萨维斯,重写标题：萨维斯：走出舒适圈，才能成为职场精英

1. 职场舒适区的局限性

在职场中，很多人都有一种“舒适区”的感觉，就是只做自己熟悉的工作，不主动承担新的挑战或任务。这种情况其实非常危险，因为对于那些只停留在舒适区内的员工，他们的成长和进步空间将越来越小，一旦公司出现变革或员工需要提升自己的能力时，他们将无从下手。此时，萨维斯建议大家走出自己的舒适圈，主动寻找挑战，这样才能成为职场精英。

2. 挑战意味着成长

面对挑战时，我们可能回避或者望而却步，因为这种感觉往往让人感到不安或害怕失败。但是，想一想，每一次挑战都是一次成长的机会，这也是我们成为职场精英的必经之路。所以，不要害怕挑战，反而应该善于主动去寻找挑战，不断完善自己的能力，提高自己的价值。

3. 让自己适应变化

随着时代的变迁和科技的进步，职场也在不停的变化。那些只学会并掌握了某一项技能的人，很可能会被时代所淘汰。因此，如果想在职场中立足，我们必须积极适应变化，在不断探索和学习的过程中提高自己的综合素质和能力，为自己的职业生涯打下更加坚实的基础。

4. 踏出去才能更加自由

在职场中，那些一直待在舒适区内的人，很容易会受到自己主观想法、经验和模式的束缚，导致他们思维僵化，逐渐失去创新能力。而那些走出去，探索新的领域的人，往往能够将自己的眼界和思维模式开拓到更加广阔的领域，他们在职场中的自由度也会更高，因为他们有更多的选择。

总结

走出自己的舒适圈往往需要付出勇气和时间的代价，但对于那些想要成为职场精英的人来说，这是弥足珍贵的。只有不断地自我挑战，才能成长、进步，逐渐成为职场中的佼佼者。