我们公司是移动的外包公司已经工作满了一年有一笔年终奖发之前是不服就投诉，法律规定是不能克扣或者拖延工资支付的。一投一个准。这个是可以的，我们公司也是这样子拖欠工资，…??不评价了再看看别人怎么说的。2，终于确定发年终奖了如果不出意外的话又是和去年一样发个锤子怎么3，企业发布了年终奖发放公告却针对个别人不发放是否有违劳动法不违反，年终奖属于公司自主管理的范畴，不像工资那样呢属于劳动法强制管理的范畴。因此发或不发给给什么人了，什么岗位，都是由企业的管理方说了算。只要是在同一个政策下，针对的是同一个群体，没