游戏发展国怎么才能把公司变得更强大做好游戏，员工招聘时选择有潜力的，不好的员工果断开，游戏的评价越高才能获得奖项，销售量必须很高，游戏开发时的类型搭配很重要，可以看攻略2，游戏发展国攻略1、游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。2、当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档)保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。其他的程序员，美工等就不考虑了这些人属性实在太低了。3、高级人才之后，当工作室的四名员工都是高级人材后，用项目开发得到的数据将其升级(满级)然后开始制作游戏