我在公司工作了六年多了中午休息时间跟同事闹矛盾公司开除会赔偿如果你是公司的骨干，那么公司会以协调为主；如果只是工人，估计就是解雇。既然公司承认这是工伤就要一赔到底，至于到底陪那是公司跟你那个同事之间的协商问题了，找他们任意一方都可以为你赔偿。2，员工因午休玩手机音量太大被辞退要求索赔15万被驳回究竟缘何驳回百一员工在午休时间经常外放手机声音，由于声音过大，公司内的其他员工被他打扰得无法休息，也影响到了午后的工作，所以纷纷跟领导反映。领导也跟着名男子说过这个事情，并且前前后后已经提醒了七次，可是这名员工
