职场舒适区的局限性在职场中，很多人都有一种“舒适区”的感觉，就是只做自己熟悉的工作，不主动承担新的挑战或任务。这种情况其实非常危险，因为对于那些只停留在舒适区内的员工，他们的成长和进步空间将越来越小，一旦公司出现变革或员工需要提升自己的能力时，他们将无从下手。此时，萨维斯建议大家走出自己的舒适圈，主动寻找挑战，这样才能成为职场精英。2.挑战意味着成长面对挑战时，我们可能回避或者望而却步，因为这种感觉往往让人感到不安或害怕失败。但是，想一想，每一次挑战都是一次成长的机会，这也是我们成为职场精英的必经之路