什么是职业曲向,什么职业有前途

职业，是什么概念？价值取向职业如何理解观念职业价值取向是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度和看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们寻求职业的一份份额的社会行为目的，职业价值取向是个体对职业什么有价值或无价值的固定态度和看法。

职业价值取向是个体对职业什么有价值或无价值的固定态度和看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们寻求职业的一份份额的社会行为目的。主要体现在人职业动机、职业理想和职业选择行为取向上。它是人在就业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。从当代大学生职业价值取向的表现并不可耻这一事实出发，当代大学生职业价值取向的消极倾向也十分明显，其负面效应不容忽视。主要表现为:(1)个人本位的功利化倾向受市场经济以经济利益和效率为主的社会价值取向影响，当代大学生在。

职业价值取向可分为职业基于安全的价值取向、职业基于影响的价值取向和职业基于自由的价值取向。职业价值取向可分为经济价值取向、职业发展取向和职场竞争取向。1.自由型(非工资生活型)。这种类型的人职业价值观不受他人指导，凭自己的能力拥有自己的小城堡，不想被他人干扰，想充分发挥自己的技能；适合职业类型有室内装修专家、图书馆管理专家、摄影师、音乐老师、作曲家、编剧、雕塑家、漫画家等艺术家职业。

2.小康型。这种类型的人职业价值观追求虚荣，优越感强。我渴望有社会地位和声誉，希望得到大家的尊重。欲望得不到满足的时候，因为自我意识的过度，有时候会很自卑；适合职业类型包括记账员、会计、银行柜员、法院速记员、成本估算员、税务员、会计、打字员、办公室文员、电脑操作员、统计员、秘书等。经济学人智库《8种职业价值观》最能展现你的/12344。

1。科学型:喜欢学习，接受新事物，在工作中注重培养自己，锻炼自己，追求进步，不满足现状，不断追求新知。适合研发、会计、出纳等技术性、事务性工作。2.实用性:注重工作中的经济效益，注重实际，注重结果而不是过程，更注重工作报酬。适合做销售，营销等。3.社交型:能关心他人，同事朋友间能互相信任，体贴。

4.政治型:愿意做男人的工作，对组织和管理他人很感兴趣。通过管理别人来展示自己的成就和能力，喜欢支配别人，经常不听别人的意见。适合管理岗位，经理，主管等。5.信仰型:追求精神上的充实和满足，以理想信念为精神支柱。适合艺术或宗教工作。6.审美型:喜欢艺术欣赏和创作，有创新意识，经常在作品中表现出独创性。

个人的价值观是他对事物和工作之间的积极或消极关系的理解。一般来说，能满足个人需求的工作会被他认为有价值，不能满足个人需求的工作会被他认为没有价值。所以，同样的工作，需要不同的人对其价值做出不同的判断。职业价值取向是个体对职业什么有价值或无价值的固定态度和看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们寻求职业的一份份额的社会行为目的。

它是人在就业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。个人的价值观念是他对外界事物与其工作之间的积极或消极关系的认识。一般来说，能满足个人需求的工作会被他认为有价值，不能满足个人需求的工作会被他认为没有价值。所以，同样的工作，需要不同的人对其价值做出不同的判断。扩展数据的特点:1 .因人而异。因为每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历不同，每个人价值观的形成都会受到不同的影响。所以，每个人都有自己的价值观和价值体系。

职业是参与社会分工，运用专门知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬作为物质生活来源，满足精神需求的工作。职业特点:1。职业的社会属性。职业是人类劳动过程中的一种分工现象，反映了劳动和劳动资料的组合关系，实际上也反映了劳动者之间的关系。劳动产品的交换反映了不同的劳动交换关系职业。2.职业的正规性。

二是指职业道德规范。3.职业的功利主义。职业的效用又称为职业的经济，是指职业的逐利一面是人们赖以谋生的劳动过程。职业活动不仅满足了职业人自身的需求。4.职业是技术性和当代性的。职业的技术性是指不同的职业有不同的技术要求，每个职业往往会表现出某些相应的技术要求。个人职业心理发展的特点是社会化强，家庭环境的影响对职业兴趣的形成有非常明显的引导作用。

根据《中国职业 CCDM认证培训班》根据霍兰德兴趣量表的维度，职业取向可分为以下六个方向:共同特点:喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更注重社会义务和社会公德职业:喜欢需要与人打交道的工作，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，具备相应的能力。

共同特点:追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争，敢于冒险，有野心，有抱负，务实的我，习惯用得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。，而且我做事目的性很强，Typical 职业:喜欢具备管理、经营、说服、监督和领导能力，实现制度、政治、社会和经济目标，具备相应的能力。如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、商业领袖、法官和律师。