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把女上司扔回老家什么游戏，离家太久会忘记故乡是哪个游戏

时间：2022-08-30 08:34:16来源：整理作者：佚名投稿 手机版

本文目录一览

1，离家太久会忘记故乡是哪个游戏

王者荣耀，花木兰的台词

离家太久会忘记故乡是哪个游戏

2，男上司喜欢女下属会怎样做

　　会有事没事都找女下属聊天，关心女下属的一切大小事情，会偏袒女下属。对部下有耐心，总爱找机会单独谈话，甚至有时候会表现得很有威严；会时不时的目光注视；嘘寒问暖，注意部下的情况。有机会时候会提拔并表示是自己努力争取来的晋升名额；还有在公司有活动的时候照顾；有聚餐的时候会找机会干杯；会随便找个理由请部下们去吃饭游戏；会送小礼物；会下班请求顺路送部下回家；会时不时夸奖，并要求继续努力；会为部下出头；会匿名送部下鲜花；会假装刚好有两张票而缺一个人去；会在公司旅游的时候安排临近的房间；会因为听闻部下有要好的异性朋友时情绪焦躁；甚至会在部下面前表现得很孤独，寂寞，一副享受不到家庭温暖，极其需要人安慰的样子；还会直接表白等。

男上司喜欢女下属会怎样做

3，有一位漂亮的女上司是什么感受

我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。十几年前我在一家私企上班，办公室里有十来个人，领班是一个没有责任性的人，常常把他的任务分摊给我们几个，并且上班开小差，导致大家对他颇有微词。有一次他又安排我做他的任务，自己早早溜了;同事们七嘴八舌地说不要帮他做，让他出出洋相！我一生气，真的把工作给扔到了一边;过了一会，女经理来了，问领班哪里去了？我们幸灾乐祸地说工作还没做完早下班啦！女经理脸色变得很难看，坐在领班位置上做那一份没有做完的工作，骂骂咧咧地说:耽误了工作要付出代价！我趁机说，我们都能够完成当天工作的！满以为女经理会赞许几句，没想到她一脸不高兴地说:完成任务只是最基本的，能多做事情才是重要的！显然她对我不满意，她希望我像机器人一样干活;更想不到她后来六对领班轻描淡写地批评了几句。当然，不管是当女领导的司机还是当男领导的司机，都有很多要注意的事项一、外表，形象上：哪个美女不爱帅哥，司机太帅，特别是三四十岁，更有男人味的。女领导，往往岁数都是在40往上了。二、处事的能力：往往老板都有各种各样的麻烦事，特别是女领导，如果男司机在处事上面面俱到，让女领导感到贴心，也是多一份危机。三、开车技术：每个领导到希望自己的司机在路上有足够的开车技术与经验四、帮女领导接小孩等五、语言上的“开车”，小段子不断，搞笑与稳重并存，幽默感是个人的魅力六、长期的密闭空间长处的男女，是最容易会产生情愫的。女领导在只有两人时吐露工作中或者家庭生活中的苦水，身为司机，见状安慰女领导的内心。让女领导内心产生安全感与体贴，长期以往关系多多少少也会走偏。比如韩国三星大佬的女儿嫁给了曾经给她开车的司机。比如李连杰出演的中南海保镖里，最后女主爱上了他。司机其实与保镖一样，都是长期的贴身抚慰。而且是异性，首先不论颜值高低，在长期的这种关系下，彼此的关系是很微妙的。十几年前和女领导及几个同事去云南出差，在当地要组织一个会议。当时为了节省成本，我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭，我出去了，领导自己在房间里。过了一会儿，我要回房间取一个东西，推开门的一瞬间，我发现领导和一个男同事抱在一起了，见我回来了，他们马上分开，男同事起身离开了。领导和我说了句：他喝多了。噢，我答应着，拿完东西之后又出去了。在外面我就想，等会儿回去，领导会不会很尴尬，我又该和她说点什么，让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况，这样既有话题，又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了，之后我也绝口不提这件事，直到这位领导退休了，那个男同事也离开了我们单位，一些人才正式告诉我，他们两人是情人关系，我心想，我早就知道他们两的关系不寻常，不过女领导比男孩大二十多岁，不知道他们互相吸引对方的到底是什么？知道这件事后，我既没想过用这件事来要挟领导，也没想过告诉别人，她已经是成年人了，想做什么样的人，她自己清楚明白，她能够为自己的行为负责就够了，别人无权干涉。
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。十几年前我在一家私企上班，办公室里有十来个人，领班是一个没有责任性的人，常常把他的任务分摊给我们几个，并且上班开小差，导致大家对他颇有微词。有一次他又安排我做他的任务，自己早早溜了;同事们七嘴八舌地说不要帮他做，让他出出洋相！我一生气，真的把工作给扔到了一边;过了一会，女经理来了，问领班哪里去了？我们幸灾乐祸地说工作还没做完早下班啦！女经理脸色变得很难看，坐在领班位置上做那一份没有做完的工作，骂骂咧咧地说:耽误了工作要付出代价！我趁机说，我们都能够完成当天工作的！满以为女经理会赞许几句，没想到她一脸不高兴地说:完成任务只是最基本的，能多做事情才是重要的！显然她对我不满意，她希望我像机器人一样干活;更想不到她后来六对领班轻描淡写地批评了几句。
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。十几年前我在一家私企上班，办公室里有十来个人，领班是一个没有责任性的人，常常把他的任务分摊给我们几个，并且上班开小差，导致大家对他颇有微词。有一次他又安排我做他的任务，自己早早溜了;同事们七嘴八舌地说不要帮他做，让他出出洋相！我一生气，真的把工作给扔到了一边;过了一会，女经理来了，问领班哪里去了？我们幸灾乐祸地说工作还没做完早下班啦！女经理脸色变得很难看，坐在领班位置上做那一份没有做完的工作，骂骂咧咧地说:耽误了工作要付出代价！我趁机说，我们都能够完成当天工作的！满以为女经理会赞许几句，没想到她一脸不高兴地说:完成任务只是最基本的，能多做事情才是重要的！显然她对我不满意，她希望我像机器人一样干活;更想不到她后来六对领班轻描淡写地批评了几句。当然，不管是当女领导的司机还是当男领导的司机，都有很多要注意的事项一、外表，形象上：哪个美女不爱帅哥，司机太帅，特别是三四十岁，更有男人味的。女领导，往往岁数都是在40往上了。二、处事的能力：往往老板都有各种各样的麻烦事，特别是女领导，如果男司机在处事上面面俱到，让女领导感到贴心，也是多一份危机。三、开车技术：每个领导到希望自己的司机在路上有足够的开车技术与经验四、帮女领导接小孩等五、语言上的“开车”，小段子不断，搞笑与稳重并存，幽默感是个人的魅力六、长期的密闭空间长处的男女，是最容易会产生情愫的。女领导在只有两人时吐露工作中或者家庭生活中的苦水，身为司机，见状安慰女领导的内心。让女领导内心产生安全感与体贴，长期以往关系多多少少也会走偏。比如韩国三星大佬的女儿嫁给了曾经给她开车的司机。比如李连杰出演的中南海保镖里，最后女主爱上了他。司机其实与保镖一样，都是长期的贴身抚慰。而且是异性，首先不论颜值高低，在长期的这种关系下，彼此的关系是很微妙的。
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。十几年前我在一家私企上班，办公室里有十来个人，领班是一个没有责任性的人，常常把他的任务分摊给我们几个，并且上班开小差，导致大家对他颇有微词。有一次他又安排我做他的任务，自己早早溜了;同事们七嘴八舌地说不要帮他做，让他出出洋相！我一生气，真的把工作给扔到了一边;过了一会，女经理来了，问领班哪里去了？我们幸灾乐祸地说工作还没做完早下班啦！女经理脸色变得很难看，坐在领班位置上做那一份没有做完的工作，骂骂咧咧地说:耽误了工作要付出代价！我趁机说，我们都能够完成当天工作的！满以为女经理会赞许几句，没想到她一脸不高兴地说:完成任务只是最基本的，能多做事情才是重要的！显然她对我不满意，她希望我像机器人一样干活;更想不到她后来六对领班轻描淡写地批评了几句。当然，不管是当女领导的司机还是当男领导的司机，都有很多要注意的事项一、外表，形象上：哪个美女不爱帅哥，司机太帅，特别是三四十岁，更有男人味的。女领导，往往岁数都是在40往上了。二、处事的能力：往往老板都有各种各样的麻烦事，特别是女领导，如果男司机在处事上面面俱到，让女领导感到贴心，也是多一份危机。三、开车技术：每个领导到希望自己的司机在路上有足够的开车技术与经验四、帮女领导接小孩等五、语言上的“开车”，小段子不断，搞笑与稳重并存，幽默感是个人的魅力六、长期的密闭空间长处的男女，是最容易会产生情愫的。女领导在只有两人时吐露工作中或者家庭生活中的苦水，身为司机，见状安慰女领导的内心。让女领导内心产生安全感与体贴，长期以往关系多多少少也会走偏。比如韩国三星大佬的女儿嫁给了曾经给她开车的司机。比如李连杰出演的中南海保镖里，最后女主爱上了他。司机其实与保镖一样，都是长期的贴身抚慰。而且是异性，首先不论颜值高低，在长期的这种关系下，彼此的关系是很微妙的。十几年前和女领导及几个同事去云南出差，在当地要组织一个会议。当时为了节省成本，我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭，我出去了，领导自己在房间里。过了一会儿，我要回房间取一个东西，推开门的一瞬间，我发现领导和一个男同事抱在一起了，见我回来了，他们马上分开，男同事起身离开了。领导和我说了句：他喝多了。噢，我答应着，拿完东西之后又出去了。在外面我就想，等会儿回去，领导会不会很尴尬，我又该和她说点什么，让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况，这样既有话题，又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了，之后我也绝口不提这件事，直到这位领导退休了，那个男同事也离开了我们单位，一些人才正式告诉我，他们两人是情人关系，我心想，我早就知道他们两的关系不寻常，不过女领导比男孩大二十多岁，不知道他们互相吸引对方的到底是什么？知道这件事后，我既没想过用这件事来要挟领导，也没想过告诉别人，她已经是成年人了，想做什么样的人，她自己清楚明白，她能够为自己的行为负责就够了，别人无权干涉。我曾经有过一位很年轻的女上司，说实话，那一段时间，也是三昧大叔职业生涯里进步得最快的一段时间。女上司是湖北人，比我还年轻两岁。当时我刚来广东不久，应聘的职位是企业报编辑，她是企业的老总。我们工厂有2000人左右，三个分厂，年产值大概2个多亿，说实话，我当时入职的时候也是很惊讶，年纪轻轻的就成为了企业老总，尽管有一些员工暗地里说她的一些坏话，说她是“花瓶”，可我却不相信。事实证明，我的直觉还是对的，女老总确实有她独到的一面。别的不说，女老总在用人方面没得说的，公司十几个部门的经理，基本上年纪都比她要大上不少，但是确实都很服从工作调配，没有太多的小九九。我刚到公司的时候，应聘的是企业报编辑，后来发现，办报的条件并不成熟，在熟悉了公司几个分厂的情况之后，她就直接把我调到总经办，于是就在她身边做为她的助理呆了几年，在那几年时间里，她确实教了我很多东西，不仅仅是工作。当然，在工作方面，我更佩服的是她敢于放手给我们去尝试，就算犯错了，只要不是主观因素故意犯错，都能给机会“戴罪立功”。很多时候，她想开始一些新的项目的时候，会告诉我们一个整体的思路，然后让我们出方案，然后让我们放手去操作，在这过程当中，她基本上不插手，除非遇到我们确实解决不了的问题，才会调动相关资源来援助。一直到现在，我还很感激女老总给我的帮助和支持。三昧大叔原来就是一介书生，来广东以后，能有机会在她身边锻炼几年，真的是很大的福分。那几年，大叔从一个管理的门外汉，不断的学习，到后来离开公司的时候，基本上熟悉了一个工厂的整个运作流程，对于工厂的大型活动的组织策划、突发事件处理等也有了扎实的经验，确实也犯了不少的错误，但是老总一直信任大叔，给了大叔很多机会，从生产到品质，从行政到生管，每一个部门的轮岗，让大叔着实受益匪浅。后来因为一些客观的原因，我职业生涯里唯一的一位女上司离职了，去了三星系统的一家工厂，后来自己开始创业。多年过去，虽然很少联系，但是我一直记着这位职业生涯里的“贵人”，也是我的重要领路人。
我给你的答案就是:爽快答应为上策。具体为啥你不想想吗，他既然要你去冒充其男友，就是觉得你是最棒的，对你也是最信任的，假如她随意叫个人去充当其男友，她有可能还不放心呢，一旦找个不着调的，到了夜里不老实，为了在她爸妈那里演的逼真点，被人家将计就计了，不就坏事了嘛，所以说她选择你，就觉得你夜里不会做出格之事，也不会乘人之危，当然了，假如你上司很喜欢你，夜里也很寂寞，希望得到你的爱抚那就另当别论了，但那时的你必须保持清醒头脑，是从了呢.还是保持距离好，只有你自己根据当时情况来定夺了????...离婚之后，我就开始到工地打工养活自己和孩子。在工地打工的时候和另一个女人住一间宿舍，因为工地里女人少，所以才给我们俩个分了间房。我平时负责在工地做饭，她负责干些杂活。因为无聊，我很快和工地上的一个男人好上了，平时有需求时基本都是选择出去开房。那个女人也不知道我离婚了，所以每次出去的时候，我都会告诉她是丈夫来看我了！有天晚上她加夜班，我知道那是一夜的活，而我的情人也知道，他就想趁这个机会过来和我温存一下，就偷偷过来了，说是睡到半夜再回去。可没想到我们刚睡下不久，那个女人就回来了，开始敲门。我想让情人藏起来，可屋里就那么点地方，根本无处可藏，最后只好硬着头皮去给她开的门，自然我们之间的事情就暴露了！事后我才知道，原来是那个女人上夜班的时候，“大姨妈”来了没带卫生巾，回来取的时候碰巧赶上了这样的事。我也没有和她过多解释，只是告诉她希望她不要出去乱说。反正她告诉没告诉别人我不知道，但她肯定告诉了老板，因为他们之间的暧昧关系是下面的人都知道的！人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。十几年前我在一家私企上班，办公室里有十来个人，领班是一个没有责任性的人，常常把他的任务分摊给我们几个，并且上班开小差，导致大家对他颇有微词。有一次他又安排我做他的任务，自己早早溜了;同事们七嘴八舌地说不要帮他做，让他出出洋相！我一生气，真的把工作给扔到了一边;过了一会，女经理来了，问领班哪里去了？我们幸灾乐祸地说工作还没做完早下班啦！女经理脸色变得很难看，坐在领班位置上做那一份没有做完的工作，骂骂咧咧地说:耽误了工作要付出代价！我趁机说，我们都能够完成当天工作的！满以为女经理会赞许几句，没想到她一脸不高兴地说:完成任务只是最基本的，能多做事情才是重要的！显然她对我不满意，她希望我像机器人一样干活;更想不到她后来六对领班轻描淡写地批评了几句。当然，不管是当女领导的司机还是当男领导的司机，都有很多要注意的事项一、外表，形象上：哪个美女不爱帅哥，司机太帅，特别是三四十岁，更有男人味的。女领导，往往岁数都是在40往上了。二、处事的能力：往往老板都有各种各样的麻烦事，特别是女领导，如果男司机在处事上面面俱到，让女领导感到贴心，也是多一份危机。三、开车技术：每个领导到希望自己的司机在路上有足够的开车技术与经验四、帮女领导接小孩等五、语言上的“开车”，小段子不断，搞笑与稳重并存，幽默感是个人的魅力六、长期的密闭空间长处的男女，是最容易会产生情愫的。女领导在只有两人时吐露工作中或者家庭生活中的苦水，身为司机，见状安慰女领导的内心。让女领导内心产生安全感与体贴，长期以往关系多多少少也会走偏。比如韩国三星大佬的女儿嫁给了曾经给她开车的司机。比如李连杰出演的中南海保镖里，最后女主爱上了他。司机其实与保镖一样，都是长期的贴身抚慰。而且是异性，首先不论颜值高低，在长期的这种关系下，彼此的关系是很微妙的。十几年前和女领导及几个同事去云南出差，在当地要组织一个会议。当时为了节省成本，我和领导住一个房间。有一天吃过晚饭，我出去了，领导自己在房间里。过了一会儿，我要回房间取一个东西，推开门的一瞬间，我发现领导和一个男同事抱在一起了，见我回来了，他们马上分开，男同事起身离开了。领导和我说了句：他喝多了。噢，我答应着，拿完东西之后又出去了。在外面我就想，等会儿回去，领导会不会很尴尬，我又该和她说点什么，让彼此都忘记刚才发生的事。后来想了想就问领导正在写的那本书的情况，这样既有话题，又可以真正了解领导创作这本书的一些真实想法。这个晚上总算过去了，之后我也绝口不提这件事，直到这位领导退休了，那个男同事也离开了我们单位，一些人才正式告诉我，他们两人是情人关系，我心想，我早就知道他们两的关系不寻常，不过女领导比男孩大二十多岁，不知道他们互相吸引对方的到底是什么？知道这件事后，我既没想过用这件事来要挟领导，也没想过告诉别人，她已经是成年人了，想做什么样的人，她自己清楚明白，她能够为自己的行为负责就够了，别人无权干涉。我曾经有过一位很年轻的女上司，说实话，那一段时间，也是三昧大叔职业生涯里进步得最快的一段时间。女上司是湖北人，比我还年轻两岁。当时我刚来广东不久，应聘的职位是企业报编辑，她是企业的老总。我们工厂有2000人左右，三个分厂，年产值大概2个多亿，说实话，我当时入职的时候也是很惊讶，年纪轻轻的就成为了企业老总，尽管有一些员工暗地里说她的一些坏话，说她是“花瓶”，可我却不相信。事实证明，我的直觉还是对的，女老总确实有她独到的一面。别的不说，女老总在用人方面没得说的，公司十几个部门的经理，基本上年纪都比她要大上不少，但是确实都很服从工作调配，没有太多的小九九。我刚到公司的时候，应聘的是企业报编辑，后来发现，办报的条件并不成熟，在熟悉了公司几个分厂的情况之后，她就直接把我调到总经办，于是就在她身边做为她的助理呆了几年，在那几年时间里，她确实教了我很多东西，不仅仅是工作。当然，在工作方面，我更佩服的是她敢于放手给我们去尝试，就算犯错了，只要不是主观因素故意犯错，都能给机会“戴罪立功”。很多时候，她想开始一些新的项目的时候，会告诉我们一个整体的思路，然后让我们出方案，然后让我们放手去操作，在这过程当中，她基本上不插手，除非遇到我们确实解决不了的问题，才会调动相关资源来援助。一直到现在，我还很感激女老总给我的帮助和支持。三昧大叔原来就是一介书生，来广东以后，能有机会在她身边锻炼几年，真的是很大的福分。那几年，大叔从一个管理的门外汉，不断的学习，到后来离开公司的时候，基本上熟悉了一个工厂的整个运作流程，对于工厂的大型活动的组织策划、突发事件处理等也有了扎实的经验，确实也犯了不少的错误，但是老总一直信任大叔，给了大叔很多机会，从生产到品质，从行政到生管，每一个部门的轮岗，让大叔着实受益匪浅。后来因为一些客观的原因，我职业生涯里唯一的一位女上司离职了，去了三星系统的一家工厂，后来自己开始创业。多年过去，虽然很少联系，但是我一直记着这位职业生涯里的“贵人”，也是我的重要领路人。我认为公司有一位漂亮的女上司，可以说让公司的各个员工，都特别敬佩或者敬重，肯定她的才华特别出众，也是一位有实力有管理经验的企业人士，让这位漂亮的女上司，管理公司，各个不同领域的员工，来展示她的魅力和能力，使自己在公司和员工一起，打拼公司的发展趋势和业务，公司有了这样一位漂亮女上司领导，她能用的本事和能力，去带领她手下员工，把公司发展和业务经营的特别好，让员工也和她一样，努力干好自己的职业，员工每一天看到那么漂亮女上司，又有才华又有魅力，又有能力，员工也特别有劲的，配合漂亮的女上司，把公司的业务干好，使公司发展越来越强大。

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《女捕天下》by风间名香

5，员工对上司非常不满怎么办应该去什么地方反应说理

首先你要弄清楚是什么原因； 如果有10％以内的员工对上司不满，那是员工问题； 如果超过20％，也许是领导的问题了； 一般来说，领导都不会特意和下属过不去的，因为他所有的业绩都是建立在员工身上的； 也不排除个别心眼小的领导会因为某件事情和你结下梁子，如果是那样，你可以到人力资源部申请换岗； 当然以上指的是比较正规的大公司，如果是小型私企，劝你尽快离职，没有一个老板会因为一个员工而换调一个领导的。

6，我的女上司和我们关系很不好老是一副高高在上的样子国家单位

我觉得有两种方法可以试试首先人情礼节的，平时小恩小惠的不能少，过年过节的更是要跟进，中国嘛，都这样。然后对于高傲上司，不能呛着，官大一级压死人，说话做事多想着点，尽量让上司顺心，然后也不能太平庸，通过几件任务，做的好点，完美点，有闪光点，让她既省心有对你刮目相看，能让你的上司对你的工作能力放心，久而久之对你产生依赖，就什么事情、任务都想着你，这让有好处有奖励的时候，不自然的就想到你了，关系什么的早就不存在问题了
没必要少跟她接触，免得得罪她，平时她分配下来的工作要做好，有些人生来就是这样的性格，只要做好自己的事就好了，她是看得出来的。
你好！送她一个快乐自用器 ，她就不高高在上了我的回答你还满意吗~~

7，上司是个女人想排挤我怎么对付她

其实这样的上司很好. 能锻炼出一种自强不熄的自己.. 不管她对你到底是什么用意.. 只要你做好了.. 时间过久你会看到她到底是抱的什么态度.. 以后在见机行事｀｀
好烦她
你不是女的吧 ？？长得比她好看？？如果是这样的话在她面前尽量低调点 咯 毕竟长得好看也不是你的错
也许他在嫉妒你　　所以在表面上你要做到不如他就可以了呀　　女人吗　　　
其实是她已经爱上你了,当然希望你更优秀一点儿 好事多磨
这是个好办法` 她老斥责你说名她注意你` 你一定是个很出色的人` 让她爱上你就搞定了

8，请女领导吃饭要注意些什么呢

看来你们单独两个人用餐~~ 这样的话，首先，你要表现的很绅士，从一个男人的角度去对女人绅士；其次，既然是用餐，不排除你在工作上的目的性，但是也不能 太围绕工作来展开话题，要生活化一些，特别是女人，不管是不是领导，要知道女人都会注意家庭，穿着，感情，可以从这些方面慢慢聊，给她的感觉你是朋友，而不是单纯为了工作请她单独吃饭，那样很俗~最后，要直接说你的目的性，不要吃饱了绕来绕去，她不会有心情和耐心听的，她会想到家里的孩子，家里的家务什么的。
跟领导出去吃饭，要注意一些细节： 　　1、吃饭、开会都不能坐错位置，一般面向门口的位子是领导坐的，如果搞不清楚，等领导坐下来你才坐下，免得坐了领导的位子； 　　2、让领导点菜，千万不要自作主张，除非领导授权你点菜，但也要征求领导的意见； 　　3、上菜的时候，要把菜转到领导的前面，让领导先吃，领导未动筷子，自己不能先动； 　　4、领导的茶杯空了，赶快叫服务员加茶，或者自己帮领导加； 　　5、吃饭的时候气氛会轻松一点，如果领导跟大家谈笑风生，记得要随声附和，但不要乐极忘形，口没遮拦，无所顾忌，喧宾夺主。记住有领导在场的时候，你永远不是主角；领导心情好，并不代表你跟他就可以称兄道弟，要对领导保持恰当的尊重；有些绝对不能在领导面前说的话，就算领导一再要求大家放松，畅所欲言，也不能乱说； 　　6、气氛好的时候，适时向领导敬酒，要注意察言观色，如果发觉领导表情很勉强，不要再敬酒了； 　　7、如果领导已经吃完了，你也要赶快吃，不要让领导等太久； 　　8、随身带备足够的钞票，随时准备付钱，不能让领导去结账（放心，不会让你私人掏钱，回来再报销）。
楼上谈到的细节我就不再重复了，我再补充一些其他的： 投其所好，女人的虚荣心比男人要强，自尊心也是如此； 所以要尊重，适当拍拍马屁，因为谁都不愿听假话，但谁都喜欢听假话。
记得叫她多带个同伴来，免得单独相处（除非你就是为了单独相处）并记得准备饮料。即使她会喝酒也要准备
自然，避免涉及到敏感话题即可。
当然是去一个很庄重的地方拉~~！！ 那样领导才看好你哦

9，小游戏探险找妹妹2怎么玩

动画之后 这部分的主角是眼睛男（不好意思 不知道叫什么了）先来到左边红色的门那里将两个旧油漆桶拿到 然后走进右边橙色怪兽样子的房子里 中间墙壁上有个白色的开关 过去调到最热 玩游戏的小丑就将衣服脱下挂到衣架那里了 来到衣架处拿衣服 走出屋子 来到中间也是个写着好像是香蕉的房子那里 点香蕉进入游戏 比较简单（在外形人捉到宇航员之前打中它三枪就能赢） 赢了之后 会得到一张门票来到左上的虫子云霄飞车那里上去 拿出门票放到容器里 这时看门人会阻止 指一下牌子 我估计是说只有小丑或施工人员才能进 下去 把衣服和油漆桶连起来 穿上伪装一下 上去 再放门票 就能进去了 看到一号车停在那里 上去 车行进过程中上方会有个牌子闪现 画着3*蓝眼睛 然后启动旁边的手柄机关 看到2号车上去 同样会看到牌子 上面画着2*黄眼睛 再启动手柄 上三号车 发现游戏币 又看见牌子上写着1*红眼睛
多玩几次
攻略：　　第一关点入口进入游乐园 　　1.先到售票的女生那 　　将旁边的纸片拼出来(绿色的+1红+1蓝) 　　这样就得到一张票了 　　2.到小贩那儿把你钱给他后选口香糖 　　再把口香糖拉到自己身上就会得到两片口香糖了 　　然后到工具里用口香糖把票粘起来 　　3.到小丑旁拿氮气桶 　　4.到怪人那把票放入桶即可 　　5.先记下三个入路门上的牌(点一下即可) 　　6.进第一个路口把插头插上然后开锁(就是刚记下的牌数)，就可得到两样东西 　　7.第二个就先拿钓干和磁铁结合，按禁止符号进入 　　把氮气桶放到右手边接上水管，然后移动不同颜色的 　　水管将他们相连让气流过去 　　(记得用口香糖把破洞补起来)　　这样就可以出去用钓竿拿镜子了 　　8.第三个先把后面的开头按下再把镜子拿给他看，再捡　　起胡子，开箱爬下去，戴上胡子走过去 　　之后进屋后把玻璃球拿给哭的那个人就过了… 　　记下“爱心R”那是第三关开门的信息　　第二关　　1.去旁边拿两桶油漆! 　　2.去玩射击游戏，阻止机器人追到那个人上宇宙飞船就可以， 　　然后就会给你一张票! 　　3.去电动游戏店会看到一个小丑，中间有个暖气空调器， 　　去转那按钮，小丑会脱下大衣，然后去拿大衣，然后旁边有个椅子， 　　按一下会看到里面，然后下来后出去! 　　4.把大衣跟油漆桶组合，到云霄飞车下面时，穿上它，然后上去， 　　把票投进去，先做1号车，一路上会有个牌子出现，记好次数和眼珠的颜色， 　　然后出来后，拉那控制杆，做2号车，一样会出现牌子，也是要记住次数和颜色， 　　然后出来，，做3号车，会捡到一枚硬币，然后还是要记次数和颜色，然后出去! 　　5.去电动游戏店去有一个绿色亮光的地方，按一下，把刚刚的硬币投下去， 　　进去后，按吊着的游戏头套，开始先闪火球和手掌，到最后靠近魔王时， 　　把刚刚记的颜色和次数用在魔王的眼睛上，什幺颜色多少次就按那个眼睛打几下， 　　过了后，会到地下室，先去前面那间会看到一个胖子，按左边的柜子拿工具， 　　然后按一下胖子屁股的钥匙，会拿到钥匙，然后出去悄悄锁住门，用钥匙打开后， 　　拿扳手把那些转动的齿轮卡住，胖子会过来看，然后躲到旁边的柜子，等胖子近来后，按外面出来后，把门关上，用钥匙锁上，进去刚刚前面的工作室，按椅子坐来 ，按旁边的录像带会看到有个人要进去车子里，密码是421　　第三关 　　1.先在蓝色小屋外把杆子拿到再进屋， 　　拿门旁的照片， 　　在去书柜上拿黄色扑克牌拿到后， 　　把他拉到自己身上后点到出现爱心R就 　　点剑头出来就得到牌子了 　　2.到科学怪人的屋子(左二)里帮他把骨头拼好， 　　就可以拿到骨头，旁边有个镜子可取得一片镜片 　　，再到电风扇旁的木乃伊点他就可以取得溜溜球。 　　3.到信箱拿到蛋，再进颠倒的屋子取果汁机 　　将镜子移到自己身上就可取得蓝色水滴 　　4.到中间那间屋子前把相片拉过去即可进入迷宫， 　　去出来后会出现一辆车子 　　5.到蓝色小屋(左一)里，点插头那里(有绿色镙丝起子的地方) 　　，把果汁机拉过去按一下插座的地方就可以插上插头， 　　把蓝色水滴、骨头、蛋放进去按下开关就可以了 　　6.到车子那把爱心R拉过去刷即可开第一道门， 　　再把杆子拉过去就可以跳上车顶，把溜溜球拉到车顶的那天窗上， 　　伸进去把绿色的瓶子打番就可下车顶 　　，进入将数字照顺序调整即可(421) 　　7.把果汁机拉到绿色机器那就可救出人噜… 　　(靠近蚊子的那里…)

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