南方周末电子版,对原标题进行中文化：南方周末电子版改用“创造性劳动”思维模式，你呢？

1. 创造性劳动

作为一个拥有十多年工作经验的职场人，我们一直被灌输着一个思维模式——劳动是为了获取生计，为了生存而应付工作。但是，随着时代的变迁和经济发展的进步，这种思维模式已经与时代背景产生了不小的脱节。现在我们需要的，是一种创造性劳动的思维模式，这种思维模式的核心在于我们需要把劳动看成是一种创造价值、实现自我价值的方式。

在新的经济形势下，大部分人都已经不再会像以前一样只是单纯地去做工作，而是需要挖掘自己的所学所长，将创造和创新的思维融入日常工作中去。事实上，这种创造性劳动的思维模式早已成为了一个时代的趋势。只有在这种思维模式下，我们才能真正意义上的提升自己的工作价值，成为一名满足自我价值的职场人。

2. 创新的社交与协同方式

除了创造性劳动的思维模式之外，我们还需要学会一些创新的社交与协同方式。这种方式的核心在于团队合作、优化沟通与自我管理。如果我们能够将自己的个人工作与整个团队的利益联系在一起，不断地进行沟通和协调，相信团队的生产力和创造性肯定会有所提高，也能够为我们在职场中的发展打下实实在在的基础。

同样，在自我管理方面，我们也需要学会一些新的技能。比如说，通过习惯养成和细致计划，我们可以更好地掌控自己的时间和精力，让自己在职场中更好地发挥作用。同时，积极地建立个人品牌，也是让自己在职场中站稳脚跟的一个不错的选择。

3. 发扬有为的职业精神

职业精神是一种职场人必备的素质，它包括了责任感、进取心、创新精神等多方面的要素。作为一名职场人，我们要发扬有为的职业精神，不断地挑战自我，努力拥有更高的成就感和归属感。

同时，我们还需要学会如何准确地定位自己的职业规划，不断进行自我反思和提高，以迎接时代发展的挑战。这样，我们才能在职场中真正地实现自我价值和提升自我地位。

4. 强化自身的人际关系网络

在职场中，人际关系是至关重要的，不同的人际关系网络能够为我们带来不同的成就和资源。因此，我们需要学会如何在职场中建立人脉，强化自身的人际关系网络。

在这个过程中，最重要的是我们需要积极地沟通和交流，不断寻找和加入各种交流和分享的机会。这样，我们才能建立更广泛、更强大的人际关系网络，获取更多的资源和支持，为自己的职业发展打下坚实的基础。

结语：

创造性劳动思维模式的兴起，标志着我们处于一个新时代，这是一个极富挑战和机遇的时代。只有学会创新和协作的方式，不断强化自身的职业精神和人脉关系，我们才能够真正地在职场中脱颖而出，成为一名有实力、有潜力的职场精英。