不划算。一种是领导大气,没有触及到什么利益问题、原则问题,觉得没必要跟下属一般见识,教育一番就过去了。如果领导是这种态度,不要以为可以松一口气,而是摆明感谢和改正的姿态,赶紧要想办法处理善后问题,尽量把领导的损失降到最低。第二种:鼓励毕竟是同事,抬头不见低头见,领导可能并没有准备追究你,反而会借这个机会教育你,鼓励你。一般也有两种情况:一种是基于你以往的表现,领导是认可你的,不想因为这件事失去你,因此,边敲打,边伸出橄榄枝,彻底把你收服。另一种是给你善意,让你欠他一笔感情债,他可能会一直把这件事挂在嘴上,让你不停地还利息。因此,我把领导的这种态度放在第二位,不要以为领导没追究,还鼓励你一把,就兴奋不已,其实还不如直接原谅你。不过,你如果遇到这种水准的领导,估计早晚被套进去。第三种:失望如果领导说:我对你很失望。那还是要恭喜你,至少你还有救。这是给你暗示,他要你的承诺,要你的忠诚,这时该补的赶紧补,该干的赶紧干,而不要以为天塌下来了,被难看掉了,反而错过了最后的机会。第四种:放弃如果你让领导彻底失去了耐心,触及了领导的底线,甚至把领导至于险地,让他难以自保,这都有可能让领导放弃你。放弃你的表现就是根本不理你,或者直接找人力部门跟你谈。这种情况下,要想东山再起,很难,甚至根本就没机会了。小结:让自己冷静下来,看看事情造成了什么样的后果,特别是领导的态度发生了什么变化,是原谅、鼓励,还是失望、放弃,这才应是你采取行动的第一步。二、具体攻略根据领导的态度,我们必须采取行动,才能扭转局面。一是承认自己的过失得罪了领导,还有得救;要是不认错,那就是自己给自己压上了最后一根稻草。在这种情况下,不要去解释、不要去回避,不要去推卸责任,尽快谈及自己的过失,承认自己的过错。哪怕是有委屈,也等事后再说。这时的态度一定要明确、诚恳,以平复领导情绪,尽量为自己采取下一步对策争取空间。二是跳出失控情绪不要纠结于是否“完蛋了”,这不利于解决问题,而是应该冷静考虑一下:我对领导来说,还有什么用?如果你还有用,你放心,领导也在考虑怎么挽回这段关系;如果你没用,那你还是先考虑怎么让自己变得有用吧,不然即便躲过这一劫,也早晚会被淘汰掉。三是拿出解决方案如果你得罪了领导,造成了困局。那再一次恭喜你,你有一次非常好的补救关系的机会,就是我们通常说的“把坏事做成好事”。问题产生了,如果你能够准确分析局势,快速拿出对策方案,调配各方力量,积极有效应对,把损失降到最低,甚至转败为胜,那你根本不用担心得罪领导这件事。因此,一定要跳出失控情绪,把目光聚焦在当下,聚焦在自己能做的事上,而不是被情绪所左右,影响决策判断,错过补救机会。四是展示你的忠诚我们前面分析过,无论领导采取什么样的态度,他最需要得到的,是你的忠诚。可能有些损失已经无法弥补了,但如果能让领导收获你的忠诚,对他来说不愧为一种补偿。人的心理都会有一种“确定效应”,就是落袋为安,只有自己获得了,心里才踏实。因此,给领导一点补偿,有助于你渡过这个危机,其中忠诚是最好的补偿。小结:缓和领导的关系,有这么四步通用做法:赶紧承认过失,尽快平复情绪,有效解决困局,展示你的忠诚。根据领导的态度不同,这四步推进的程度也不同。比如领导原谅你了,你在承认过失时可以点到为止;但如果领导要放弃你,那你就得表现得痛心疾首,悔不当初。总结:得罪领导,不要诚惶诚恐,也不要放大效果,冷静下来,仔细观察领导的反应,针对不同的程度,分别采取认错误、平情绪、解难题、表忠诚四步法,渡过当前危机,逐步恢复与领导的关系。您好,我是微影视分享,很高兴为您分享番外篇比原来电视剧更好看的影视!剧中高伟光和迪丽热巴的演技,让人为之叹服,迪丽热巴的可爱吸粉不少,甚至有粉丝说道:高伟光之后再无东华帝君,可见高伟光在粉丝心目中的地位。这就是剧版《三生三世枕上书》!剧版《三生三世枕上书》删除了很多名场面,姬蘅多次加戏也让人生厌。但有一处改编让观众很满意,那就是美满大结局。接下来我将一一为大家进行详细概述:原著中的大结局非常开放,只有一个场景:东华帝君和白滚滚相认。东华帝君说了一句话:“我是你父君”。之后全篇就结局了。在电视剧中,编剧将这一结局加以改编,东华帝君和白滚滚相认后,家三口在碧海苍灵开启了浪漫的生活,凤九依偎在帝君的怀里,而白滚滚则在一旁无忧无虑地扑蝴蝶。这样的结局虽然美满,但还是有粉丝不满。为什么呢?很多人认为结局太过草率,最后一集中关于白凤九和东华帝君一家场景在太少,反而让姬蘅无故加戏强行洗白。就连预告中东华帝君一家三口泛舟游湖的场面被删减了,在观众心中除了草率还有失望。好在片方在剧情结束之后发出了很多福利,终极彩蛋弥补了粉丝心中的些许遗憾。终极彩蛋有两个:第一个是一家三口泛舟游湖,第二个是阿离和白滚滚数星星。虽然泛舟和数星星的画面很美,其中也透露出了新的问题:帝君吃醋,白滚滚被嫌弃。对这个问题展开了讨论,原著作者唐七为了满足粉丝的愿望,亲自操刀撰写番外篇。番外剧情更加温馨有趣,这次白滚滚不只是被“嫌弃”,他还被父君赶出了寝殿,白滚滚也在想一个问题:到底是谁踢了九九的被子?在作者撰写的番外中,凤九因为星光结界大战受伤昏迷很久,帝君悉心照顾。儿子白滚滚也好生心疼,每天晚上睡觉前都要跑到相亲的房间为她盖被子。令他意外的是,他每次都无法进入娘亲的房间,只能在外面隔着窗远远地看看。但有一次白滚滚却进入了娘亲的房间,这一次房间没有反锁。他进入房间的时候,他看到父君侧身躺在娘亲的旁边,轻轻地帮娘亲盖上了被子。他心中的疑问终于解开了:其实娘亲睡觉并没有踢被子。是谁踢的九九的被子呢?答案就在眼前,是父君踢开了九九的被子。一个月以来,父君每天晚上都在为娘亲盖被子。看到这里,白滚滚心中的迷惑终于解开了。他不再因为被赶出寝殿而懊恼,父君是一个合格的爹爹,他和娘亲相亲相爱,是自己的榜样。白滚滚作为九重天上的小仙童真是太难了。大人们的世界好难懂,九九被子被踢的事终于弄清了。但他在慢慢长大,滚滚的烦恼会不会越来越多呢?对此,你怎么看呢?欢迎下方留言讨论。《上瘾》by柴鸡蛋这是本人的入腐之作啊!想当年只看言情的我对耽美这种类型的小说是拒绝的,后来一段时间文荒,刚好《上瘾》因为开拍在炒热度。我就跟这看了看,看了之后觉得挺不错的。两个纯爷们在谈恋爱,一点也没有言情小说女主的矫揉造作,也没有男配都爱我的狗血剧情。看两个男的谈恋爱一点也没有想象中的别扭,而且觉得他俩就该这样。看完之后大呼过瘾,之后有刷了几部经典的耽美小说,然后没有然后了……从此看班里男同学眼光都不对了⊙ω⊙《魔道祖师》by铜香墨臭这个真是经典中的经典啊!里面的cp除了主角都虐的不要不要的,当初看花了眼好几次。“喝他喝过的酒,受他受过的伤”蓝二哥哥真是太深情了。最后魏无羡终于对蓝二哥哥表白在一起了。《遇蛇》by溯痕这个过程也是很虐啊!不过还好he了。沈清轩说:“伊墨,我愿与你殊途同归。”伊墨在沈清轩墓碑上写“未亡人,伊墨。”沈清轩说:“若真有来世,你别来寻我,就是寻了,我也是不认的。”伊墨回:“那是自然。”可伊墨还是去寻了,沈清轩也认了。最后一世沈清轩成了傻子还是说了“伊墨,我要娶你。”而这一次伊墨也同意了。《穆然》by孤君这部超级虐啊!(>﹏<)看第二遍还是虐得不行啊!心疼小受。《我的香山》by长安十年这个简直就是破镜重圆的典范啊!在一起八年,分开十年。最后还是重新在一起了,挺心疼小受的。分开那十年他都是一个人,而小攻却换了一个又一个。最后虽然没有轻易接收小攻对他好,但也一直为他考虑。当然还有很多很多好看的耽美小说啦!这里就不一一说了,喜欢的人自然会各种找书来看的啦!谢邀,不管你的女上司对你有没有意思,对你来说总之不是坏事,你就当她是有意思吧。这不是明摆着的嘛,看看你的描述,“离异女上司五一想自驾游,只安排我一个人当司机”,离异了,就安排你一个人,又是出去旅游,真是天时地利人和,这就是她在给你创造机会。所以不管你是怎么说,还是怎么想,这就是在给你创造机会,把握不把握就看你自己了。要是你对你的女上司感觉也不错,那么就要抓住机会。就你们两个人出去旅游,真是创造了太好的机会,所以你这上车,下车,吃饭,住宿都要积极表现,路上走走停停,看看路上的风景,这样慢节奏的旅行正是渐生情愫的过程。彼此有好感是基础,有了基础后就需要积极表现了,人家姑娘都这么主动了,你一个大老爷们儿应该更主动一些,没机会创造机会,有机会了更要抓住了。要是你对你的女上司没什么感觉,那么也是一个不错的表现机会。要是你对她没什么感觉,那么你就要注意了,方方面面都要注意,一直要保持一副生人勿近的感觉,并且吃饭,住宿保持距离,不越雷池一步。有意无意之间之间透露一下,你自己的感情生活已经很好,非常满足。两个人出去旅游了,干什么都是两个人,所以表现对上次的关心,那么也是只体现在对上司关心上面,而不是摆出一副想要走进人家生活的感觉。这样的机会更应该表现出你处理事情的能力,让你上司对你的为人处事的能力有更加深刻的了解和认识,那么你这趟甜蜜旅行就是非常值得的,说不定对你另眼相看,升职加薪指日可待。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是:我是一个职场小菜鸟,两位领导帮了我的忙,我非常感谢他们,想送点礼物表示一下。有几个顾虑:一是请吃饭,两位领导互相不熟悉,我也没有什么交往,害怕被拒绝。二是登门拜访,送礼表示感谢,也不知道住在哪里,问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券,害怕领导不收。四是邮寄给领导,更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈,虽然是菜鸟,但有感恩的主动意识。有这个主动意识,就比较好,因为中国毕竟是人情社会,先不说应该不应该送礼,先说基本人性:国人尤其是各级领导,最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”,帮你忙了,培养你了,连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为,社会发展了,不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说,中国永远都是人情社会,这是骨子里的东西,礼尚往来虽然是人情负担,但无法避免。本人回答,坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为,坚决弘扬正能量。所以,不要着急喷,以下的回答,是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内,也容许一定幅度的礼尚往来,体制内要求比较严,我们不提倡违规纪律。西方职场,一般要求赠送纪念品,比如,本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收,超过的要上交。在一般的私企、民企、外企,都应该有这方面的规定,不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是,现实中,人情世故,人情往来,感情投资,又无法避免。所以,以下的回答和建议,不以过分违规为前提的。什么礼物最好?不连号的现金最好,人见人爱,问题是人家敢收吗?还有不同层次、不同境界的领导,对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准,可能会偷鸡不成蚀把米,礼没有送出去,还被领导批评一顿,甚至认为你人品不好,从此疏远了你。言归正传,回答你的问题。前提是你不在体制内,体制内的送礼行为,不能瞎写,不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工,工作努力,成绩不错,尤其是得到领导关照,有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林,应该给领导“表示表示”,做出知恩图报的姿态,一来,可以拉近关系;二来,促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡,趁给领导汇报工作的时候,加在材料里送给领导。第二天,领导把周林叫到办公室说,“小周,你的心意我领了。但这张卡太贵重了,现在退给你,千万别推推搡搡,必须拿走,让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析,可能是领导认为你俩关系不到位,平时不走动,突然送购物卡,他不敢收,也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐,送点不值钱但有情调的东西,先预热一下彼此之间的感情。过了几天,周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑,大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐,送给领导当摆件。领导收下了果篮,坚决不收这个小雕塑,推推搡搡中,领导说了实话,“小周,你必须拿回去,我留下不安心,因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼,其实,他没有什么企图,只是想表达感谢之情,顺便拉近一下关系而已。这个小故事,很多职场人都遇到过,加班加点、攻坚克难容易,如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情,是不是需要给领导送礼?如何送礼?送什么东西?以什么方式?有没有规律性的东西呢?我们坚决反对给领导送礼,但中国是个人情社会,必要的人情往来、礼尚往来,有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为,只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则(潜规则),你送礼就会南辕北辙,拍马屁拍在马蹄子上,得不偿失,还会失去领导的信任,礼物再贵也白送。给领导送礼,不要送钱、送卡、送不知价格的东西,要学会运用这三个“潜规则”,一举三得(礼物送到位、感情表达到位、关系处到位)受重用,礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则,平时注意培养感情,不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物,但领导也是凡人,也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢;二种逢年过节的“走动”,如同古代的“年奉、孝敬”,持续培养“门徒关系”;三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。假设你平时没有与领导进行“走动”,遇到孩子想进名校,突然砸几万元让领导帮忙,你换位思考一下,谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位,二是他对你不信任。所以,礼不收,事也不办。如果你们平时走动到位,领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼,要从平时走动开始,不要送太贵重的礼物。逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来,可以送领导当地的纪念品。比如,你从泰国回来,给领导送一条鳄鱼皮带;你从加拿大回来,送两瓶高档蜂胶,等等。这种小礼物,有“说头”,便于“拿出手”,容易拉近感情。【2】第二条基本原则,形式既要隐私又要大方,别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事,拎着几盒保健品,就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品,二是不想被员工看见,为了几盒他根本不敢食用的保健品,还让员工看在眼里,绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡,员工都在看热闹,领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼,一般有三种方式:一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里,一来你不方便要到地址,二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼,就要小巧,便于隐蔽。去家里拜访,是最好的方式,既表达你的心意,也拉近了关系。前两种都不方便的话,往往用第三种,你请领导吃饭,吃完饭给领导车上装上礼品,轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物,原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟,送礼的方式不讨领导喜欢,领导根本不会收的。【3】第三条基本原则,礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼,要分什么事送多重的礼,这个礼不管什么物品,就是要等值。比如,你逢年过节一般性的走动,普通员工与普通领导之间,也就保持在一千元左右,这个也属于礼尚往来的标准。那么,你就送两条500元左右的烟,或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导,一般标准是2000元,那么,你就送两条烟和两瓶酒。价码,一目了然。领导可以自己用,也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢?就是标准产品,全国都一个价格,比如,某种烟每包50元,到哪里都50元左右。送领导烟酒,主要目的是:一是好拿出手,烟酒就是礼尚往来,好说话。二是价格通用,一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品,比如,一个好看的艺术陶瓷,一盒包装精美的茶叶,一瓶不知牌子的红酒,根本不知道价格几何?你给领导送礼,可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒,一定要到专卖店买货真价实的正品,千万别买假货。因为,领导家里的烟酒都用不了,领导夫人都有渠道卖掉,如果你送的是假货,你还想不想混了。所以,要买大牌子、真货、流通性好的烟酒,价格通用,流通性好,便于卖掉变现。至于送礼的分量,你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情,还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大,就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情,都可以用烟酒来等值,小事两条烟,大事就送一箱好酒,价格摆在那里,一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件:部门两位大领导对你的工作进行了帮助,而且是分外的帮助。你如果不表达感谢,一是你自己过不去,二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题:你跟领导不熟悉,不知道怎么送?送什么?什么时机送?你的方案:一是请吃饭,但不熟悉,不知道能不能请出来。二是登门拜访,不知道住哪里?三是送加油卡、礼品卡、购物卡,害怕人家不收。四是寄给人家,害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案:第一步:感谢之情不要拖,一定要趁热打铁。领导帮忙了,你犹豫很久,不知道怎么送礼,时间拖久了,领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示,就失去了味道。第二步:请吃饭是最好的方式,有三个功效:一是测试领导对你的亲切关系,二是表达感谢之情,三是顺便把礼送出去,一举三得。你觉得跟领导不熟悉,不好意思开口,这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的,从不亲近到亲近的,从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗?你首先要找机会,说两件事。第一件事,就是抢先表示口头感谢。第二件事,以感谢为借口,请领导吃饭。即使领导拒绝你了,他也知道你心怀感恩,心意领了。再说,领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系,你分开请客啊。怎么请客,你关注职场火锅,会持续更新,单独写如何请客的文章。第一步,如果你有值得信任的老人与领导熟悉,可以请老人牵线啊。第二步,如果没有中间人,那么,你就大大方方请啊。你可以这么说,领导,您上次帮我一个大忙,我们全家都非常感谢您,但是口头上的感谢,不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了,你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应,你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份,选一个折中的饭店。核心意思的,档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力,领导心里也过意不去。如果档次太低,贬损了领导的身份。吃完饭,送领导上车的时候,你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢,不要搞得太夸张。别把领导吓坏了,让领导防着你。方案:第一种:请领导一家吃饭,你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如,中低层次的,给夫人送一条围巾。高档次的,给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了,孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品,比如,流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱,你就这么说,领导,这就是按照夫人身材(孩子当下的学习需要)买的,不成敬意,我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神,看见你的诚意,一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢?你送化妆品,一是万一皮肤过敏就不好了,二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣,领导夫人会至少记住你好几年。你想啊,她带上围巾或穿上羊绒衣,就会说一句,这还是你的下属小林送的呢?枕边的小暖风,性价比是最高的。要送,就送的让她记得住你。第二种:请领导一家吃饭,如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西,不方便开口,那么,就送家乡特产。这样,好说话,便于领导接受。土特产,要选择精致的,别搞一大堆东西,好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西,让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产,任由你说啊。比如,吃完饭,准备上车,你顺便拎出两盒礼物,说,领导,这是我们家乡的土特产,正好是我父母给我们带来的,我觉得特别有营养特别好吃,给您拿两盒常常,如果觉得好,我以后再让我父母寄过来。这种话说出去,领导便于接受。关于如何处理好与上司的关系,我认为:首先,脚踏实地做好自己份内工作,赢得上司的信任、欣赏。其次,尽力出色完成上司特别交办的工作,让上司满意。再次,与上司关系好的、亲信的同事处好关系,不得罪爱向上司打小报告的同事。此外,在众人场合,给上司撑面子,遇到掉面子的事,给上司找台阶下。做好上述几点,与上司处好关系应该不是问题!如果仍然处不好关系,那就大路朝天,各走一边,爱咋咋地!(独立寒秋陈晓雨)

5,传奇外传什么组合升级打BOOS好点不容易挂只为娱乐不爱PK

法道 绝对打boss一流 升级也快
不PK打什么BOSS啊!!!! 人菜了走哪都被人砍.... 法+道挺合适你 PK 打怪都不错 但主体要是法师 开盾的法师要比道士硬的多...
看人的一个人就玩法道但是人多的话主要靠配合的最好是3个一个法道一个道站一个站长法道一个人打BOS太慢站站吃不宵道站练及慢其实合计都要靠配合的PK就道站跟站站配合的打BOS也是法主要是升及的如果你要法道一个人打BOS别人来枪怪你就等着挂吧矿起法道宝宝要乱跑的道站跟站站宝宝不会乱跑打BOS最怕小怪法道打BOS只会越打越多
法道,道道,值得一提的是现在的道道比以前加强很多,道主体几个技能都改的很强大

6,上司攻略by七分尘txt全文阅读百度网盘免费下载

链接:https://pan.baidu.com/s/1RVD2a2eHXaroMpWYkgxf9g上司攻略_七分尘.txt0.46M 来自:百度网盘提取码: xn9a复制提取码跳转提取码:xn9a 小说名称:上司攻略 作者:七分尘 类型:重生 连载状态:已完结 字数:222028字 简介:《上司攻略》是已完结的一部言情类网络小说,作者是七分尘。作为业内知名大神,肖以森从来不招女下属是众所周知,直到后来,每个遇到彭佳音的业内友人都会问她,作为森哥唯一女下属,感觉如何。

7,武林外转10金元宝等于多少游戏金子

那要看你们区的金价比例了,在七峡镇钱庄老板那看
每个区不一样的,电一烟雨是1:880到七峡镇-钱庄老板那寄售就可以了。
老区的话差不多可以换到1W金左右 新区要低一些 建议最好不要直接去钱庄挂单,而是直接换成元宝道具卖 去1线7侠市场附近喊出售元宝道具,有人要的,你按要求买成道具给他就可以` 欢迎来178新武林外传专区http://wulin2.178.com/看游戏资料哦,很全面```
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NPC:七峡镇-钱庄老板 现在涨价了1:1000J 所以10元宝=10X1000J=10000J
那要看寄售行元宝怎么卖了!这个我只知道一点点!

8,叛逆的鲁鲁修第三季什么时候出 剧情版又什么时候出 明确时

众多粉丝期待的剧场版《CODE GEASS亡国的阿基德》终于公开了上映时间。在此次的官网更新中,官方确定了该剧场版动画将于8月4日在日本上映。作为《CODE GEASS》的官方续作,本片故事却是全新的,舞台不再是不列颠尼亚帝国,也不是11区,而是第三方的EU欧洲战线。而主角也不再是鲁鲁修,换成了欧洲战线EU军所属军人的日向?阿基德,女主角则是其上司的蕾拉。两位主角的配音也已决定分别由入野自由以及坂本真绫担当。至于本片的主题曲由坂本真绫的成名曲《不需要约定》原班人马打造,由坂本真绫演唱、菅野洋子作曲,岩里佑穗作词。
没有第三季了,开拍的是亡国的阿基德!和鲁鲁修有点像!剧场版会有的!
没有第3季啦!但有ova
楼主您好! 目前没有出第三季的消息! 只会出OVA!就在前天就出了一个OVA!在线观看地址: http://donghua.178.com/donghua_play/71600.html 网上的都是猜测的,请不要相信
现在出了鲁鲁外传了呀,你没看吗,不过真的不好看,为什么还要期待第三部,你不感觉第二部就好了吗,不正是因为这样的结局才让我们永远记住了鲁鲁?

9,武林外传经典语言

1湘玉对邢捕头: 额服了 you, 额输了 you, 额打从内心崇拜了 you 2掌柜的:店规第23条 不准私收小费和珠宝 !! 郭芙蓉:我咋不知道? 掌柜的:我刚规定的!! 3老白:你真是扶不起来的阿斗 大嘴:阿斗是谁? 老白:水许里的,109将 大嘴:胡说,水许里只有108将,你说三国演义说不定我还信 还就是三国演义,老白终于欣慰了一下下,阿斗是刘备的儿子 大嘴:你这不是扯呢嘛!刘备姓刘,他姓阿,怎么会是他儿子? 4小郭的春联 上联:猴年过完是鸡年 下联:鸡年过完是狗年 横批:混过一年是一年! 5
确定 一定 以及肯定 否认 否决 以及否定
葵花点穴手 排山倒海 我看好你呦 您大人不计小人过,宰相肚里能撑船,月落乌啼双满天,夫妻双双把家还 子曾经曰过 是我错了,我真的错了,我从一开始就不应该嫁到这来.我不嫁到这来我的夫君也不会死,我夫君不死我也不会沦落到这样的地步 帮我照顾好我七舅姥爷。。。。 放着我来
我的右手,我可以吃饭拿刀的右手,语出白展堂 子曾经曰过...秀才 亲娘来,有可能影响仕途啊,老刑常说的 帮我照顾好我7舅老爷他的外甥女...小6 放着我来 无双 你是不是饿的荒,如果你要是饿的慌,情你就对湘玉讲,湘玉给你溜肥肠 佟老板 排--山--倒--海 小郭 我错了,我从一开始就不该嫁过来,如果我不嫁过来,我的夫君也不会死,我的夫君不死我也不会流落到这个伤心的地方来 佟老板 慧兰啊,你在哪里 大嘴

10,独一无二和与众不同

我认为独一无二是仅此一个,绝无雷同和相仿.也就是版权只归你所有. 与众不同是和常人不一样,具有一定的特质. 而独一无二在与众不同的基础上又多了特立独行的味道-----并且独领风骚.
有一关是哪关我忘了 本多守祭坛 击破后又出现 再击破 董胖子出现 和本多合伙干死董胖子 好象是X国外传 那个国家有左江近 官方的说法是第一次干死本多后2分钟内再干死他 出现本多对你武艺佩服 过关后收 其实你杀人数多也出佩服 也能收 不过不把握 点高时杀500来人就出 点低时我曾杀1800+人还没出 还有一关本多家的人被困 保护本多家的人 一个都不死 =会本多出来 打吕布 杀董肥 过关 收 还有一关 也是杀董肥 要保护百姓 过桥后本多出现 百姓一个都不被击溃 过关收 我有攻略 你要是要+我qq 443745267 还有个情况能收 忘了 楼主见谅 找到了电子书攻略 不让复制 简单和你说说吧 蜀外传必须本多出来,本多感服需要四个外传。具体看下面: 本多忠胜入手条件:全部4个第七章外传里让本多忠胜感服后使用可能(感服方法:蜀国外传7里民兵全部生存,待本多出现后击破吕布,我方武将有败走没有关系,胜利后即可出现本多感服。魏国外传7里救出本多两将,击破吕布,我方武将和敌方降将有败走都没有关系,本多军两将不能败走,胜利即可出现本多感服。吴国外传7里开始后迅速击破本多忠胜制压祭坛,直至本多二次出现时去击破之。董卓出现后不必防卫祭坛,我方武将和本多军武将有败走都没有关系,直接击破董卓即可,胜利后可出现本多感服。战国外传7里传令兵成功到达召唤援兵的地点,待本多出现后击破吕布,我方不得有任一武将败走,在援军到来后击破伊达,胜利即可出现本多感服。 diy竹简,已成为爱人,朋友,亲人之间互赠礼物的首选 它完全可以自己定义语言,自己设计版面,能够充份的表达送礼人的一片深深的情意。 因为他的设计空间很大,所以它适合送给爱人,朋友,亲人,同志,领导等等 让我们把心中酝酿了许久的话, 借一笺清香的竹简来表达, 把你的感情表达的入木三分,古韵十足, 一卷竹简传真情,用最原始的方式告诉他/她最深刻的情意吧! 百度搜:刻竹明心 希望对你能有所帮助 千里送鹅毛,不怕礼轻,就怕礼物不能充分表达你的情意
独一无二强调的是唯一性,与众不同是和主流也就是大多数不一样。
与众不同的中文解释:跟大家不一样。(适用于在多数人的比较中) 独一无二的中文解释:没有相同的或没有可以相比的。与众不同的【近义词】:异乎寻常、独出心裁、独具匠心独一无二的【近义词】:盖世无双、绝无仅有、无与伦比、无可比拟与众不同的【反义词】:司空见惯、平淡无奇、习以为常独一无二的【反义词】:平淡无奇、不足为奇、屡见不鲜、司空见惯与众不同的【语法】:偏正式;作谓语、定语、补语;形容出色独一无二的【语法】:联合式;作谓语、定语;含褒义

11,双高干宠文txt新浪

《赵家情事》《我们都爱过》《你是天涯我是海角》《邂逅筝心》(温馨 宠)重生之夏日倾情(宠)《幸福不脱靶》(搞笑温馨)《落落·清欢》(有点虐带点甜)《花开淡墨痕》《终是自在》
河自漫漫景自端,春日游,杏花吹满头(双高干婚后恋),半是蜜糖半是伤,《小米》,秋水易色,唯一的小宇(宠文)。
《良言写意》作者:木浮生【内容简介】 彼时,他是她的阿衍,她是他的写意。他是她十年来的追寻,她是他十年来的温暖。 然而,一场突如其来的变故,让他们的爱情与命运来了次大洗牌。 策划了一场失忆、重逢的大戏,她浴火后的归来,为的只是向他展开一场天衣无缝的报复。而精明如他,竟毫不踯躅,一步步走进了她的陷阱。 午夜梦回、帘幕低垂间的呢喃呓语、浓情蜜意,几可乱真。她不知道是自己太入戏,还是根本就不想从戏里出来…… 当一切水落石出,她方才知道,他是用怎样的爱与坚守在等着她回来:他爱她,爱得如此刻骨铭心,甚至可以为了她放弃所有,毁灭自己,只要她想。《君子一诺》作者:皎皎【内容简介】 故事的开端,皆因一个来不及的承诺。初恋的离开,彻底改变了苏措。原以为无法再爱,命运却安排她遇到了生命中最重要的那个人。热切而温暖的大学生活,张扬洒脱的青春,不期而遇的爱情也悄然来临。英俊睿智的陈子嘉,冷静平和的许一昊,关心体贴的邵炜,谁有可能走进她苍凉的心?过往不能违背的承诺,前方触手可及的爱情,看苏措何去何从? 走过了最初的痛苦,苏措也逐渐接受了那个默默关注自己,等待自己的男人。陈子嘉用了七年的等待,换来了心中的至爱。也许江为止会一直留在苏措的心中,但苏措和子嘉都明白自己深爱彼此。而许一昊和李文薇,苏智和应晨,也都找到了属于自己的幸福。生活或许总有遗憾,但未来依旧美好。备注:慢热,但是后面很好看,特别是番外!《大约是爱》作者:李李翔【内容简介】 一开始或许是逢场作戏, 可是随着纠缠的不断深入, 不论是不甘亦或不屑, 真真假假模糊了视线。 问世间情为何物, 那些经历过的喜怒哀乐, 大约是爱。 十九岁的校园女孩周是清纯可人,张扬任性,年近三十的公司总裁卫卿英俊潇洒,风流倜傥。当她遇见他,他迷上她,她却并没有屈服于他的金钱权势,而是避之不及。假做真时真亦假,渐渐地,日久生情,不由自主!但两人之间却面临着许多差距:家世和年龄……而这时,另一少年的介入又让争吵不断的他们再生波澜……《何以笙箫默》作者:顾漫【内容简介】 讲述一段年少时的爱恋,牵出一生的爱恋。大学时代的赵默笙阳光灿烂,对法学系大才子何以琛一见倾心,开朗直率的她拔足倒追,终于使才气出众的他为她停留驻足……然而由于命运的捉弄,一个隐藏的误会导致了七年的分离,七年后当默笙从美国返回故土时,两人再次相遇,情依旧,但~备注:不可错过的经典之作!《爱你是我做过最好的事》作者:笙离【内容简介】 世界上有两种可以称之为浪漫的情感:一种叫相濡以沫,另一种叫相忘于江湖。我们要做是争取和最爱的人相濡以沫,和次爱的人相忘于江湖。《我靠,被潜了》作者:金刚芭比【内容简介】匪夷所思的“潜规则”操作指南,看小白女如何潜倒腹黑男。男潜女,不新鲜!最匪夷所思的“潜规则” 操作指南,看小白女如何潜倒腹黑男,一个是小白猥亵女,一个是腹黑男上司,当他的爱情遭遇她的“潜 规则”最“大神”的恋爱蠢蠢出动。备注:很搞笑!《当富二代遇到富二代》

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