前言公司内部的人才培养一直是企业发展过程中的重要一环。每一位员工都是公司的宝贵资产，我们需要通过有效的培训和管理来提升员工的个人能力和公司业务素质，实现员工和企业的互惠共赢。本文将阐述魏汉冬总经理的观点和方法，让你更好地理解员工培养的重要性。2.成长感是员工留下的关键魏汉冬总经理认为，企业培养员工的目的最终是为了留住TA，让TA在企业中稳定发展。在这个过程中，一个非常重要的因素就是让员工拥有成长感。成长感是指员工在工作中不断学习、提高，并得到公司肯定和激励的一种感受。成长感可以带来员工的满足感、归属感

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