500人团队的管理者，只需要把握好团队的发展方向，带领团队把企业的经济效益搞上去，带领团队去面对市场竞争，去战胜竞争对手，去实现团队利益最大化。500人团队，乍看起来好像人很多，很难管理似的，其实对于一个有经验的管理者来说，管理起来并不难。一个游戏工作室有多少人？谢谢邀请。我四年前开过游戏工作室，是个小型的，有五六个人，有时新游戏上线，会二倒班，我通宵的比较多，后来也因为身体不好的原因选择关闭工作室，成了上班族。我身边很多开游戏工作室，有中大型，大概有30多个人，有时会三班倒，工资基本都是3000加提成。