事件背景紫竹铃事件是指一个女员工在成为母亲后被强制劝辞的事件。该女员工是一家互联网公司的项目经理，她在怀孕期间，公司开始对她进行舆论压力和工作安排上的歧视，直到她产假回来后，她被强制要求劝辞。2.事件分析该事件引起了人们对于职场歧视和孕妇权益的关注。在现代社会，女性也有权拥有事业和家庭。但是，职场上的歧视问题严重制约了女性的发展。对于怀孕员工的歧视，既有受到“保护”带来的拖累，也有雇主应尽的道德责任。而在现实生活中，一些企业却因为很多原因“并不较真”，然而，这种“不较真”意味着很多人将受到不必要的伤害

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