上班时间玩游戏违反什么规定法律分析：上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的，会作为法定解除的条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。2，上班无聊想玩游戏有什么益智小游戏可以推荐一下每天上班是不是很无聊呢，繁重的压力之下我们总要找点方式来发泄一下，虽然有的公司并不让大