你何必为了省几个钱，让员工个个都对公司不满，进而产生不了工作激情，影响团队绩效呢？综上所述，员工激情不再，主要方式就是要给予危机感、实施奖惩制、减免附加量。得不到员工的积极参与，说明是对员工的群体状况不够了解，无法调动员工的参与热情。工作没有激情怎么办？我只能说你还是压力不够，想当年我在深圳创业，晚上回到城中村的出租屋，打开电脑，登上QQ就开始谈客户；风扇在旁边呼呼的吹着，桌子上那中午吃剩下打包回来当晚餐的饭夹杂着湿润的空气散发出的味道至今令我反胃。但是那个时候心里有个信念，就是一定要出人头地；而今回望十