公司要裁员又不想支付补偿费用就想办法调动让我们去销售部门可以拒绝调动。变更工作岗位公司应与你协商一致,协商不成,公司可解除劳动合同应支付你经济补偿2，携程裁员赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资3