2、成功率高相比传统招聘网站陌生化的信息交换，小程序基于熟人人脉传播，岗位人选的匹配度和转正率要高出不少，而这正是企业招聘最看重的一点。（2）流量变现招聘求职本质上也属于信息供需平台，同样可以通过广告的形式变现，除了庞大的求职者，企业本身某种程度上也是一种消费者，因此招聘平台可邀约企业服务商家投放广告，例如办公用具、云服务、外包等长尾服务。有人说招聘求职暗藏百亿市场，做个招聘小程序能赚钱吗？当然可以实现创收，他相比较其它会发挥很多它的优越性，以下列出几点1、社交传播小程序位于微信生态之内，除了“简历大厅”
