企业濒临破产放假四个月了突然通知全部员工一次性经济裁员如果是破产,就是遣散,必须通过法院走程序关键是公司有否进入破产程序,如是就按照法律流程走,如没有,企业在没有解决工人的出路和赔偿前是不能遣散员工的。2,在一个公司干了俩年未签劳动合同现在公司裁员说裁我立马被裁打官司,这是违法解除劳动合同根據《勞動合同法》的規定,你與勞務派遣公司有勞動關係,你應當與勞務派遣公司簽訂勞動合同。你本来就不是正式员工,人家有权利裁你3,公司以调岗为借口变相裁员公司要帮你买社保的.可以解除合同,如果他给你的工作其实不是你一开