抢人头,如何在竞争中抢占人才？1.学会识别和评估人才在人才市场中，如何识别和评估人才是十分重要的。首先，要了解自己公司的需求，明确招聘目标；其次，要看重人才的真正实力，不仅仅是学历和工作经验，还要注重其综合素质和职业能力。在面试时，可以采用多种方式进行评估，如竞赛、公开演讲等。2.提高招聘吸引力要想在人才市场中抢到更多优秀的人才，必须提高自身公司的招聘吸引力。首先，可以在公司文化建设上下功夫，提高员工满意度和归属感；其次，要注重员工的职业规划和成长，打造良好的职业发展体系；还可以加强与高校和社会机构的合作