前言升职换岗是职场中一件非常普遍的事情。在升职过程中，把试用期看作一个重要的环节，可以帮助我们更好地适应工作环境，同时也是公司对我们工作表现的一种评价。但一些员工可能会担心，升职后能不能再次设定试用期？升职后是否可以重新设定试用期？这些问题对于许多员工来说都是非常重要的。2.升职是否可以重新设定试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期是雇主用来考察工作人员是否符合要求的时间。试用期内，双方可以根据实际情况协商解除劳动关系，但需要事先告知对方。试用期的终止，需要由员工和用人单位共同签署解除劳动